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樓主 |
發表於 2008-7-14 10:12:45
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能激發員工的胡蘿蔔企業 TNT台灣三度獲IIP認證 在管理有效性及溝通上,更獲得Level 4的最高評價2 f* [# T$ _: W
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台灣唯一連續三次通過英國IIP(人力培訓品質認證標準系統制度)認證,榮獲「2008年中華民國國家人力創新獎」的TNT台灣,是個能激發員工、留住人才,創造企業成長的胡蘿蔔企業。
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8 I" @# G' u1 E! D 荷商TNT天遞台灣分公司總經理李澂涓強調,TNT的人力創新採取P SGP(People、Service、Growth、Profit)經營模式,透過員工教育訓練提升員工的自覺性、積極性、創造性,增加企業產出的效率和價值使企業受益。 Z) ~+ V' _ J0 j
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今年TNT台灣通過IIP第三次審核,除了讓TNT台灣保持IIP在台灣業界的領先地位,更在「溝通communication」及「管理有效性manage ment effectiveness」上得到Level 4的最高評價。
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該公司人力資源部處長范揚祝表示,員工的教育訓練是一項投資,不是成本的浪費,TNT自2002年至2007年的傲人成長與IIP績效管理的導入成為核心有密切的關係。
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1 {0 F( t$ p: A; R. h TNT台灣從2002年通過英國IIP(Investors in People認證,及全球TNT家族中第二個CSR(Corporate Social Responsibility)完全認證的國家後,TNT台灣便確認其教育訓練績效管理的優越性。在II P教育訓練系統架構下,TNT不斷導入各方面的品質管理系統─OHSAS 18001、ISO 14001、ISO 9001及SA 8000,2008年通過英國IIP第三次認證,同時,也宣佈TNT進入全面品質管理與永續經營轉型的時代。 |
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