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[經驗交流] 所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

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發表於 2010-5-3 13:14:05 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在職場不做徒勞無功的事
( }' Z. t6 d" X" w$ d5 k: X2 \$ D9 r( D5 s6 S: U% b2 g5 F$ e  s9 Z5 B1 a
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,
; N, X0 S4 I: v$ U8 Q" r1 _6 c- s5 Z
以為會對公司的業務造成影響,
) q9 h8 u. M2 K4 H& H( M* f0 Q& d/ b& t1 v
經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,
2 \% v' z1 m/ Z. j- R' u& {0 ~8 }/ a; V7 L0 g
缺人找人,頂多資深員工辛苦點,$ ]- d1 w) |5 j" o/ ?( y0 d
- g! T5 ?. Q& Y( b
對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,0 f$ T/ S8 X+ H8 p6 H8 \1 M

/ S' }  h9 W9 \沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態
9 Q" w$ z4 r- U# L, }. i
2 V2 k, P. |& P# k& i$ A9 R近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,
& t! x! n6 g. j& k9 ~  j0 N3 i0 u0 x/ K! |; Q
幫助客戶及社會大眾做好理財。
9 {' ?3 j% E" E/ o
% T5 B6 ^" t9 a0 J5 _我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,
+ B7 }; W9 J- _; ?. A5 w- V( k* k' [/ F8 U* w8 L  z. G, r1 K3 \1 g( L: A
一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
" G" s6 K1 o& f5 R5 F, l1 J: q
3 W! ^. q. {! \) H3 Q& a我覺得以這樣的現實觀點來看工作,0 H% H7 G" O+ F, A6 ]
- Q" A  g+ u2 F
和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,# G* X$ d' T: {0 m) l2 l& l: L3 u7 c

) a% j" v3 q: S0 ]: ]; G0 o' }. g& y9 a那就是不做徒勞無功的事,或沒有成果的事。
' a2 [8 P' |; q) O2 {* d' r9 _# f) a- Y1 @3 u3 }; K6 ?& z' N5 x
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。9 m2 l5 k! Y2 p# Q1 I  E
2 v' u- e8 l7 @
所以依現實的原則看工作,
6 h" L' w7 h2 l' F& C6 x* J9 R" K9 @. z
現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。
" X4 j7 v  b& k1 Y  W7 \& i* Q) S7 R& H; h
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:, }2 b9 k! ?" W! G/ c6 O) S, @% p

4 O* H. B" |8 p" f原則 1:工作真的只是一份工作
' }9 t, _8 h" a  W- E9 B# h7 R' B- q* m! r( N5 W
不要期待工作與生活能兼顧,% D) m6 P; g" ]" Q4 I. L/ a$ B

6 U) B! c6 q  q事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來," v6 n5 e# z- X( |6 e, b% D' |" t

7 i* w) \- K* m2 F6 |, v- [工作並不是生活,我們工作是為了要過生活,$ p' y& A  p+ l. b) {' f& ^6 o$ s

0 R' P4 C. m9 b3 f4 V3 h$ X8 L7 _  Y或保有自己所喜歡的生活。
* g" b# Y5 x& W5 u& p; X7 I! Z- _8 ?  K- c& \
想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,
1 K6 f: ~# I! i- L
' G: `5 ^  r9 {+ d# @9 E或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,
' j+ q0 @$ W7 {+ M5 I5 h) N& C+ E- Q
就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
3 O8 p3 k! o  m9 D$ O9 n! m4 O
: ?4 D2 j: K- B$ G; m7 k, T工作只是工作,目的是為了賺錢。: }; }1 t' N2 u

2 G- l/ }5 d. q原則2 :不要害怕換工作
- \8 I4 v: z& I" ]8 Q, V3 f
# J9 A7 {- }) T8 x+ i: u工作既是為了賺錢,0 n7 X3 \* Z- y' D
/ R' a( `/ j# z, L* g
只要可能賺更多錢,
" L. C, x8 M3 f
$ H1 r0 U# }" |, d% R或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?$ t) V! X" n7 v& H$ p- l0 ?1 L

1 ^" O7 }* s5 j+ @而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,
3 I$ G6 ]7 I& w
1 j( z$ v7 w: O: \跳槽可能也會變得稀鬆平常。
$ ?1 [: S: G% q( Q2 O4 ?: S
! y. k' E2 O& [" p只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,, v2 Q6 f6 s; Z% v" ]
. Z1 \( k  |9 f+ L. L. i; y3 j
對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。
) ?/ i9 B  h( |0 I, D. V4 P. b6 Z* Y1 m( N% x' Z) ?# V& a4 d- K5 h
原則 3:一鳥在手勝過群鳥在林  u, P) @8 `3 v

9 ~" E" i$ e; O很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,* t2 D5 ?8 L% W. s

3 s2 Q# J, ^6 J) s/ R, H; L2 ]( B1 M包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們,
' P; @) e7 V, H3 U! T! g3 M% C8 c; w& a& k8 a. p
越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。! D3 A; d* u) _) @3 M. i9 K; J

9 _0 D4 z. p* a' v8 }所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,
! N/ n$ s  K: i0 Q
( k3 \: \' D+ V& l3 ^, d# y例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、
8 ]( y7 m: Z, e  ]6 W" c  _( J) g( v
績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。% [1 M, y* ]4 g( E
6 j5 h+ }0 y$ ]: g
原則4:謀生本事不厭其多
5 E5 p" ?% U$ G/ D. v* F- ?
) e! q# u- `* y2 ?新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,
/ }. ^1 o- v3 Z2 e/ m) I
1 j* i* t  n% Z; ]( ~產業的興衰或輪替也會變得快速無比,
, {' Q( d4 e, M- ?' l% a6 e: u( A5 b6 v  q& W8 f9 K& D0 g
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
# y; L* Y) V. ?
) @6 G+ o0 Y! U- ]所以橫向拓展各方面的技能,
0 j: G& t2 X1 a4 p  c
1 C+ y8 f8 }. `/ b. _- E7 j+ H- M+ I會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。! J, r5 j6 @% n

* k+ ?' ~+ F; c, y/ }其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,; ^( t) K7 s! V- \3 d/ ?
' X8 _& Z* R* c; N
對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,
. @1 u9 d  u( c2 ^5 ]- |
) E% x' L1 Z$ W! L$ d但對薪資增加並沒有多大幫助。5 e: Z* v# q( W+ \* x4 v
& K2 N) `( y% v4 n
與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,& g2 d4 P' |; Q5 [3 d
, f9 o8 h, T8 C9 i, \
隨時跳槽。. \6 D" f, \3 R/ i
& G! }3 n+ ^( W  }3 \* n
原則5 :做好份內工作就回家去
* l3 \( L; B. g  x! P0 U8 ~6 D9 l5 ^2 [
再提醒你,工作只是工作,6 ~% [- |- d# U% E& Q

7 y# \+ Q+ r4 ~& H. ]公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。
# n% \& n7 i6 z# l  |! V" h5 T6 B2 e" J1 v  g5 S
踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,: Z: {9 [# K5 N6 i% `/ X2 x9 r; W
9 V1 V- j# L! i  L" A* t' T0 m
但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
" ?4 Y- |9 A/ Z2 |2 O+ v% r  O: {4 @
不要因此耗掉你大量的私人時 間,讓自己從生活 中抽離出來。
- W$ R, p/ K$ {. t
5 d% P* B* D. U2 @$ x  i3 g; N記住,做好自己份內的工作,然後回家去。
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原則 6:遠離辦公室政治
) `* W7 o/ I! \9 b2 G: u' H" U, u
你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,% W6 X; w1 Q. `/ q) {
) [8 A2 s0 Z6 f/ b$ X. R
所以不用在心思在辦公室政治上。1 }$ Y" D" F  |) o* G* J
% w! H' d7 E3 A+ A
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路,4 h. K4 Z$ P, Y  d7 s. M
! _* t9 W( u9 H/ H& h
被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
0 j$ ^* r% A! C" H; M' {# \7 M6 M9 l4 m. g8 w- k% m
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭,: R, M& z9 {( x" g: U
3 U$ _. @8 B8 S7 D6 z- x
不如多花時間在自己的家庭。
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發表於 2010-5-17 14:32:55 | 只看該作者
星賭城停電1離職工程師涉嫌破壞被捕 * N( J. H# B6 W# L0 H
自由時報 - ‎1小時之前‎6 J! ~. U4 N2 h  x
9 Y: _4 \5 }3 n  p5 `5 \" m
〔中央社〕新加坡賭城「濱海灣金沙」綜合娛樂城開幕10天內停電4次飽受批評,但最近12日的這次停電,經調查卻發現1離職工程師涉嫌蓄意破壞電力系統,已遭警方逮捕調查。 新加坡警方證實,1名擁有永久居民身分的35歲馬來西亞華族男子,涉嫌於12日切斷「濱海灣金沙」賭場 ...
3#
發表於 2010-5-20 09:11:21 | 只看該作者
---> 越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
; I9 x3 \4 x& ~# ?這不是某些公司為了省錢,常見的賤招嗎?
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