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[企業求才] 追求個人人生目標時,除了自己努力外,外在的關鍵要素為何?

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1#
發表於 2011-7-26 14:51:43 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
研發職場也是「新世代掘起」?您感受到的是威脅挑戰、還是無力沈淪?
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2#
發表於 2011-10-28 17:39:18 | 只看該作者
「Be Yourself」做自己 Google響應台灣同志遊行 提倡多元差異工作環境   激發無限創新能量
2 C' t& a2 N! z5 a2 Q, x  R- g- D) _3 g7 p5 O. m
(2011年10月28日,台北訊)以營造自由、開放環境為企業理念的Google宣布,Google台灣員工將參與第九屆台灣同志遊行活動,以行動表達全體同仁對多元與平等概念的尊重與重視;Google台灣將以「做自己」(Be Yourself)為遊行主題,並號召了多位員工攜家帶眷,以及Android機械人一起參加明(29)日的遊行活動。! p  C- A6 w+ t

* f4 j1 W) \+ I0 D% m3 ]在遊行中,Google將加入代表「自然– 看見差異,自然展現本性」象徵意義的綠色隊伍,以呼應Google的企業精神,強調展現自我的重要性。屆時Google隊伍成員將穿著手持彩虹旗Android機器人的圖樣T恤,並攜同象徵開放平台且充滿動感的Android機器人一同共襄盛舉,支持並提倡多元平等的工作環境。在Google,每個人都能彼此尊重各自的差異和偏好,獲得同等的對待-- 人人都可以自在「做自己」(Be Yourself)。
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3#
發表於 2011-10-28 17:39:32 | 只看該作者
Google 台灣、香港與新加坡人力資源部協理許淑華表示:「我們相信,就是因為Google推動這種提倡多元差異、自由開放的工作環境,才成功激發出我們源源不斷的創新能力。在Google,各種性別、年齡、宗教、種族、國籍、性向、家庭狀況的員工均享有等同的尊重與保障。透過員工招募過程、制定相關福利政策等方式,我們得以落實這項理念、吸引最頂尖的人才,讓多元背景的員工自由發揮潛力與長才。」
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Google更在全球發起各種多元計畫、贊助或參與相關活動,展現對多元社群的支持,並持續推動各種平等議題的討論。在Google內部,目前已設有許多員工網路社群(Employee Network Groups),讓全球Google員工不分國家或區域,都可自由參加這些組織,例如:女性Googlers、年長者Googlers、非裔Googlers、亞裔Googlers、印度裔Googlers、以及同志Googlers等。
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; u5 F' N% H; K5 _  a% JGoogle團隊將隨同志遊行活動於10月29日下午2:00自凱達格蘭大道出發,與來自各方的聯盟、協會、社團串連起來,共同響應台灣同志遊行盛會,歡迎各界一同共襄盛舉!
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4#
發表於 2011-11-9 08:14:09 | 只看該作者

元智學生鄭菁菁 跨國界學習 勇敢做自己

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鄭菁菁為身心障礙孩童進行馬術治療服務) I2 _: |% Z/ \: s6 a7 x. x3 I1 f
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(20111108 17:09:01)目前就讀於元智大學領導管理研究所二年級的鄭菁菁,出生於馬來西亞,在18歲那年隻身前往加拿大求學,從此展開了15年外地求學與工作的經歷。
2 }- t$ y, l) _
! o$ H' l8 |' A% x9 P4 K4 R4 Q對於許多人而言,這可能是很不容易的抉擇,多少會有一些擔心與害怕的成分,對於鄭菁菁也不例外,但是她卻克服了。鄭菁菁表示,「自己更怕的是活不出屬於自己的色彩。」
+ m( ~7 m8 {3 R
4 J9 ~# C/ k( o* L鄭菁菁說,她成長的環境治安很亂,而且華人族群不受認同與重視,看著身邊同儕在升學、工作、成家、追求財富上汲汲營營,內心隱約感到這不是自己所要追求的生命,因此她決定跨出熟悉的環境,尋求更多改變與成長的機會,雖然心中也會掛念父母親,但是她知道此時不離開,未來只會更困難。

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5#
發表於 2011-11-9 08:14:15 | 只看該作者
在加拿大的15年,她從身旁無家人及朋友陪伴的環境開始適應,畢業後進入當地心靈諮商訓練中心工作,這個工作成了她人生的轉捩點。她在那裡可以完全做自己,讓她學會不用為了得到認同,而活在他人的期望之下,也因此漸漸學會愛自己;除此之外,她也認識了許多從世界各地來受訓的人,使她有更開闊的視野,用更寬廣的角度看事情。; m" I" V' G! }1 @% p3 U# y5 K3 I8 a
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鄭菁菁分享「Human Being」是人類的意思,但在台灣看見的卻是「Human Doing」,只重視這個人做的事、表現如何,而不去欣賞一個人活出來的獨特性。所以許多人在這種壓力下,強迫自己去做一些未必忠於內心的事情,一味地追求更好的成績、更高的薪水、更傑出的成就,但是卻忘了活出自己。
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$ W6 U; Z$ r7 F持著這樣的信念,鄭菁菁繼去年帶領元智同學開始為身心障礙孩童進行馬術治療服務後,這學期她進入一家關注心智障礙者的庇護性烘焙坊—十字路口咖啡,擔任實習經理,發揮其領導才能,訓練心智障礙者生產具競爭性的產品、提升服務及用餐品質。她相信每一個人,包括身心障礙者,都有獨特的天賦及能力,應該被肯定、擁有成長的空間,鄭菁菁也希望未來能持續為此烘焙餐廳拓展據點,讓身心障礙者有更多的工作機會。! C( L+ F* h" ~1 `3 Y9 e

% J9 }6 `, h% e, a2 C勇於嘗試的態度,不是一天可以養成的,鄭菁菁建議同學可以從生活中開始學習,像在元智這樣積極推動國際交流的環境,同學應該善加利用資源,主動和外國人建立關係,不要害怕自己的英文能力不夠好,如果不願意跨越害怕,只會越來越難有所突破。另外,也要讓自己常常「歸零」,當發現自己沒有什麼可以失去的時候,會比較能做出忠於內心的決定。* Q4 q3 ^! r  \+ n& J* `1 K! r# e! s% c
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訊息來源:元智大學
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6#
發表於 2013-8-18 09:52:32 | 只看該作者

百病皆生於氣 轉計參考

本帖最後由 ritaliu0604 於 2013-8-18 09:53 AM 編輯 1 t' v' d( e) c7 s5 I& B. q6 U+ j
$ `# Q! M- i7 T3 Y. t9 Y

如果讓你小病一星期,你會發現金錢不重要,家人和身體最重要;

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     如果讓你大病一個月,你會發現金錢特重要,身體和家人特特特重要;- Y0 P$ B) D, P4 Y. E" G) d

7 c2 |, N/ b: j9 P) p     如果讓你大病半年,估計你願意放棄眼下一切的金錢和名利
; k% ]4 J# y1 H1 d" e" T) I0 _
; \3 N  h: t+ c; N. L2 w) ?+ g     去換回你認為重要的東西。
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. a, i9 X8 H1 ~: y
. R5 c! V- r9 g8 Z      遺憾的是,這個世界大部分人都是好了傷疤、忘了疼。包括你我!
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& j8 G, m- c* X! K7 t   所以,當看到這段話的時候,我更加堅定地知道在生命中哪些人和事才是最重要的……1 r" ^1 P9 M. `3 y4 }8 b; b0 N

( p# J& X: @9 C6 Q8 g& y+ K# ^      健康,重在觀念:
, m" r. [1 T" y- r* [! T/ s
( K; T& q0 r# x
. ^  M# i4 X4 j, k( B! |! ~3 S( E9 ^      美國人:用100塊錢養生,50塊錢買保險,10塊錢看病,1塊錢搶救。8 X( l; a. W0 J
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     中國人:用1塊錢養生,10塊錢吃藥,50塊看病,100塊錢搶救。大多數中國人,在生命的最後1–2年,花光一生的積蓄,吃遍所有含大量副作用的西藥。再多開幾次刀,然後……離去。
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7#
發表於 2013-8-18 09:54:00 | 只看該作者

疾病如何應對?

答案:重在預防!氣與壽命。

1、經常自己找氣生的人,即小心眼,如林黛玉,一般活20–50歲;

2、經常受別人氣的人,叫傭人,一般活50–60歲;

3、經常自我生氣,也常氣別人的人,叫俗人,如普通百姓,一般活60–70歲;

4、經常讓別人生氣,自己卻不太生氣的人,叫偉人,如毛澤東,一般活80歲左右;

5、不論別人怎麼氣你也能淡然處之,叫高人,如朱德、鄧小平,一般活90歲左右;

6、從不氣別人,自己也不生氣,叫真人,如孫思邈、張學良,一般能活百歲或以上!


9 x: |4 m5 t+ m$ e* I# |

結論:百病皆生於氣!消氣法(分九個層次,逐級提升):

1、傾訴;2、回避;3、運動;4、娛樂;5、想得開;6、自己想適合自已的方法;7、換位思考;8、放得下;9、提高境界。

) a2 j1 ^* T) M9 Y+ X+ |4 f

請用你可愛的小手按下複製,發到朋友圈裡。不要只顧著自己笑哦!改變觀念!改變不好的生活習慣!關心自己!

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