學生創業不是夢？成大學生一把「罩」wmv！

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物理系陳毅謙與蔡冠廷發明功能型口罩　極具商業潛能

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( c3 k# r; P# O  }! F* \(20100303 18:18:01)學生創業不是夢，國立成功大學是學生築夢、圓夢最好的天地！兩位物理系的學生陳毅謙與蔡冠廷，從三創課程中編織自己的創業夢，抱著甜美作夢、大膽實踐的熱血與衝勁，經過一年的努力，學以致用，開發首項產品、強調功能性的「囧囧罩」，初期以人力推銷的方式在親朋好友間銷售，由於改良傳統口罩的單一用途，更貼近使用者需求的設計，獲得親朋好友的一致好評，意外成為校園中熱賣的搶手貨。

3 h/ m% H9 c" C5 Z' u! b訊息來源：成功大學

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北京2010年11月16日電 /美通社亞洲/ -- 11月15日，由東森國際傳媒集團發起，在聯合國婦女發展基金等機構支持下，東森就業創業指導中心業已成立。從即日起，該中心將招募全國10所高校共建就業創業基地，為畢業生學員提供就業創業培訓、就業指導、推荐就業等一條龍服務。

( I% R$ }! j- o/ u; J  I東森就業創業指導中心是一家為畢業生提供一對一個性化就業創業咨詢服務的專業機構。2011年，該中心將與全國10所合作院校建立專業對口的就業創業培訓基地，并提供師資及課程服務,培訓完的所有學員由東森國際傳媒集團負責推荐就業。該中心還將在東森校園網上開設咨詢專區，為高校就業困難群體及家庭困難群體提供免費的就業、創業指導服務。

東森就業創業指導中心主任溫質銘介紹說，東森就業創業指導中心與各高校就業指導中心的區別是：該中心的導師都是由青年企業家、青年創業者組成的專家團，這個專家團的成員都有著非常丰富的就業創業實戰經驗,專家團將給所有的受訓學員建立就業創業個性檔案,并根據學生個人興趣愛好及專業特長進行就業或者創業方面一對一個性化輔導。

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在過去的5年中,東森校園已經向國內300多個大型企事業單位推荐了畢業生，目前這些畢業生在工作單位發展良好。憑借以往的成功經驗，以及在全國高校間丰富的合作網絡及活動經驗，對于如何滿足畢業生就業需求，以及如何引導大學生創業建立了獨特的商業模式。2007年，東森校園與聯合國婦女發展基金聯合，成功舉辦了“關注大學生學業就業創業”為主題的系列公益活動﹔2008年，東森校園開展了50多場 Youth Hub Fun 輕松系列講座﹔2009年東森校園聯手天極傳媒打造了“YOUTH HUB 就業培訓班”。今年，東森與聯合國婦女發展基金再度聯手開展以“創﹒未來”為主題的“2010東森校園關注大學生就業創業”系列活動。這些活動，在全國高校學生中享有較高知名度和熱切關注，也為就業創業指導中心的正式成立積累了丰富的實戰經驗。
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, C6 I2 c0 g: z( [2 i4 {" x目前，大學生就業問題引起全社會關注，全國高校每年數以十萬計的大學畢業生對成功實現就業、創業,有著迫切的需求。為此，東森就業創業指導中心集中這些年來從事這方面工作的專業人士和專家學者、企業家朋友，利用多年積累的工作經驗和獨創的商業模式，投入到大學生創業就業咨詢服務的廣闊市場，是一樁兼顧社會效益和經濟效益的美好事業。該中心真誠希望與社會各屆開展廣泛合作，共同開辟大學生創業就業咨詢服務的新天地。

  ]# t/ z2 t' ?+ T" j4 w( g消息來源 東森傳媒

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& x8 @0 ]$ [1 U7 j; t, ~$ e& t0 k, M圖說:第一科大陳振遠校長主持「創業星光幫研習營」招募暨開幕典禮

(20101125 18:00:11)國立高雄第一科技大學(簡稱第一科大)於今(99)年11月25日舉辦「創業星光幫研習營」招募暨開幕典禮，吸引二百多位學生報名參加，本活動為第一科大朝向創業型大學邁進的前哨站，希望能以創業帶動就業，培育一批專業與實務兼具的創業菁英。

第一科大陳振遠校長主持開幕典禮時表示，第一科大轉型為創業型大學是擔任校長任內的重要政見，今日舉辦「創業星光幫研習營」，正是落實政見的第一步。陳校長說，從十幾年前開始，國外已有多所學校陸續轉型為創業型大學並落實成功，如美國麻省理工學院(簡稱MIT)、史丹福大學、大陸福州大學、北京清華大學、新加坡大學等，惟目前國內大學尚未跟進，期許第一科大能率先成為國內第一所轉型創業型大學成功的學校，以提升學生的就業競爭力及創業能力。

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第一科大新創事業投資研發中心龍仕璋主任與企研所學生合影

* [' @% q% ~2 W! P7 s0 k' f陳振遠校長表示，在投身教育界之前，曾經擔任創業投資公司經理，深知創投領域的前瞻性及發展性，而第一科大也是國內少數開設創投相關課程的學校。陳校長說，想帶領第一科大轉型為創業型大學，除了順應世界潮流外，更重要的是希望將教師的研發能量及專業技術，轉化為符合企業需求的實用知能，尤其是技職體系學校更應重視務實致用能力，因此未來在課程設計方面，將結合創新、創意、創業思維，並培養學生具備創業家精神，養成勤懇、吃苦耐勞、重視職場倫理的工作態度。陳校長期許參加創業星光幫的學生，能藉此訓練創業投資的分析能力及評估企業能力，學習創業技巧、邏輯及程序，他日或許能成為比爾蓋茲第二，也希望學生未來創業成功之後，能以感恩溯源之心回饋母校。

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第一科大新創事業投資研發中心龍仕璋主任表示，開辦創業星光幫，除了提供跨院合作交流的機會，也將邀請創業成功的人分享創業過程及寶貴經驗，對學生而言，是非常難得的機會，鼓勵學生能踴躍報名參加。為了協助學生解決創業相關問題，第一科大還特別設立創業龍門陣，於五大學院 (工程、電資、管理、財金、外語)各聘請一位諮詢老師，稱為Hi (Hello Innovation)老師，提供技術指導，並透過與學生討論及相互切磋過程，培養解決問題能力。
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2 n1 e/ N2 o* c$ h1 T第一科大表示，創業星光幫最後將嚴選出創業十強，並請最富經驗的校內教師及業界師資進行更嚴格的訓練，除了讓學生累積實務經驗及跨院合作經驗外，未來亦可報名參加教育部大專畢業生創業服務方案(U-STAR)，經審核通過，將可得到35萬元創業基金。第一科大財管系薛兆亨老師表示，創業是靠別人來替自己賺錢，投資是靠金錢來賺錢，恭喜參加創業星光幫的學生，已經踏出致富的第一步。

訊息來源：國立高雄第一科技大學

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育達商業科技大學企管系舉辦「2010創意、創新與創業管理實務論壇」 圓滿成功

8 u2 @* Q. l& R, z' O1 H: p% _. h(20101206 18:10:11)由經濟部、教育部指導，育達商業科技大學企業管理系與創新育成中心主辦、中華管理發展協會與企管系企業診斷中心協辦的「2010創意、創新與創業管理實務論壇」，於11月27日在育達隆重登場。主席葉英斌主任於開幕時闡明本會舉辦的意義在探討：進入服務經濟的時代，企業在面臨一個全新的經營環境下，創意管理、創新管理與創業管理成為影響企業長期競爭優勢的重要因素；而企業經理人如何強化與提升公司經營管理與創新服務之能力，協助企業組織進行創新而獲得管理績效的突破，已成為產業界與學術界重視的議題。

) a2 Z' a" N; D# d& o5 E. c! ^: P協辦單位中華管理發展協會秘書長同時也是育達商業科技大學董事長的王育文博士委由副秘書長李聖賢博士於會中表示，期望能透過學術界與實務界的交流，以多元廣泛的角度深入探討創意、創新與創業管理的重要議題，共同迎向新時代，創造台灣經濟發展的新契機。論壇首場由企管系何培基副教授主持，明湖水漾會館、靈知科技林吉財董事長發表「創意創新策略管理-開創契機」議題。

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本場次主題在討論台灣經濟發展的歷程已進入後工業時代，從商品經濟時代到現在的服務、體驗經濟時代，正朝向服務產業轉型；各縣市發展以「地方產業特色化」及「地方特色產業化」為兩大主軸，產業已正轉型朝向創新發展。在現今服務業就業人數比重達58.49％，對就業貢獻遠高於工業36.02％之情況下，顯現服務業可對創造大量的工作機會確有極大幫助，亦說明服務業才是未來的贏家。與會人士紛提「創業條件」、「傳統轉型方式」、「經營策略」等課題請益，在林董事長與何教授的解析中獲取寶貴經驗。

下午場次為副秘書長李聖賢博士主持，並由研華公司董事、精營管理顧問公司蔡適陽董事長發表「創業家的經營實務」。蔡董事長在會中提出：全球創業型社會的再啟動、創業經營事業的展開、創業經營的四種型式、創業家到執行長的挑戰等四大議題進行探討，並從四大議題歸結出創業成功的關鍵為：良好的管理能力、有效獲得資源的能力、良好的記錄與財務控制能力、政府的支持、市場因素等。在場人士亦提出「創業家精神」、「企業願景」、「營利與非營利事業」等方向進行雙向討論。
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% J4 f4 B* X, ?# S此次論壇，七十餘位學術暨實務界之參與人士，在經過一天的智慧分享、腦力激盪後，相信對於未來工作職場的「創意管理」、「創新管理」，以至「創業管理」方面，皆能有所體悟與掌握重要的關鍵要素。
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7 L4 ~- {3 F6 ~4 e  o% s  M; Q% [% V訊息來源：育達商業科技大學

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Cheers雜誌《2011最佳大學指南》 第一科大邁向創業型大學 培育未來新興創業家
" c4 A2 k. }+ V7 ~1 C/ I第一科大舉辦創業龍門陣，邀請各系教師集思廣益暢談創意


& g9 k0 q8 q0 P# w4 _/ M1 l(20110509 17:16:44)根據2011年5月出刊的Cheers雜誌《最佳大學指南》專刊指出，國立高雄第一科技大學(簡稱第一科大)今年再次擠進1000大企業最愛大學生前30名，顯見該校畢業生深受企業主高度肯定。而該校陳振遠校長在接受《Cheers雜誌》記者採訪時，表明現今學子最需要的是創業精神，該校已自上學期期末陸續推出「邁向創業型大學三部曲」，培養學生具備創業家精神，養成勤懇、吃苦耐勞及重視職場倫理的工作態度，以提高學生就業競爭力，成為企業最愛技職人才。
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4 |! U9 Z  I, b! U9 U1 K. Q第一科大陳振遠校長表示，以創業型大學為目標的想法，是源自於該校工學院學生參加校外創業比賽，儘管技術再好，卻在決賽英語報告受限於英語口語能力，雖獲得創新獎，卻與當屆大獎擦身而過。陳校長同時表示，當時團隊中若有該校應用英語系同學加入，透過跨系技術整合，善用彼此優勢，也許就能將劣勢完全扭轉。陳振遠校長的創新想法，也是第一科大決心邁向創業型大學的開端，期勉未來能透過課程及活動規劃，啟發學生的創新思維。

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第一科大舉辦「創業星光幫研習營」優勝嚴選，行銷系碩士班以「無人店舖」入選星光七強
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; ?" P6 t$ W/ J! u該校研究發展處李慶章處長表示，創業型大學聽起來也許很抽象，不過第一科大已設有初步具體規劃，並分為「創業三部曲」，去年年底舉辦的「創業星光幫研習營」即為首部曲，該研習營共吸引全校200多位同學、50個創業團隊報名參加，最終嚴選出星光7強，各隊在決選報告中以企業標竿為研究對象，從經營模式、財務狀況等角度切入，報告其成功的關鍵因素。二部曲即規劃創業龍門陣，每週固定邀請到該校五學院教師，跨院系交換心得及技術，不受任何拘束，暢談自己的創意構想。目前該校已推出第三部曲，舉辦全校性創業講座，未來會將研習20堂創業講座設為畢業門檻，在新的一學期將依五學院需求，分別開設科技創業學程、創業管理學程、文創創業學程。研發處李慶章處長也提到，下一步，該校除了鼓勵老師及學生共同新創或引進新設公司，學校也會補助50萬~100萬元業務費支援營運，目標是期望於2年內成立4家新創公司。

) ^( V$ l5 _6 D# D* ?' S: N陳振遠校長在接受《Cheers雜誌採訪》時侃侃而談提到，學校用心安排創業三部曲，除能培養學生主動學習的態度，更能提昇學子競爭力。該校並將於本(100)年5月10日(二)於校內舉辦100年科系博覽會，以「初夏漫遊節-認識創業型大學」為主題，邀請上游學校師生共同見證第一科大邁向創業型大學的決心，歡迎有興趣民眾蒞校參觀。
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; ]5 z. m0 Z: Z" w3 o) X訊息來源：國立高雄第一科技大學

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9 j" Y0 p  ]( K, L# d* {圖說：遠東科大鼓勵畢業生創業挑戰！張順欽（左起）、李智賢、洪韶陽獲得首獎30萬元獎金。
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  d8 ?0 A/ d; S! ^  S(20110704 17:24:42)鼓勵畢業生踏出校園，勇敢迎接挑戰！遠東科大針對校內畢業生舉辦「2011築夢‧遠大創業競賽」。祭出高額獎金，由機械所研究生洪韶陽、李智賢及材料系的張順欽以「高性能透氣鋼材」獲得首獎30萬元獎金。
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透氣鋼材是指模具穿上尼龍線，金屬在1250度高溫燒結過程，讓鋼材保留氣孔。這種孔鋼不僅更堅固，而且可取代傳統模具金屬鋼材，因擔心灌製過程留有空氣，還要打排氣孔的缺陷。

創業潛力大，作品讓擔任比賽評審的成大商創中心執行長謝孟達、展一國際專利商標事務所總經理易湘雲、精營管理顧問總經理張秉綸等教授、老師們都忍不住說「連他都想投資」。只是初期投資金額實在太大，三人都表示暫時還不敢去創業，洪韶陽說，父親開塑膠工廠，想回家幫忙。李智賢等服完兵役再規劃未來方向；張順欽則要繼續唸研究所。

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" k5 M  V  u" _' \) l圖說：鼓勵畢業生在踏出校園那刻，擁有充足的武器、裝備，來迎接未來挑戰。商管學院院長張永富表示，遠東注重落實實務與理論結合。

; \/ f; V3 T% o# B6 H5 W反正賺錢是一輩子的事，創業可以未來再做！洪韶陽表示，年輕人缺資本，現在最要緊的是多磨練一些社會經驗。回想昔日判逆、愛打球，現在終於體會「學什麼都不輕鬆，付出才有收獲」。
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7 C0 o; F3 R  X4 x獎金還要跟學弟、妹均分，其實一個人僅拿到3萬元，但學習過程比結果還重要，尤其是「態度」，張順欽指出，指導教授詹添印會要求他們頂著烈日，去搬盆栽，做多孔隙材料的實驗，苦差事磨出踏實做研究的耐性。
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  Y- e, P6 d0 _. c$ N( F! c1 Z要多聽師長的話，熬過就是你的。李智賢靦腆的說，就讀遠東，他這3年多來，光是參加各項競賽，累積下來一個人就分得20多萬，其中最大一筆是宏碁舉辦的龍騰微笑競賽有100萬獎金。
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藉競賽贏得自信！商管學院院長張永富表示，一般全國性大型競賽獎金頂多10萬，很少學校願竟砸重金，遠東鼓勵畢業生在踏出校園那刻，擁有充足的武器、裝備，來迎接未來的挑戰。在教學上強調整合在校學習成果於創業行動，落實實務與理論結合。

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' G& U5 A( C) x5 ]訊息來源：遠東科技大學

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. P2 |6 Z, l1 s! T5 c1 i* m& n8 r創業學生也是公司負責人鄭匡晉(左3)、江育民老師(右一)、創業學生之一蔡宜展(右3)負責業務推廣、育成中心主任徐祥禎(右2)、工業管理學系副主任陳俊益(左1)
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! g$ g  F# U5 c! p3 _2 J1 g(20110817 14:16:16)相較於各大學創新育成中心乃是協助已經踏入社會的年輕人創業，義守大學創新育成暨產學合作中心卻早一步協助在校同學進行創業，由義守大學工業管理學系學生鄭匡晉所成立的「富育之心知識整合有限公司」，日前即由義守大學創新育成中心協助將產品於通路上架，讓該款遊戲引爆網路討論風潮。

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義守大學創新育成暨產學合作中心組長，同時也是工業管理學系副教授江育民表示，鄭匡晉同學是一位非常有創業頭腦的同學，他在高中時期便曾組成團隊進行理財規劃，19歲時便獲得人生第一桶金，延續這樣的理財與創業天分，進入義守大學後便創立社團號召夥伴，而後更進一步萌生創業構想，成立富育之心知識整合有限公司，公司業務主要在於推廣理財教育與創業規劃，而創業的第一套產品便是開發賦予理財教育意義的「富裕之戰」模擬遊戲但是仍然缺乏通路上架。因此她在了解後，協助引薦負責開發通路的米雅公司，終於順利將產品上架，該產品也引爆網路討論風潮。

鄭匡晉同學則表示，在高中時期，他因為「現金流」遊戲而開始建立理財的概念。後來他將這樣的理財概念進行創業，竟然賺到人生的第一桶金100萬。因此在進入大學之後，因為義守大學管理學院優質的師資與豐沛的學習資源更強化他理論的基礎並開拓更大的視野。也因為積極從事社團活動，結識許多同道志合的夥伴們，分享夢想與創業構思。因此，他於20歲創辦公司，將心中的夢付諸實行。第一套產品叫做「富裕之戰」，它類似現金流的遊戲方式，然而最大不同之處，在於此遊戲加入中古時代的故事背景、聲望等，再融合一些無形資產與財務控管，包括人脈、溝通、誠信等養成的觀念，使得遊戲有趣又多元，而且富有教育意義。目前已經申請專利，未來亦將開發出數位軟體，創造更多附加價值。

; t$ ?) A6 e$ J) N最後，鄭同學表示，這一次與義守大學創新育成中心合作，藉由豐富的學校資源整合與教授的專業企劃能力來解決創業的困難，他相當感謝學校的協助與教授的輔助，讓學子有空間發揮專長，未來或許學校將會培養出台灣的比爾蓋茲或馬克祖克柏。


1 Z; B% T5 T" m# ~# M; P4 n訊息來源：義守大學

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企管系甘能言同學(右四)，畢業即創業。

(20110919 14:37:29)育達商業科技大學自成立以來，秉持王創辦人之辦學理念，致力於達成學生「畢業即就業，上班即上手」的績效目標。近年來，在王育文董事長指導與唐彥博校長帶領下，佳績不斷，繼上學期休管系有學生於大學城開立輕食飲料店後，本學期又有企管系應屆畢業生甘能言在新竹市開設手機店，足見育達商業科技大學在強化學生就業競爭力的努力已見成效。

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甘能言同學今年畢業於企管系日間部，在校期間表現優異，曾擔任企管系學會會長，並帶領系學會成員獲得校慶進場最佳創意獎等多項榮譽。此外，包括甘同學在內的實務專題小組參加「2011年全校產學合作專題競賽」獲得第3名的佳績。甘同學受到企管系老師與課程的影響，在學期間就已著手創業規劃，並積極尋找創業資源與機會。日前透過Facebook成立社團與粉絲專頁進行網路行銷，不到一天便湧入二百多個成員，至今已有近六百位成員加入。在網路世界試水溫後，實體商店於2011年9月17日（六）上午10時，在新竹市民生路隆重開幕。
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開幕當天貴客雲集，親朋校友擠滿整個店面。企管系李義祥主任因公務繁忙委託企管系畢業系友的育達人事室主任顏秀玲前往致意，並以企管系全體師生名義致贈「駿業日新」的開運竹。現場除了顏秀玲「學姐」外，還有許多企管系前後期的學長姐弟妹前來祝賀，包括前任學生會會長薛如婷、前任與現任的企管系學會會長劉銘恩與陳建榮、前任企管系助理陳怡璇等等，現場彷彿是企管系的系友聯誼會，場面溫馨感人，全體與會嘉賓祝福甘能言同學之手機店生意興隆、順利成功。

日間部應屆畢業學生能夠畢業就創業，需要很大的勇氣，當然也有設想不週或需要改善的地方，更需要師長的關懷與鼓勵，希望師長繼續以實際行動支持我們育達畢業的優秀學生。

- D5 J6 T. S6 Q9 `8 u$ L6 V更多詳情請見：http://www.ydu.edu.tw/
訊息來源：育達商業科技大學

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第一科大畢業校友林彬之創辦公司以胎壓偵測器奪下「台灣ITS Telematics精采100」產品類與技術類合計多達6獎項

  ?) ?3 Y$ t8 r  q4 ^7 `/ H4 M$ ]6 ^(20110923 15:36:23)創業有捷徑嗎?畢業於國立高雄第一科技大學(簡稱第一科大)電通系研究所林彬之校友創設「華麗科技股份有限公司」，以生產胎壓偵測器(TPMS)、車用藍芽免持系統為主要商品，該胎壓偵測器同時為國內唯一大量已交車廠的供應商，日前該公司以全系列的胎壓偵測器奪下「台灣ITS Telematics精采100」產品類與技術類合計多達6獎項，創業成功的林彬之校友謙虛表示，創業沒有什麼捷徑，而是一步一腳印所累積的成果。

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大學畢業於成功大學電機工程學系的林彬之，剛踏入社會，第一份工作並不是馬上創業，而是應徵上某電腦公司工程師，每天工作時數都「超標」，超過12個小時以上，上頭指派任何業務，抱著盡心盡力的態度，做，就對了，不到半年時間隨即晉升為該電腦公司的總工程師。因應當時網路日漸發達，林彬之決定再進修自己，報考研究所，並以第二名之姿考上第一科大電腦與通訊研究所。
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林彬之表示，第一科大有兩位老師給予他很大的啟發，其中一位為自己的指導教授吳介騫老師，他表示，吳老師做事嚴謹，要求完美，相對地，也十分用心在指導學生，一堂課50分鐘內容，吳老師可能得花上3倍時間準備教材，吳老師做事情的態度，以及傳授給林彬之做事的方法、介紹產品、面對顧客諮詢的應對方式，都是職場上受用無窮的武器。「當下可能會覺得老師很嚴格，不過出社會後很感謝老師。」林彬之回憶起吳介騫老師表示。另一位則是楊啟航老師，同時也是當時該校副校長，林彬之表示，楊老師十分照顧他，畢業前夕，論文寫完還沒口試，楊老師已經協助他找到工作，許多做人處事的方法也是從楊老師身上學到的。

林彬之畢業後，又持續任職於數家科技產業及汽車電子公司，經過一番磨練的他，最後決定自己創業，同時研發出高門檻技術的胎壓偵測器，穩定的品質，讓他成為台灣唯一且大量已交車廠的胎壓偵測器供應商。林彬之表示，創業沒什麼要領，由於自己任勞任怨的個性，不管什麼職務都檢起來做，過程中，生產、行銷、人事、研發、財務都歷練過，所以對整個公司營運方式才能掌握得宜。「不要想著要創業，而是要問自己準備好了沒，每一個工作都是在打基礎，將來創業都用的到。」林彬之建議學弟妹，想著要創業前，不要怕辛苦，而是要先累積一定的工作經驗。

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訊息來源：國立高雄第一科技大學

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$ V( ^- b  J0 G' y  \6 b第一科大卓越創薪社團期初大會即吸引許多想創業的同學參加

(20111007 17:12:21)將創新與創業教育融入大學課程中，可能嗎?當然可能!國立高雄第一科技大學(簡稱第一科大)就是一個最佳典範。自本(100)學年開始，該校創業型大學推動辦公室不僅開設大量創業相關課程及講座、舉辦校園競賽、定期舉辦創業龍門陣及提供創業輔導，就連校園內的社團都受到感染，鼓動這股風潮的幕後推手，正是今年新創立的社團-卓越創薪社團，該社團不僅協助「創新與創業學分學程」拍攝影片教材，並協助該校舉辦各式創業競賽及相關課程，讓這股創業風潮吹入校園中。
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第一科大陳振遠校長表示，創業育成已日漸成為世界各國教育發展趨勢，該校為學生所規劃一系列的創新與創業學分學程及創業競賽，透過學程及競賽，可有效整合該校各學院與系所的專業，讓同學在校園內，就可以學習到相關知識，並結合志同道合的夥伴為理想而努力。今年，該校朝塑造創新創業的校園環境著手，積極架設「台灣大學生創業網」及學生社團「卓越創薪社」，讓學生能隨時更新相關資訊，將創業思維轉變成興趣。

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第一科大卓越創薪社為「創新與創業學分學程」拍攝影片教材
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8 l8 e* w9 ]. m3 t$ u該校創業型大學推動辦公室蘇永盛執行長表示，該校今年新成立的卓越創薪社召集一群具創新思考、創業意識、想提昇自己能力、為自己加值的同學，參加的社員可透過社團課程討論自己的初步理想，並提出規劃，與來自不同領域專長的同學互相討論。同時，該社團在每週社課將請到校內外具創業經驗的講師為同學授課，第一堂社課內容主講人即為蘇永盛執行長，吸引近10組參加創業競賽的同學參加，場面非常熱絡。

卓越創薪社社長，就讀該校電通所一年級的林晁堤同學表示，當初會取名為卓越創薪社，是希望同學在創造價值的過程中，間接創造薪水，故其中卓越創「薪」社的「薪」字，背後涵義不應照字面翻譯成「薪水」，背後的涵義應為「價值」。該社團不僅每週舉辦社課講座、協助舉辦創業競賽，同時該社團正籌備創業影片教材，翻拍由資管系薛兆亨老師所撰寫的創業小說，將小說內容結合偶像劇，預計將於未來相關課程中播放，讓學生在看偶像劇的同時，又可以學習創業的相關知識。

& j, o# \+ |: ~' V/ Q第一科大自本學期起，朝轉型為創業型大學，同時規劃「創新與創業育成五部曲」，首部曲為舉辦校園創業競賽，分為「科技」、「服務」、「文創」三項目，通過審查的隊伍將可進入第二部曲-「創業星光幫徵選活動」，該校將提供免費輔導及培訓，並從旁指導企劃書撰寫。第一科大校方表示，未來，通過創業星光幫徵選的隊伍，將可繼續前進至第三、四、五部曲，校園內多組團隊正躍躍欲試。
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. u; K" {; p, b/ K5 D訊息來源：國立高雄第一科技大學