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到底，你認為RD是啥？: N5 G' C/ I, X5 W/ [& s
" r! Y7 \& u' k. U& j- J4 q. K: ^
Kunyou：有人叫我們"阿弟仔".............久了RD是啥我真的不知道
# q9 i% b8 s9 p& z0 S2 q$ h1 \( K* u7 N; z3 c) h! T' L) U0 d
RD是啥你災嗎????????
V& d5 W3 @( Chttp://www.haifeng.idv.tw/leo/cg ... eplynum=last#bottom) b% O7 M2 t$ q0 t+ M" n% d* Q% I
chamber：
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這是許多作RD自己心態調整的問題。* q# R4 u* d$ P2 l3 \2 b
) c' r; P4 ^: K" m/ l 一般公司的組織來說：產、銷、人、發、財。
% A+ f9 M7 C* Z- @" ^9 ] 而RD都以為自己是公司內很重要的人物。(筆者是RD，以前也都有同樣的認知）。
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6 q3 c* v6 l! V% r! K, o 但是，您可知道：以上誰是公司的直接人力嗎？！
; E5 Q, k9 ^9 K# A- p3 i% b% _ 在公司管理觀念裡：業務才是公司的直接人力。因為只有他們才能幫公司把外面的錢賺進來！您不用懷疑，就算您開發的東西，是2266 的∼好的業務也可以憑他三吋不爛之舌，找到客戶的！8 l* M C) W5 L* n
: I( D# M& V' @) J' @
或許，您還不是很相信，您可以再去觀察一件事：
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. H; Y5 \# J+ X5 Q- g若公司的財務人員大量離職，代表公司兩三個月內會出事！因為他們看得到公司的資金問題。 4 w/ U6 U8 G4 l- n }
若公司的業務離職的話，他的影響約是半年到一年，因為幾個月後就沒訂單了！（幾個月內還要得交貨∼看不出營運問題！）
. W4 I/ X) F' b" Z! I. ^2 K至於，RD離職的話∼指代表下一代產品會出問題！但很不幸，他問題的發生點：往往是兩年後才會看到的！所以，一般老闆是比較不會留意到的！1 I+ y# ]! s8 |: ~8 Y
0 V$ ~, b' t9 d
這點是值得每個RD所必須得自省的！供各位參考！ |
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狗仔卡
發表於 2006-8-21 13:15:32
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發表於 2007-12-25 16:48:52