|
真光 2005-12-28 08:17
6 b* ?! W3 v( B' A" ]http://blog.xuite.net/jecochen/learning/4708334?y=2005&m=12
. w* j, I; x# c9 h, Q5 ?6 l% K {/ ]0 m
& ^6 G7 \ U" ?9 E- g1 m* I" b科技新貴
7 x v' `0 W2 ^) n! V- Z4 M* r* r+ I% O, `7 V
剛收到一封電子廣告,「科技新貴?科技新匱?」。我看了之後眼睛為之一亮,這樣的標題,很吸引我。
4 b: B2 x. E6 v" B2 j, M( z5 w( R( ]) O4 u3 V) Z
但是當我看到內容,講的是如何理財之時,那種與之共鳴的心情,頓然消失了。
7 S$ l0 Y5 Z! d( Y# B1 m4 k* I8 D1 k& I. Z4 g
我也曾是「科技新貴」,不過我在這一二年退下來了。大部份的公司,只要與科技電子扯上關係的都喜歡自詡科技業。5 G f4 m7 H) o0 M
, v5 V- @7 _6 j. E+ F" {最先的工作是「記憶體模組」任廠長。我覺得是一種組裝廠而已。其次是紫外線油墨,是光碟的主要物料之一,勉強可說是「科技業」。
9 o! C! S4 E( S% _! l$ X! p. a2 e. E' c0 ]2 N% ]6 ~4 T$ R
最近的工作是發光二極體基板,算是民生科技業了。
3 E6 w" D0 W/ }
0 z( S. c/ o j4 L9 y% ]/ R最後我還是主動離職,離開的原因許多。$ u9 m* ^3 d6 S7 [$ V# `
但「科技新匱」是我感受最深的。科技業的特性就是淡季淡、旺季旺。更精確的敘述,是一周6天中,就有忙碌通宵及停線抓蚊的二種風景。
5 d, |, f* c+ X' V: J( c7 D; }8 }1 i" v- S+ e7 _) O
就是如此,資方總不敢隨意裁員、然後用換假方式,把後工時調整得更彈性。身為一個主管級的人可就不妙了,隨時待命,隨時把精神放在等待下一個100公尺衝刺。這樣一段時間下來發現,假日總是在補眠,等到體力好一些,又開始上班了,腰痠、牙痛、偏頭痛等小症一一出現。好像也沒那麼嚴重。一般人就吃吃止痛藥,就解決這一件事。
5 e' r7 a* A$ v" H3 T: Y( T9 w/ G9 a
另一個離開這樣職場的關鍵,是感覺到,每天在拼訂單的過程,總是帶來許多壓力。許多中階主管也一樣感受到了。焦慮、憂鬱等現象出現了。* u% q; h! n6 c, z* c
% r8 J# W8 R, e- C0 Y* I! H我暮然回首,做了那麼多年主管,生活改善了嗎?科技業盛行多年,減少人群的焦慮了嗎?就如有線電視台的開放,每天給那麼多的新聞,你真的看到社會的全面了嗎? |
|