苦差事來了，研發工程師該不該接？什麼樣的事會令我避之唯恐不及？

sunny.yu

工作時多挑些困難的差事做，如此才容易受到注意，獲得晉升、加薪的機會？多數職場顧問都會鼓勵人們，工作時多挑些困難的差事做，如此才容易受到注意，獲得晉升、加薪的機會。除非你的表現出人意料的好，否則是不會受到太多正面的注意。

但怎樣的工作可以稱之為「苦差事」呢？這通常是很主觀的！但有些因素的確會讓任何人都退避三舍...

但是也不必跟自己過不去，找個根本不可能做到的任務來砸自己的腳？所謂挑些困難的差事做，應該找個對公司絕對有好處的差事做，但前提是你要有把握能做得好？ 到底通常什麼情況下，工程師「真的要」把握「接苦差事」機會啊？

yhchang

當大頭只會爭功諉過的時候
: h; s/ p! F) P: f+ K: @* Y你唯一能做的就是少接事情
2 C2 q- L% j6 `9 g' |; E/ r( U( a% ^有接的 要確定作正確  以求自保

sunny.yu

要討論的是，這裡指的是技術方面的事情。不過通常 擺事實，講道理有用麼？

  ^" n8 O, d/ ?1.這不是職責範圍內的事情，而且會影響到正常工作。
公司利益和個人利益是不統一的。對公司來說，毋庸多語，可以解決問題就最好，但對個人來講，加班加點不說，還影響到正常工作。
# w) Q* j! j& R7 [7 `效率優先兼顧公平,對於這些事情是否可以如此處理：  
         
a.培訓專業人才處理這樣的事情或者外包；
b.如認為a成本太高，應建立相應制度，統一公司和個人的利益。  

2.不要把完成份外之事作為自己理所當然應做的事情，相信自己，你可以影響別人，改變現狀?!

或者人認為：和公司掰扯是最不明智的舉動！

9 }9 x5 ]  }1 s, D" S% r, @9 [- X一則談條件，你沒有這個資本，公司缺哪個人都能轉；
二則你也掰扯不清楚，公司對一個人的評價是360度的，你能力再強周圍評價你團隊精神不夠你不可能被提升。

/ X( m6 E0 R, i那到底麼怎麼辦呢？工程師！
4 I! F& I$ B' D2 @
[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-9-3 08:58 PM 編輯 ]