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標題: 這就是RD部門主管的生活? [打印本頁]

作者: chip123    時間: 2006-8-23 11:28 AM
標題: 這就是RD部門主管的生活?
工程師如你,看過這篇文章嗎?到底哪些才「真的」就是「RD部門主管的生活」?有哪位「RD主管」願意來吐點苦水的?
5 i! Y8 p( s& N
: y$ ?0 L& K5 D- B$ X9 G一個36歲竹科RD主管寫的文章  日期:2006-04-10
" S2 Z* C" l! T* N8 e9 R. w+ _, X  x9 S7 C# x8 {

作者: tzuenhau    時間: 2007-2-18 08:55 PM
有這樣樣慘的話, 那樣子護士也是差不多了.....
作者: tommywgt    時間: 2007-2-19 10:36 AM
口憐...
作者: masonchung    時間: 2007-2-19 09:37 PM
RD部門主管就是要敢衝耐操不怕累# l/ S7 w$ S0 t! j0 w
若是產品開發失敗要有負責下台的勇氣- J' O' q2 G5 R; |( d
護士美眉要有愛心耐心和不怕輪值大夜班的辛苦
* @2 b6 x( R3 Q  w2 v+ f' J4 M若是病人不小心葛屁要有上法院的覺悟5 D+ w& O" d# G  a& H
凡事畏縮不敢或不願負擔責任的話真的只能當公務員或在便利商店混了5 ?, a6 t* d# O3 \
0 T, n$ }' I: N; O! J
[ 本帖最後由 masonchung 於 2007-2-19 09:39 PM 編輯 ]
作者: tommywgt    時間: 2007-2-19 11:08 PM
你講的是比較好的主管吧!
3 p, V) N3 q' M% {; N, Q倒媚的話就會遇到只是比較會話的資深人員...這種人也很容易升主管的
作者: masonchung    時間: 2007-2-20 12:11 AM
唉∼6 B# w) u  L0 y# k
8 Z4 @% b2 R+ v& u/ t/ w
公司的管理階層若沒有技術長之類的研發人員
$ x5 V4 E. v' d  q7 q* Q5 ?  ^3 b
就很容易發生能言善道(拍馬屁)技術卻很差的人來當主管的這種情形
" v8 {: [& @# p( V. b) D
' B% K( |$ m$ `# C9 F1 q所以管理階層和技術階層最好能推行雙軌制
, m7 e0 X/ k2 e2 b7 r6 j! y8 y. D5 M6 {: c
所謂雙軌制就是在人才培育上不單是技術訓練也要予以管理訓練, t: P9 M) W8 `- w+ C& M+ @; e

+ O# d5 M( ?" r2 }而且升遷的管道是管理和技術能互通的升遷, P1 K* M4 ^. m" Q
2 d! V) Y. f' o6 x' a9 ^
這樣公司才能健全的發展
: R, L- e4 Y! x  C. t( ?; Y) ?% N1 x% y: X( N0 y5 J
[ 本帖最後由 masonchung 於 2007-2-20 12:12 AM 編輯 ]
作者: tommywgt    時間: 2007-2-20 02:49 AM
是啊...( C) e/ L7 y; h9 E7 \. G

6 Y4 x$ X4 |, e  g+ O" X& B$ K不過有時真的想找個好主管也不是件容易的事, 畢竟每個人都有私心嘛...
作者: bosscck    時間: 2007-2-20 11:57 PM
想要升職有能力的主管通常都不顧底下人的需求,想升職又沒能力的底下的人就.....
' N/ o/ {0 a4 f' L+ B( u" m3 K1 s; g; U8 b' z' b$ d) n- `
有能力的人不一定能當主管,就如同大家所說的,會話的人真的比較容易升職...
作者: tommywgt    時間: 2007-2-21 05:29 PM
工作久了就見怪不怪了...
作者: masonchung    時間: 2007-2-21 05:53 PM
>想要升職有能力的主管通常都不顧底下人的需求,想升職又沒能力的底下的人就.....
9 q: x7 b1 |. t7 i5 F7 j/ |0 k  G9 W  w. |2 s4 K
澤國江山入戰圖,生民何計樂樵蘇。( Y. {6 ?/ n: M! V0 s0 c
憑君莫話封侯事,一將功成萬骨枯。
作者: masonchung    時間: 2007-2-21 10:09 PM
標題: 勢利的屬下 VS. 跳槽的主管
更慘的是那些被利用的屬下5 G4 [! M6 g  p& v" O" q+ _
平常以為被主管重用,賣命的做事
& v) x- c: @/ I! S5 F對同事則一副不屑的態度
0 F0 w# A! B! f& x9 |% r8 T* u
3 K9 f# A5 O- h8 I有的被主管當成跳槽的談判籌碼( l! s, u/ v  e: `
跟著跳槽後沒幾個月被掃地出門
* }& l& _; w4 U: j5 g: q到頭來卻是一頭空,想回鍋又已經太遲
作者: tommywgt    時間: 2007-2-25 12:13 AM
易得無價寶, 難得有情人0 l; _/ a5 O' g; J( u
2 B7 R1 ~2 y* Q4 I2 g
找個好主管吧! 我有個朋友說了一句話: 好主管帶你上天堂
作者: jiming    時間: 2007-4-21 11:52 AM
標題: 敬:偉大的工程師
http://tw.myblog.yahoo.com/saab-biz/article?mid=113&page=1#155! d# m0 I1 q' }- q0 s$ \, q

6 X# t1 d, u$ S9 v5 T1 O2006/10/18 23:36- K, v, v% [8 ~: ]

) W7 t2 |0 C' N& i給作者:您寫得太好了!小弟只想勸您一句,人生處處有花香,只要活著就有機會追求你要的幸福。; w0 }2 S4 O+ d. F- K( Y

  E0 J- `: k+ U% h0 Y5 Y; y+ G1 x0 r& v( x8 v- m
想做自己於2006/10/29 18:34
1 C( R1 }, c/ s6 N6 x# @# O2 r. Z
* C, ?* Z/ k9 c: \4 ?& C4 P" R這個工程師應該是我們公司的,這就是我不想一輩子待在這家公司的原因.2 H8 l9 `- i; p

- @, k4 A% J" D  l( y1 U, H4 j賺到的比失去的還多!!

作者: tommywgt    時間: 2007-4-24 05:12 PM
自己一個人H???( G" \7 ]7 p) W
誰來解釋一下啊???
作者: heavy91    時間: 2007-4-27 08:54 PM
標題: 回復 #13 jiming 的帖子
這篇文章我看過哦~~~~~
+ Z5 H" v$ }9 }7 N! j4 N* E7 t. p4 [7 V% D4 T
很悲情的一篇.....唉~~~~~
作者: eject    時間: 2007-6-8 12:18 AM
1 還要當RD的心理醫生" T/ Q/ x' p* }3 @
2 星期日的晚上是主管一週工作的核心時間
* ?5 f7 A2 [! G! E# `: `2 G% L* d% n, T3 買宵夜數人頭
作者: tommywgt    時間: 2007-6-10 06:35 PM
這些話倒是說進了心嵌裡了...
作者: chip123    時間: 2007-12-2 12:40 AM
標題: 悲情竹科男網路寫續集 回響熱烈
那這續集會再說進了心嵌裡麼...
5 N6 X! w! T- d" H$ l) _- C# F, S( X2 Q
中國時報 2007.12.01  馬瑞君╱新竹報導8 Z5 W, }/ g+ ~7 Z' n
http://news.chinatimes.com/2007C ... 7Cti-News-Content/0,4521,110503+112007120100387,00.html4 J" {# @2 M$ g- O4 d7 s- ?$ R

- }) |! p2 J2 g0 C, S     
科技新貴是不是真的是人人稱羨有名車豪宅、大批股票分紅、女生排隊搶著要的「黃金單身漢」?一名竹科工程師的竹科單身漢心聲兩年前在網路上造成轟動,兩年後他再寫續集,同樣是單身、沒有情人陪伴,被極度壓榨、沒有目標重心的生活,讓不少竹科人看了心有戚戚焉。 8 R  a0 \. t: ]; x* p; a( V

7 J! z; J7 Y9 }6 Z0 @% I5 r     「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」 : ]* |5 U* h& i0 |; R% ~. G
/ T" t: l9 i5 L+ q* N
     竹科男上、下兩集的「RD工程師心聲」,在網路上回響熱烈、成為近來熱門轉寄文章之一。竹科男提及,之前PO的文章反應好,但可能文筆不好,很多人誤以為他是感慨沒有女友,而看不出他的意思。 4 H% ]0 U4 w, @

: G. \+ r6 L) z. z     兩年後竹科男從工程師變成小主管,寫文章的時間是凌晨三點,為的是準備當天午餐會報資料,還想到「自殺重新投胎,免得時時刻刻被寂寞凌遲轟炸」。
, x& c" L; [( e& X" s8 B; m
) z. y( H7 r( A0 O# @     回想一路念到研究所,最後找到許多人夢寐以求的竹科工程師職位,年紀輕輕擁有千萬豪宅、進口休旅車、一堆股票、一堆現金,但缺少女主人分享成就和快樂,這些奢侈的設備,根本連享受的時間都沒有。
/ y+ h' x: @" z4 s7 A
6 ^% N1 i1 N, [% |2 v; r     竹科男提及,同事中的RD(研發)工程師,不是未婚就是離婚,還有更慘的是,孩子的爸爸不是他。他開始懊惱從小到大為了一句「為了你的前途、為了你的將來!」年輕時沒有追女朋友、沒有好好玩,到了而立之年時,恍然覺得竟將一生最寶貴的青春架構在痛苦上。不少竹科男看了心有同感,一名郭姓工程師說,工作時間長讓他們毫無社交生活,平均半夜一、二點回家是常有的事,周休二日還要挑一天去加班,生活開銷小當然存下的錢多。 & h5 @9 X1 c" F2 q

( W7 f: B* I" W' ?* @' d' N# Z: Y     沒女友的人擔心找不到老婆,有女友又擔心對方跑掉,同事間常聽到分手的原因就是女友抱怨根本沒時間陪她。在被壓榨、有限的休假時間裡,就是不斷的跑「相親攤」,這就是竹科男的無奈。

作者: chungyuan    時間: 2007-12-2 11:20 AM
這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸
( }& M4 X0 o9 M6 ^5 p但是寫的過於搧情
, Q5 d; p* J7 c% H3 o6 I0 n嚴重誤導社會大眾( u0 r& `) t; {7 L
其實是作者在"張"$ h$ ]- V, J9 K) u) e4 U
4 j3 z  a% d) \6 w
一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法
7 P" O8 ~+ K) W2 C/ @! P! F$ F: }首先,2 Q- x+ `& M8 Z
「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」
  D( T9 Z3 ]% {, l怪誰啊! 這是你的選擇.  ~$ `0 `6 x3 H: S% w
有那麼多的女生在那裡/ {5 [* E- j9 z( g. b; Q
你連一個都沒交往過
5 x% @3 H  D4 M% g+ N* Q肯定是本身有問題8 U& F% S6 c1 S
我估計這位小主管的前途有限9 G  V# s$ \' {8 Q' e) E9 ?
因為連這種都可以抱怨- W! N# o2 S- o3 ]6 I
% {8 U" ~$ B! t8 e0 y3 @3 T
第二, 奉勸該主管早早離開該公司
" g) y5 n1 m# [+ P" M每天這麼拼命0 M( y4 e6 p" x- A6 A8 B0 T0 r
年薪 150 ?
& o3 ?9 ]7 j5 W- J5 F" e/ o6 k4 v! f- h有沒有搞錯
& p1 ~+ T4 \' t( w  a7 e8 c+ x這樣薪水太低了
$ D2 E* h  J, L可能的原因有( G, U" T3 E# x7 N" {
該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.
( p+ q7 i! n0 L, o請問這麼拼命, ^( F9 B' [8 I3 \5 x2 u3 ]4 j+ T
你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔)- `8 }/ G, j0 Y' B  I/ y
如果沒有$ o) @- s+ R& R) v. y3 S* X
那就是能力有問題或公司有問題
* b7 A) X% U% G4 N' b; }7 u, q( S  i- D3 q! Q
手酸了....待續
作者: sunny.yu    時間: 2008-1-10 07:05 AM
標題: 那個懦弱的36歲竹科RD主管
那個懦弱的36歲竹科RD主管
& h' t+ N4 g1 r$ V- x& d東森新聞報 - 2007年12月15日; z% k; j5 c7 e8 Z" N( H0 u7 b
3 H3 f8 @  z) d, K( x+ Q
這是近來在網路上讀到的一篇竹科工程師的「告白」(要是不知來龍去脈,請先讀這一篇http://share.youthwant.com.tw/sh.php?do=D&;id=31015087&apid=ivip-5034828),雖然口袋賺錢滿滿,有房有車,然而卻無人分享,內心空虛,有想要自殺的念頭。 但他的困境,事實上源自於他的 ...
作者: yhchang    時間: 2008-2-14 01:53 AM
這上面寫的內容 事實上是有點誇張1 H6 K& [5 H. N  g/ u
能不能交到女朋友 其實是取決於  環境  個性  還有有沒有勇氣去嘗試( ?' |) v* V8 A5 T, c. L
如果園區工作者  真的個個都是這種生活
8 q) G$ S! S' c0 j5 z% w/ _( p0 e; n那恐怕也只有 苦悶的護士可以當他們的女朋友~
作者: rowentatw    時間: 2009-4-16 05:01 PM
在竹科有這種境遇的應該不乏其人吧% q6 F8 i% K/ |* G' w
但我覺得還是要取決於自己
5 D; E0 s/ R/ ?只要自己有心還是能過自己覺得快樂的日子
作者: xonix49    時間: 2009-5-20 06:18 PM
我現在25歲,人家多說多聽聽前輩的意見對於未來總是有點幫助的,感謝您所分享的文章
作者: TURTLE    時間: 2009-5-26 09:31 AM
RD主管上要承受上級的壓力, 下要協助解決問題, 真的很辛苦!
作者: Richard2009    時間: 2009-8-8 02:42 AM
rd應該很辛苦吧,再加上工作時間長,又很消耗腦力
# Z% m& U$ Z  j苦喔!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者: h711130    時間: 2009-8-8 12:16 PM
RD真的不是一個"好"的工作
5 N# _- R) p% T. |) P) F高壓長時間* ]. `( s( l* Y2 R; E2 a
所以以後不要叫我小孩去當工程師了# ]' U: X* X) T$ v! i
除非他真的打從心裡的有興趣...
作者: miclee1    時間: 2009-8-8 08:14 PM
不知道這裡說的研發主管到底是過的怎麼樣的生活4 _6 h8 i& H& f
也令人好奇
作者: henry90176    時間: 2009-8-8 09:18 PM
恩??來看看文章~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: rodion    時間: 2009-9-3 06:28 PM
能力越強2 }: Y6 f2 T9 V. D- W; _! f
責任越大6 c3 R1 G7 [4 f- l. B
是不變的道理
& g# V/ Y/ E5 t& U. `6 t1 ]/ p
5 o  l  h1 X1 e3 ~1 H5 D0 F對吧? 大家都要加油
作者: chengwenh    時間: 2009-9-4 11:07 AM
先推再看
2 w9 G: A; O* G( U' X生活是自己的 要過怎樣的生活是自己決定
1 C: U! W9 v8 N3 w& c4 C7 L6 b如果薪水夠多能買下自己的生活品質 也是自己的選擇
/ u) z+ I$ a8 ~不過這樣的想法 很容易被歸類成草莓族啊
作者: li202    時間: 2009-10-28 09:37 AM
150萬年薪算很多了, 相較於6%失業率的現況, 算是很幸福了
9 r+ I, M: r/ e" z" v* m2 i我也是36歲的IC設計RD, 到現在還沒有自己的樓房, 一個月五萬塊的薪水, 在南部地區的一家小公司,( e0 J& z* ?" ^$ E0 t* Z3 t
老婆沒有工作, 還要養一個小孩,
2 s  W( A9 w/ X% Y# M/ Q
7 L. g3 O1 a' M8 p; f+ B" B) v所幸有一個開吊車的老爸, 周六日還可以幫幫他,賺賺外快,也不怕失業
- W6 }8 e5 e! o6 c+ h/ c2 `; A7 I但相較於主角的薪水與地位, 我就顯得差多了,- _6 q( s9 v2 K9 V4 z
他覺得不好過, 主要是不懂調劑自己的生活, 那是自己觀念選擇,
' D- a9 j3 v( L7 w" I: s- l其他的條件, 大概都遠優於一般人, 沒甚麼好抱怨的
作者: 7578    時間: 2009-10-28 03:48 PM
這些話倒是說進了心嵌裡了 >"<>"<
; @; n8 G2 s* R! B* \% E只能說有些RD真的很忙沒時間交女朋友
/ U4 a) c9 v$ F可是能不能交到女朋友 其實是取決於  環境  個性  還有有沒有勇氣去嘗試
作者: ranica    時間: 2011-9-22 03:22 PM
招聘公司:one famous IC company$ B0 ]  T5 A1 q8 C. l* V
招聘岗位:Director of Engineering" K/ e+ _8 ]* h, k8 M0 l
工作地点:Shanghai
; V+ ]" o) M3 y: Q5 k' q6 X
$ V' R. f' {+ o& S: g, p/ V; Y岗位描述:7 V0 g0 t% q5 C6 O9 s4 D
Responsibilities -As an expert of Power and Analog, lead design teams to get project done and meet company’s goals; -Designs, develops, modifies and evaluates electronic parts, components or integrated circuitry for electronic equipment and other hardware systems; -Determines design approaches and parameters; -Analyzes equipment to establish operating data; conducts experimental tests and evaluates results; -Selects components and equipment based on analysis of specifications and reliability. May also review vendor capability to support product development; -Primary experience in Power Analog circuit design./ q: w; M2 Q( t1 r
! h2 x4 ^, H/ L1 Z: x" M
职位要求:( R0 f/ ?/ k& ~8 C. ^
Requirements -MSEE or higher in Electrical Engineering; PhD preferred; -Minimum of 15 years experience in Analog IC Design with Emphasis on Power Management IC Design; -Excellent Communication skills (Written and Verbal); -Excellent English in speaking, reading and writing (oversee background is a plus); -Proven Records in Analog / PMIC design; -Strong attention to technical details; -Highly organized and self motivated; -Ability to work well with teammates (locally or remotely) in a fast-paced professional environment.
作者: ranica    時間: 2011-9-22 03:48 PM
招聘公司:A famous IC company$ z0 U& _6 r- {; [9 T! b
招聘岗位:R&D Engineer, Hardware7 P0 x3 d9 T0 ]. Q- ?0 B* W! k, f
工作地点:Shanghai
3 i+ S7 B# ?! r0 i% s  }! G7 \  u, _6 M  g! I
岗位描述:
. z, ^2 C1 h2 o& v" r; n3 YDescription Responsible for material control, production support, document (BOM etc.) management, ERP maintenance. Participate in board design, development and testing. The scope and complexity of your projects will be based on your existing knowledge and capabilities as well as how fast you can acquire new skills.  `$ j5 N4 L* m  d
$ c: ~* I, K9 H' j% p
职位要求:2 P/ \' ?+ A* j# q- d; {
Required Qualifications - BS/MS in EE or equivalent. - Experience in hardware design. - Experience in ramping up design into production. - Production knowledge. - Experience in ERP. - Demonstrated responsibility in material management, document management. - Proficiency in both written and spoken English. - More than 2 year experience. Desired Qualifications - Knowledge and experience in semiconductor testing industry and ATE. Instrument (or PC card based instrument) design experience. - Mentor Graphics (DxDesigner, PADS, etc.) - Knowledge in designing analog circuits. - Experience in PCB layout, EMC controlling.
作者: pan8257    時間: 2011-9-27 12:40 PM
RD也有好當的啊
# i* {. z- U5 W不一定是IC RD
作者: totoyangson    時間: 2011-9-28 08:08 AM
想知道,多知道一點想法
作者: jayd752002    時間: 2011-9-30 11:05 AM
真的是這樣,身邊的rd每個都跟上面寫的一樣
作者: hapy    時間: 2011-10-2 08:09 PM
見怪不怪   事實上源自於他的   
作者: today    時間: 2011-10-3 09:04 AM
這個問卷真的不錯,很寫實!
作者: ranica    時間: 2011-10-3 10:32 AM
大陸工程師黃明 獲另類諾貝爾獎
5 R# [2 n' K( D7 x- J9 {" d中廣新聞網 - 3 天前' c. ^6 ^0 n% _6 b% I
中國大陸工程師「黃明」獲頒2011年瑞典「正確生活方式獎」,這個獎項也被稱為另類諾貝爾獎。 「黃明」是今年「正確生活方式獎」四名得獎人之一,評審委員指出,「黃 ...
作者: andylubsb    時間: 2011-10-3 12:21 PM
看來我得提早離開RD的生活才是上上策~~!
作者: Nelsong    時間: 2011-10-3 04:00 PM
悲情竹科男網路寫續集 ...老文章..還是很傳神...多謝
作者: blurry321    時間: 2011-10-4 04:36 PM
RD的生活不歸路~~~~~~~~~~
作者: allen-leon    時間: 2011-10-7 04:18 PM
很不错的生活方式。。
作者: ranica    時間: 2011-10-12 10:43 AM
招聘公司:A famous IC company1 v7 M# U! Q0 Z- Y
招聘岗位:Director of Engineering, ASIC
% Q0 V3 V, H. I' h) U% T$ o工作地点:Shanghai" S: U  g$ c6 O% H. P9 \
6 Q$ g# `3 _" v5 y" H6 U
岗位描述:
8 j+ G3 J, g! i- A; |2 m1 lJob Function The Director of ASIC will lead ASIC development and verification by being a key contributor to the ASIC's architecture and working with the team to assure a first past success. Responsibilities The Director of ASIC can be a critical player on our ASIC Design Team managing the design and verification of million-plus gate ASICs for leading-edge applications. He will establish, manage, and provide leadership and motivation for multiple ASIC Design and Verification Teams.
作者: ranica    時間: 2011-10-12 10:44 AM
Additional responsibilities include, but are not limited to, recruiting ASIC engineers, hiring engineers, motivating engineers, evaluating and retaining Design and Verification Engineers. This Director of ASIC interacts with a skilled team of hardware and R&D engineers as well as marketing and product managers to span the product development cycle. Effective communication skills, flexibility, a strong teamwork approach, and the desire to work in a fast-paced start up environment are necessary for success.   c/ H; R* K/ M

/ n2 p2 `8 S# k+ Z% q职位要求:1 R3 N2 e5 R- e: Y* e) C6 g
Skills/Experience * A track record of delivering successful VLSI products, experience in switching product line is a big plus; * Experience as a leader of ASIC design teams for exceptional products . * Strong Motivational skills. * Fluent with ASIC design tools. * Experience with ASIC verification and DFT methodologies. * 10+ years of VLSI/ASIC design experience in complex applications. * A strong ASIC background in a major company on a first generation product Education MSEE required.
作者: ranica    時間: 2011-10-12 10:44 AM
招聘公司:A famous IC company0 Q1 k& K; E% X2 W: x9 y
招聘岗位:Business Development Manager7 a$ H6 i) T2 H; ^: F
工作地点:Beijing7 w+ [. w# d7 P! B5 `# J/ W
9 R+ `+ M- _- N1 ]+ F* i6 o
岗位描述:) ~4 n4 w6 Z! Y! d( e9 _% D% O
Responsibility:  Maintain and build up government/customers relations.  Succeed in applying government supporting funds for high-tech companies.  Feedback related government policies in time.  Maintain good relationship with provincial and city level administrative bodies governing TV broadcast.  Assist in establishing and maintaining sound relations with local TV broadcasting operators.  Provide valid and useful information to help beef up product marketing plan.  Offer relevant account information to sales team and assist in deepening relationship sales to deepen customer’s relationship.
+ l$ \! t: O( u* l; J
" N) |+ x0 w% G/ u) i2 Z/ W职位要求:1 j. q* G# A. U5 l- {0 h8 h5 k$ B
Qualification:  Prefer to have solid business experience in the related field.  Excellent written and verbal communication skills,  Adequate education background, preferably bachelor degree or above, fluent in both oral & written English.  Strong in logical and systematic thinking; capable of influencing clients and accounts; excellent in research, trouble-shooting, problem-solving, project -management and attention to details.  Mature, hardworking, self-initiative, result-oriented and able to work under pressure and team player
作者: jk3656    時間: 2011-10-17 10:13 AM
要想想看你的薪水是別人的好幾倍; Q7 S- ~. X; P* M  U  Y/ m' e8 M) I
所得到的物資生活也很好/ `1 m3 W/ b" q# F# t0 ]
追不到不會去娶一個外及新娘
作者: ranica    時間: 2012-6-20 02:22 PM
招聘公司:a leading Chinese online game developer and operator
" {9 _! R" V0 n% Z% t$ W7 l招聘岗位:智能手机研发部负责人
" ?/ m8 d1 ?  M% l8 _工作地点:Beijing& j; e) @, C/ D$ V# U. S2 z6 N

1 v2 _9 l0 a- F9 ]7 ?9 L* `  z岗位描述:7 ~0 U) ^* M8 a
1.负责公司战略部门智能手机产品开发团队的组建和管理。 2. 带领团队高效完成智能机游戏产品的开发,预估可能出现的风险并提前解决。 3. 参与开发过程中的具体开发、讨论,思考并最终做出决策。 4.关注行业动态,分析市场前景,制定与修订游戏的主要设计方向与玩法。 5.熟练掌握游戏中常用的数据结构和算法。' I" M: d0 F; j% Q- A2 L; ]
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职位要求:
# Q4 m4 o) d% g; o4 O7 _& C1.专科以上学历,三年以上游戏相关工作经验。 2.良好的团队精神,沟通能力及一定的组织协调能力。 3.热爱游戏,责任心强,认真负责以及能承受工作压力。 4.良好的学习能力,能快速掌握新技术。




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