智慧工廠佈局發酵 競爭壓力帶來變革的動力

SophieWeng@G

依據 HSRC 2019年報告預測，工業4.0市場規模在2023年將高達2,140億美元，足以想見全球工業市場的走向必定是持續增長的態勢，同時根據全球商業雜誌富比士（ Forbes ）的報導，2019年正是進行工業4.0數位化的最佳時機，超過八成的受訪的企業主管認為未來5年，數位轉型將有利於降低成本、提升營收；尤其是工業4.0推動以來，不僅台灣的製造業已加速朝向智慧工廠的發展，全球的競爭者也紛紛進行智慧工廠的投資，因此為市場帶來不容小覷的競爭壓力。
4 B' D) b) D" y% b* R  t
然而智慧工廠衍生出的工廠自動化、智慧化升級等趨勢下，相關的軟硬體需求逐漸上升，如 PLC （可程式邏輯控制器）、 Robotics （機器人）、 HMI （人機介面），使作業更靈活及加速問題排解，讓企業快速因應不同市場需求，就成為企業主不得不面對的重要課題。
除了軟硬體之外，人才培育的管理措施也應該加以留意，因為企業積極採用新的物聯網科技裝置，多半會遭遇到內部人員的技術落差問題，為了讓內部人員趕上計畫的必備技能，應該盡速強化相關職能培訓，舉凡人工智慧（AI）、機器學習、應用程式介面、服務平台設計以及資料科學等基本知識和相關技能，都是可以列入新年度的培育重點，才能有助於降低變革的衝擊力度。
1 h& t$ G1 e" X8 L
& K4 x0 Q# A) a( [# h) h