科技新貴光環褪色，傳統產業也有高薪一族

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冷門科系，也能成為熱門人才
' @" C* I# \4 Y! l$ shttp://www.bhm.idv.tw/kmarticles/archives/2005_04.html
2 `1 `! [8 J) [; [撰文：臧聲遠

首先要恭喜諸位新鮮人，經歷這幾年的就業冰河期之後，
3 X7 Z& X" G' g. T* f: N  g在大家即將畢業的此刻，終於出現百業復甦的榮景，
/ I! @- N- U1 K# N即使較冷門的人文社會學院畢業生，今年都可望在活力
# h7 w  @; U0 `$ [& }; l1 Z重現的服務業中，找到不錯的工作機會。

....報考研究所者激增，部分國立大學如中央大學，
4 C/ N5 A; e3 Z9 x報考人數甚至成長50％，這當然會影響求職人力供給，
許多廠商都已感受到徵才的壓力，因此今年投入就業市場者，
, e8 p# A5 _; ?& O# f+ v行情將比往年吃香許多。在此送給大家25個生涯錦囊，
/ T8 y: q; x( v; A; R* }. b. Q祝福各位都能成為職場大贏家。

+ c; f5 v+ v' q0 ^9 z" w兵法1：發現你自己的天才
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1 n$ f2 f( l0 W認識你自己，永遠是求職的第一課。
在社會價值觀的影響下，我看到許多分明適合從事業務工作的年輕人，
2 v. m! N* O/ P; t& ^因為認為業務員「不高尚」，寧可選擇坐辦公桌的工作；或是明明
! ]0 o+ S4 w- a0 @對「人」比「機器」有興趣，卻還是勉強去做研發工程師。
5 l' f8 D$ r$ j! p9 ?3 O  E0 d7 X工作唯有符合興趣，才能投注熱情；唯有符合自己的特長，方能大放異彩。
不妨利用科學化的「職業適性測驗」，發現你自己的天才所在。

3 |7 I/ {% x1 c9 f8 z/ z兵法6：別怕學非所用，畢業才是學習的開始！
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  q( {! g6 M8 B0 _. \, Z　　許多冷門科系畢業生，對於自己「學非所用」深感挫折。其實，不管
念什麼科系，學校所教的東西，永遠跟職場需求有落差，即使從事「本行」，
& n7 z) c( r) }( t6 ~例如大傳系進媒體、電信系進通訊業，很多事情還是得從頭學起，在校「所學」
不可能百分百符合職場「所用」。因此，所謂「學非所用」，只是程度的差別而已。
「畢業才是學習的開始」，你在校學了什麼不是那麼重要，要緊的是任職後
) B* `: k! u1 M. G+ i; G* P是否保持旺盛的學習力，快速縮短學校與職場的落差。

0 V- O: r2 J4 b2 j　　然而，「在職學習」不等於要花錢進修，你身邊的同事、主管與客戶，
+ @! S, L: M- e3 C$ ~1 ]% G就是最佳職場良師，不只是專業技術，從工作態度到做事方法，只要找對師父
虛心學功夫，就可縮短摸索期，很快從同儕脫穎而出...
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7 ^7 U5 Y5 r6 U' O兵法7：科學園區啟動中南部繁榮 返鄉工作正是時候
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5 E8 H- Z+ {; u! ]9 R　　從中南部北上求學的人，不妨考慮返鄉找工作。以台南來說，已形成
台灣最完整的光電產業聚落，足以和北部的竹科分庭抗禮，從大型百貨公司
到精品店，都紛紛進駐台南，瞄準當地科技新貴的荷包，也使台南的生活消費機能
( Q3 K7 H. U; x, j$ O脫胎換骨。同樣地，台中科學園區雖然才剛啟用，已吸引國內最先進的TFT六代廠進駐，
不但理工背景可在園區找到工作，園區周邊服務業也受惠，估計將可創造超過5萬個工作
% E  w. @$ ]6 U7 O6 K. G: s機會。由於中南部物價水準低，領同樣的薪水，在當地存錢的速度，絕對快過北部。

/ q0 N1 ^2 T7 m. Y兵法8：科技新貴光環褪色，傳統產業也有高薪一族

' P. U0 T' F" _$ P' L2 B/ p　　20年前，台灣收入最高的族群，首推證券業和房地產業，年終獎金領30∼50個月
是稀鬆平常的事。1990年代開始，「科技新貴」取而代之，成為金字塔頂端的高所得
族群。不過，隨著科技業進入「微利時代」，以及員工分紅配股制的改變，科技新貴
光環逐漸失色，許多科技公司的高配股時代，已經一去不復返了。反觀傳統產業，
近年的年終獎金愈來愈亮眼，許多傳統製造業在大陸的投資開花結果，獲利完全不輸給
3 I- L3 N: J5 v' ?1 @' h科技業，服務業如房屋仲介等，也重登高薪俱樂部，年收入千萬的經紀人比比皆是。
: N5 Z" W* z2 C( |" v嚮往高薪的新鮮人，科技業不再是唯一的選擇...