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「那些積極能幹的人們現在... 」吸引近 30 位會員投票表達意見,或許顯示在全球化競爭的發展態勢下,offshore「離岸設計vs.離岸研發」的焦慮心態,同樣亦可能出現在台灣與中國... 至少放眼到可見的未來!? 如果多數會員繼續認為「我同意工程師與高層主管之間的薪資差異太大」,也許以下這篇或可提供什麼借鏡?! 至少提到管理團隊和專案經理人嘛!?' L: q9 t, Y: x1 `) b7 j/ D, B" u
: Z, Y& V& t8 t4 k" x工程師薪酬和美國離岸設計現狀之“我”見, ]7 {6 J/ l# B! @
http://www.edacn.net/index.php/3 ... ce_itemid_2168.html
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) I5 V! W8 G( H# q8 S針對之前刊登的“高收入為何還心存不滿?美國電子工程師薪酬揭秘!”一文,EETimes收到了許多有益的回饋,以下節選了Sunnyvale顧問Ben Roberts和Parimics Inc.創始人兼CTO Axel Kloth精彩而有趣的言論,以饗讀者! ; V- O5 ]: a: `
' O- E3 T9 S7 e難以想像,印度工程師居然身價暴增!
9 h, B7 V0 w8 C, @只要一息尚存,我堅決不離岸!: K6 `% Q& ~. S4 N7 ~
; _) N! C% d# T; V他還強硬的表示:“在公司�,只要我在位一天,我們就要在美國進行設計和工程化,因此我們絕對不會選擇在印度做離岸設計。我們公司太小,無力負擔兩頭額外的管理團隊和專案的專案經理人頭費用。” |
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