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樓主 |
發表於 2014-1-22 13:14:48
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周漁君更強調,公司寧可將研發留在國內,為國內優秀的人才創造就業機會。因為「國內的人才很優秀、法律素養高、語言能力好、比較容易溝通!」
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「與交大的合作聯發科總投資6億元」周漁君繼續「聯發科-交大創新研究中心」成立後,要為國內科技人才的培育持續的加碼;人資部總經理高學武提及成立「聯發科-交大創新研究中心」有三個重點:「培養高素質的世界級人才」、「長久以來交大是該公司人才主要的來源之一」、「占地利之便,可以提早培養未來產業所需的人才,吸引最好的人才到台灣工作。」) X) H0 k& O1 |+ C; e, ]
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於2003年即參與「聯發科-交大」產學合作的電機系教授蘇育德表示,過去長期和聯發科參與制訂國際無線行動通訊標準,例如IEEE802.16、3GPP等的團隊合作,專業上有很大的收穫;目前雙方除繼續在3GPP-LTEA方面的合作之外,5G行動通訊關鍵技術的研究則是另一重心。他很興奮的說,國內異質計算平台的權威-交大資工系陳添福教授的團隊也加入了中心,使「聯發科-交大創新研究中心」具備了電機與資訊系統整合的優勢。
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/ Y( w r p7 Q) d& p蘇育德強調,未來中心將提供博士生優厚的獎學金。中心將透過與聯發科在理論與實務技術持續的交流,開發前瞻性的關鍵技術,為產業培育更多優秀的尖端研發人才。8 n- |+ o U& ~; `* V6 g7 Q
6 q! p! D, \6 J訊息來源:國立交通大學電機工程學系 |
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