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你是電子工程師?你也是學EE畢業的麼?或非電子轉電子的?

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1#
發表於 2006-9-29 13:59:07 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
你是RD?你都是EE本科系畢業?有沒有文科轉電子的,或非電子轉電子的?
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2#
發表於 2008-3-5 02:58:35 | 只看該作者
一般來說  不是EE相關畢業的8 {$ [* D2 J* ^# G' Q5 S/ W
業界 光是面試機會就幾乎是沒有了
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3#
發表於 2008-3-30 17:43:33 | 只看該作者
我看過所謂名校 化工 數學 物理 來搞 IC設計的
% ^; d3 V" r* `
4 t2 Z+ ]: i3 ]9 A當然公司也被搞的很慘
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4#
發表於 2008-4-13 17:14:24 | 只看該作者
我倒覺得理科轉EE的~* R# U) K2 |  `
他們的實力都是蠻強的~
, o1 f" y- I) P8 ?& G. w) Z我見過就有幾個是這樣的人~8 p' ]6 U4 j7 s& e' u, O
應該也是他們挺努力的吧!!
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5#
發表於 2008-5-4 21:32:27 | 只看該作者
一般來說 如果是 別的科系想要作ic設計
" s: g9 G9 I# d: J; s研究所開始就一定要讀電機
! @/ ]. E8 D6 H- t; `) e' a6 d8 l2 A* v雖然畢業之後 還是會跟大學就唸的有點差距. E6 F# B5 t" j) {# F+ ?% X
但是總比 都沒碰過的好: k/ L' p: k7 F+ k) P" G
我們公司有遇過  生命科學  物理的來面試
% L* {6 Q; m) I/ k, v7 P- ~可是連基本的 CMOS剖面圖還有 mos的 SAT/Triode /cutoff等狀態的5 _6 a4 q$ R4 s
基本問題都回答不出來  實在很難讓我主管與學長錄用他們
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6#
發表於 2008-5-5 22:40:15 | 只看該作者
我個人覺得要看是哪一類別...9 \8 I2 B/ V- s" l$ w
以數位IC而言... 具備清晰的邏輯分析和邏輯電路運作...$ @7 z2 c( w3 A3 X; [: J* c
無論哪一科系只要再加以traning就ok了..7 V( g" `$ H9 ^1 [6 ~
但如果是類比IC這當然要電子電機本科才有能力...
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7#
發表於 2009-3-4 20:55:02 | 只看該作者
編輯觀點:工程領域一點都不無聊! # A0 @8 l9 _9 v# R
電子工程專輯 - ‎2009年2月17日‎9 ]0 |# g7 U+ _7 |! \7 E7 Z. _

/ r0 o0 |. @$ K. \7 `- D1 G& U全球性的不景氣讓電子工程師們的日子都不好過,過去幾個月以來,有大量工程師遭遇裁員的命運;尤其在美國與西歐,還沒丟工作的工程師也得提心吊膽飯碗不保。而在EETimes等媒體的報導中,我們還看到有不少工程師父母不希望自己的孩子繼承衣缽。 根據Cohn所引述的調查數據, ...
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8#
發表於 2014-2-18 08:15:21 | 只看該作者

全球華人:救人才斷層 台南企業產學助就業

(20140217 17:31:31)為挽救成衣業在台人才斷層現象, 成衣集團台南企業 在台南設立研發中心,與大學服裝相關科系合作,透過產學合作方式,幫助年輕人就業及帶動紡織業發展。
0 O5 F7 z9 A4 _0 J2 D4 t
- c( x, m- \) m1 P: Q6 {2年給薪訓練  g6 U& }7 J! J

* S! K: X3 t! s, f  R8 M台南企業總經理楊富琴指出,現在年輕人對職場願景與現實差距很大,年輕人只想做設計師,不願意從基本功開始,使得技術人員供給出現缺口,公司希望將產業的影響力回饋給社會,促進產業、學校、政府三方合作。在台南設立研發中心,與國內多所大學的服裝科系合作,近兩年招募相關科系畢業新鮮人,共募得30多個人才,透過2年給薪訓練,強化年輕人的成衣技術及管理能力。# F% Y" u& E! J; v# H/ w7 q+ ]
9 l. P4 p& b  q
訓練學生打好基本功
! l: o& y$ R/ _1 {6 t7 C
+ U' l( w3 |/ M8 H. b3 r台南企業指出,第1年是把學生分組,從頭教起,學習重點包括打版、機器修理、縫紉等,第2年外派至海外的成衣廠實習,盼強化台灣年輕人的成衣技術,未來能夠成為管理人才。台南企業也提到,成衣業的技術端人員,包括打版、機器修理等,沒有10年以上經驗,就沒有功夫可言,希望透過政府、學校、產業三方合作,幫助年輕人縮短職場認知差距。
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訊息來源:全球華人股份有限公司
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