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樓主 |
發表於 2012-6-7 17:59:53
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創業家希望招聘經驗豐富的員工
, u- r. I z& o( ]在被問及其創造的職位類型(行政,有/無大學學歷的新人或經驗豐富的人員)時,81%的創業家表示,其職位是針對「經驗豐富的人員」、僅35%表示可招聘「有學歷的新人」,29%表示可招聘「無學歷的新人」。這種趨勢在美國尤其明顯,92%的受訪者都表示希望招聘經驗豐富的人員,接下去依次是澳洲(81%)、加拿大(80%)、英國(78%)和愛爾蘭(76%)。
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創業家預期員工規模增長,且正在招聘新員工
' h5 N6 i( b$ E* f' D% D68%的受訪創業家表示,2012年在公司總部所在國家預計將繼續擴張勞動力規模。在被問及其招聘策略的詳細情況時,創業家表示,「產品和服務市場的成長」是擴大員工人數的主要原因,其次則是「科技和創新改進」的驅動。
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44%的受訪創業家還預期在總部所在國之外的其他國家增加員工人數。在被問及預計將創造最多新職位的國家時,美國、中國大陸、英國和印度成為最熱門的選擇。在被問及2012年在本國市場之外招聘新員工的原因時,74%的創業家表示是為了幫助公司進入新市場。僅14%的創業家表示進行國際招聘的原因是為了「利用較低的勞動力成本」,僅8%的創業家表示希望受益於其他國家「更好的政府激勵政策」。 |
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