當中秋節碰到颱風時...今年中秋可難過了??

sunny.yu

〈※淹水日剛好在中秋節〉
當娜麗颱風來襲時，台北嚴重的淹水，而甲正好是受難者，於是他的好友乙特地來看甲。
乙說：「今年中秋可難過了」
甲說：「對丫！我第一次在中秋節滑龍舟ㄋ！」

sunny.yu

老師：下星期五，學校要舉行春季遊，要大家提出一個可以烤肉的地點。
小明：老師到動物園烤肉最好了，因為那裡什麼肉都有！

sunny.yu

中秋逢「颱」》景點賞月先注意安全
" t/ i$ @$ o& M8 s! n自由時報 - 6小時前
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* \/ m! @2 d* j8 ~5 F# k! ]! K) b市府官員說，景色宜人的新竹科學園區靜心湖，值得科技人就近選擇，而學生喜歡的約會場所清華大學成功湖，有湖有景有橋，氣氛浪漫也可納入考量。此外，百年護城河就在市中心鬧區，交通又便利，想要逛街購物兼顧賞月過節，是最佳的地點。 每年都吸引很多親子中秋賞月的新竹 ...

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中秋節如適逢勞資雙方約定之例假，應補假一日
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% q; F3 W! f9 H0 g( a/ \# N(20080912 14:02:50台北)勞委會表示，今年中秋節（9月14日）洽逢星期日，該日如果是勞資雙方原約定之「例假」，翌日應給予勞工補假一日。惟勞資雙方如已協商將該補假日與其他工作日調移，俾實施週休二日，就不需要再補假。

勞委會說明，勞動基準法規定，每7日中應有1日之例假，此外，應放假之紀念日、節日（即俗稱「國定假日」）亦應休假。當國定假日洽與例假為同一日時，應於翌日補假一日。但是，如果該休假日係逢非屬例假之「休息日」，並無補假之規定。
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! V( w# l& Y! L: @8 H勞委會舉例說明，今年的中秋節落在星期日，甲勞工的例假如為星期日，翌日應補假一日；乙勞工的例假在星期六，星期日為因排班因素產生的非屬例假之「休息日」，則不須補假。又如甲勞工已與事業單位協商，將這個補假日調移，俾以施週休二日，因為已在他日補假完畢，星期一就不須再補假。
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* E0 m" p# h+ L勞委會建議，勞資雙方可先確認例假在哪一天，即可知是否應該補假。如果應該補假，再確認該補假是否已調移至他日，即可得知星期一是否應該出勤。勞委會新聞稿網址：www.cla.gov.tw

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剛好放完年假, 好像還不過癮...那就29號再請一天就可以出去玩四天啦!!

6 c3 t9 K# i0 J4 C! \( ^; Y不過最近天氣都不穩定蠻掃興的說.....有沒人想去哪完吶？

sunny.yu

颱風來了! 誰最怕？
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% v5 G8 _9 Y; o, y2 J有這回事....這是腦筋急轉彎吧!!!
0 K1 M6 p2 d' \" i" k3 V4 ^這個應該叫做"欠扁問答題" 哈哈!!!
好冷唷∼冬天還沒到怎麼那麼冷???

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yhc

哈哈  前面幾個都很好笑
: p. M, _# T9 O- s  Y回覆看看誰最怕颱風囉...來個腦筋急轉彎一下

jiming

(20080915 08:53:47台北)針對部分媒體質疑，勞基法沒有「颱風假」，對勞工並不公平。勞委會表示，由於企業的態樣太多，颱風發生時，由政府決定勞工停止工作，並不適宜。惟有鑑於台灣地區颱風頻仍，勞資雙方最好在平時即透過協商，約定颱風來臨時的出勤準則，以兼顧勞工安全、企業營運與公眾利益。
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- p  V4 k' I1 V( \4 n5 h* _. O勞委會指出，颱風等天然災害來襲時，仍然有許多人必須在工作崗位上，克盡職責。因為天然災害係屬不可抗力的事由，所以勞工如果確實無法到工，雇主不得視為曠職，也不得要求勞工請事假；但是天然災害亦難歸責於雇主，故依照民法相關規定，雇主可以不發給當日工資。然據瞭解，已有不少企業，除了比照公務部門停止上班外，工資依然照給。

勞委會表示，應否增訂所謂「颱風假」，各方有不同意見。但是，任何規定，除應兼顧雙方權益的衡平外，也必須考量其他公眾利益以及是否可行。由政府一體規範民間企業的運作，是否妥當，仍應審慎衡酌。

sunny.yu

風災不斷，提醒工業園區上班族！ New

公路的急轉彎處；有一幅標語牌是這樣寫的：「如果你的汽車 會游泳的話，請照直開，不必剎車。」  

一位剛學會開車的大學博士看到這條標語後，馬上調頭開到汽車廠，他認真地問經理：「你們這種車會不會游泳，是不是水陸兩用的？」

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誰最怕颱風
應該反過來問...誰不怕颱風？這會更好玩