Green Job!Good Job!綠能產業徵才現況調查

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全球減碳意識逐日高漲，2009年哥本哈根會議（COP15），制定2012年至2017年全球「減少排碳量」協議，政府更訂定2010年為「節能減碳年」，加速發展綠色節能產業，而國內廠商也競相投入綠能產業，其中LED光源產量全球第一，產值第二；太陽能電池產量為全球第四；此外已完成國產第1台2MW風力機機艙組裝，我國成為全球第8個大型風力機設備製造國。根據能源局預估，今年綠能產業產值逾2千億元，可提供2萬人年就業機會。

　　根據1111人力銀行針對太陽光電、LED照明、風力發電、生質柴油、能源資通訊、氫能與燃料電池、電動機車、能源服務、冷凍空調、其它綠能相關產業等十類綠能產業進行立意抽樣調查，超過5成以上的受訪綠能產業，在第三季有招募專業人才的需求，主要因應人才流失、填補人力缺口；平均徵求16名綠能人才，在職務上則以研發工程師、業務貿易、設備工程師、技術員、製程工程師居多。

　　調查顯示，有6成的綠能相關企業認為目前綠能產業較大困境是「人才短缺」、以及「對政策不清楚」；而在人才招募的困難度平均為62.5分，屬「有點難」。「專業能力不足」、「人才數量不足」、「人才素質不佳」是當下綠能產業人資主管進用人才時遭遇的最大問題。

　　1111人力銀行公關總監何啟聖表示，隨著全球環保意識抬頭，「綠色能源」已成為先進國家產業發展的重點，台灣綠能產業發展在國際間有目共睹，但在人才培育的速度上卻遠不及產業發展來得迅速，因而造成產業長期處於青黃不接的困境。何啟聖建議，政府除協助綠能產業擴大市場、針對節能減碳的重大投資給予減稅等獎勵措施之外，在人才的培育上，也應針對產業需求與特色主動介入規劃，讓台灣的綠領人才與世界齊步，創造國際競爭力。

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　　億光電子董事長葉寅夫表示，綠能產業到2014年將有130億產值，希望政府能加強宣導民眾，透過LED燈等新產品達到節能減碳的目的。在人資方面，他給欲投入綠能產業的上班族三點建議：1.積極參加綠能相關講座，了解產業趨勢。2.強化語言能力方能與國際綠能趨勢接軌。3.就學期間就能多接觸太陽能光電或LED等相關產品，增加產業知識。

　　台達電子人資長林瑞娟指出，綠能是全球潮流，台灣開始深耕投入綠能領域，到明年將屆滿40年。而台灣不是沒有綠能人才，而是台灣的綠能產業需要更多國際性的發展；開創國際品牌，才能讓綠能人才發揮所長。而台達電子目前在五大洲有據點，而台灣地區今年度預計召募需求超過2千人，歡迎有志的綠能人才投入。

　　台南大學綠色能源科技學系，是台灣第一個以綠能為主的大學科系，系主任劉世鈞強調，系所培育人才有三大主軸：「有效能源轉移、有效能量儲存、節能」。綠能系開辦至今已6個年頭，前兩屆畢業生有95%繼續唸碩士或出國深造。目前有兩屆碩士班畢業生畢業後都順利找到工作、而且每人平均都有三個以上的工作機會可選擇，就業率達百分之百。

　　經濟部能源局局長歐嘉瑞表示，應用綠色科技創造競爭優勢已經勢在必行，台灣的綠能競爭優勢在全球排名第6、亞洲排名第2（僅次於日本）、台灣LED產量全球第1、產值全球第2、風力發電是全球第8大製造國，顯示發展綠能已成為銳不可擋的趨勢。去年通過再生能源整合計畫，預計將在2015年達到綠色能源1兆1600億的產值，成為繼「兩兆雙星」後的「第三兆」。

　

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　98年4月行政院通過「綠色能源產業旭升方案」，其推動範疇包括已有產業良好基礎、具躍升能量的太陽光電與LED照明光電產業(即能源光電雙雄)；而技術發展處於研發階段、具產業發展條件的風力發電、生質燃料、氫能與燃料電池、能源資通訊與電動車輛產業屬於具一般潛力的能源風火輪。

　　1111人力銀行調查，有54.76%的綠能相關企業表示第三季需要招募綠能專業人才，招募主因包括「人才流失/填補人力缺口」（42.61%）、「有擴編計劃」（29.57%）、「業務量暴增」（13.91），平均需徵求16人。最需招募的前五名有研發工程師（50.43%）、業務貿易（29.57%）、設備工程師（23.48%）、技術員（20.00%）、製程工程師（19.13%）。

　　何啟聖表示，綠能發展是科技創新競技賽，也是一場環境保衛戰。企業要提升綠色消費觀念，得先從自身做起，除了製造、推廣綠能商品，企業本身的工廠運作、產品開發的過程都必須符合節能減碳標準，成為道道地地的綠色企業。

　　經濟部能源規劃旭升方案，發展綠能產業成為台灣產業新的生命力，引領台灣產業朝向低碳及高值化發展，今年綠能產業產值將逾2千億元，可提供2萬人年就業機會；預估至2015年產值1兆1,580億元，及11萬人就業目標可順利達成。

　　

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發展綠能全面啟動，不過綠能相關企業認為產業目前遭遇的最大困境就是「人才短缺」（61.43%）其次是「對政策不清楚」(15.24%)。由0分至100分依序表示徵才難易程度，企業給「招募綠能人才困難度」打了平均62.5分，落在「有點難」的區間。綠能產業進用人才遭遇的最大問題有「專業能力不足」（42.86%）、「人才數量不足」（41.43%）、「人才素質不佳」（37.14%）。

　　何啟聖指出，台灣在IT產業的成績卓越，尤其在製程及管理經驗豐富，人才基礎佳，加上機電、金屬、複合材料、電子控制等傳統產業強大製造能量與人力，故發展綠色能源產業有極大優勢，國內科技大廠也紛紛投入大量資源研發，人才需求也逐年增長。惟目前國內大學的綠能科系僅有台南大學和高苑科大，因此人才不僅供不應求，經驗值不足，找不到「優質綠領人才」，是目前綠能廠商徵才的一大困境。

　　為協助綠能產業發展及創造更多就業機會，經濟部能源局於99年8月28日(六)於世貿二館舉辦「2010綠能就業（Green Job）博覽會」，210家綠色企業釋出超過1萬筆職缺，提供有意投入綠能產業民眾工作機會。1111人力銀行也特別開設國內唯一的綠能人才專區，協助企業找對的人，也幫綠領人才媒合好工作，促進綠領專業人才挹注企業，以增進台灣綠能產業之發展。詳細綠色職缺請上1111人力銀行綠能就業博覽會網頁：http://www.1111.com.tw/10sp/0811_greenjob/act.asp。

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【台北訊】2015年綠能產業即將成為我國第三兆產業，面對綠能產業快速成長帶動的職場就業熱潮，1111人力銀行公佈調查數據指出，有9成5的受訪者看好綠能產業發展，7成受訪者表示有意進入綠能產業者。媒合綠能產業徵才與就業的供需，開創綠能產業就業風潮，經濟部能源局 8月28日在台北世貿2館舉辦「2010綠能就業（Green Job）博覽會」，能源局期呼籲國內優秀人才投入綠能產業，在產、官、學、研的共同努力之下，打造台灣的黃金10年。

　　能源局長歐嘉瑞指出，推動「節能減碳」政策，行政院在2009年4 月全國能源會議後宣布啟動「綠色能源產業旭升方案」，總統府也在今年7月通過了「再生能源發展條例」，加速扶植國內綠能產業的發展。

　　瑞士國際管理學院（IMD）在2010世界競爭力年報首度就各國運用綠色科技創造優勢的潛力評比進行調查，台灣在受評國家中，全球排名位居第六，這項調查顯示我國綠色科技的競爭優勢已獲得國際肯定，也為我國未來全面推動綠色產業的發展，創造更為寬廣的遠景。

　　億光電子董事長葉寅夫表示，2014年LED產業的產值將達130億美元，有意投入綠能產業的上班族應積極參加綠能相關講座，了解產業趨勢，強化語言能力，與國際綠能趨勢接軌。

　　台南大學綠色能源科系系主任劉世鈞強調，兩屆碩士班學生畢業後都順利找到工作，就業率達百分之百。

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【台北訊】由經濟部舉辦的第一屆「綠能就業（GREEN JOB）博覽會」28日邀集205家廠商，釋出近1.2萬個綠能工作機會，吸引1.6萬人入場，男性約占八成，女性二成，以25-35歲居多，通過第一階段初步媒合率的，台積電有四成，億光有三成。

經濟部部長施顏祥指出，經濟部今年的施政重點為「節能減碳」與「促進就業」。台灣太陽能光電與LED兩大產業到2015年，產能可達1兆，目前台灣的綠能產值，占台灣經濟的5，期許到2020年提高到總產值的30%。

工研院副院長曲新生表示，工研院預估今年綠能產業的產值至少有3,500億元、就業人數會超過1.8萬人。他說：「創造價值比創造產值更重要，希望來求職的青年朋友都能獲得就業機會。」

1111人力銀行總裁林文雄表示，希望產學方面重視綠能人才培訓，也協助相關科系學生及早進入產業實習，產官學三合一全力衝刺綠能就業市場。

台積電人力資源營運中心招募部副理張文偉表示，此次徵才主要是尋找擁有太陽能或LED 產業二年資歷的人才，最缺製程與研發工程師。收到近500份履歷，亦陸續面試，但部份求職者多屬社會新鮮人或年資過淺者，初步媒合率近四成。

億光電子人資處處長蔡佳昇表示，此次徵才需要在LED或半導體產業至少三年工作經驗的碩士人才，職務以設備工程師、製程工程師需求較多，約收到300多份履歷，初步媒合率約三成。

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工程師投身環保獲商機
香港文匯報 - ‎4小時之前‎

身為工程師的黃敬卻與別不同，實踐環保外更將環保概念轉化為商機，向有志之士「集資」，期望於四川南充市附近，投資2億元打造一個低碳小城鎮。 ■本報記者廖毅然 黃敬本身是位工程師，經營一間工程顧問公司已相當長時間，在去年一個偶然機會下，與內地不同省市的官員到 ...