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更高期望值引發工程師的跳槽衝動?

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發表於 2006-12-21 08:59:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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發表於 2009-11-30 07:53:27 | 只看該作者
全球液晶面板地震:奇美百人團隊跳槽TCL . _9 Y7 c1 [# Y7 _
臺灣新浪網 - ‎2009年11月27日‎3 ^2 T( |9 ?% |' U; K

% V  V+ H, W9 F" B6 q& ]& [6 @5 G, l『那些掌握著製作訣竅的工程師國內少有,咱們中國大陸沒有這個經驗,你招也招不到。』華星光電的負責人說。 試圖通過自主創新、購買技術來實現技術突破的願望均u摹o償,李東生把希望寄托到了技術的載體──人的身上。在李東生看來,技術藏在人的腦袋中。 ...
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發表於 2009-11-30 07:55:02 | 只看該作者
3年薪水千萬 陸面板強力挖角
: `1 ?8 T2 Q% n5 \
7 `# w" y3 h0 `8 {) _聯合新聞網 - ‎4小時之前‎
; n; K$ R) v0 q( z  g9 F) Z" U據面板廠的研發人員指出,對岸提出的挖角條件對中高階的主管可能沒有吸引力,但對中階主管卻很具吸引力。 因為台灣面板廠上面的主管位置幾乎已額滿,而且員工分紅配股費用化之後,豐厚所得不再,到大陸去拿高薪,成為當前一個不錯的選項。 群創併購奇美電、統寶,許多員工 ...
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