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會優先聘僱碩士的前5大職務則是工程研發人員、經營/幕僚人員、軟體/工程人員、專案/產品管理人員,以及財務/會計/稅務人員。 l y4 q, J1 i6 ]! J
8 M. m j g0 Z- g+ @: H2 w104資訊科技集團指出,目前大專以上學歷工作機會,僅4.5%明限碩士,學子必須認清自己考研究所是因求職門檻,還是心理門檻?不要一窩蜂去考試,卻發現自己花了2到3年時間念書,不僅延遲了進入就業市場的時間,對工作的加分度也是有限。
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3 M5 j" J" b# C7 Q實務人才、獨立思考判斷、解決問題是企業與碩士三大落差
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' H3 I. I/ C! F9 m0 D2 ]& k8 {對於研究所期待,企業最重視能為業界培養結合實務的可用人才,然而,碩士在意的是訓練獨立思考判斷能力、解決問題能力,突顯出產學無法連結,也是碩士生對研究所滿意度最低的指標。$ ?9 W$ J1 a; V; N v7 Q& T4 c
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中長期盼「產學相吸」8 c, B; v; s5 O/ x- |
1 N( b) @4 `9 f0 O104資訊科技集團指出,產學合作不能只是口號,中小企業佔台灣企業家數高達98%,往往生產、技術、業務、行銷全包,卻無法獨立研發,不像大企業分工細緻,有專業研發人才、推出市場導向的商品;而學校教授們進行技術研發,往往與中小企業需求不符合,要解決此問題,中長期還是要能產學相吸。 |
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