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人才短缺的全球概況2 a& l1 {" P/ i* s/ m" y
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〈2010人才短缺調查全球結果〉發現,全球有31%雇主面臨徵才困難,與去年相比只上升1個百分點。今年全球雇主表示最難找到合適人才的前十大職缺如下,一至四名完全沒有變動,表示既有人才短缺問題尚未獲得解決。" g+ ]3 x) m0 i5 d! ~& K( @
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2009年全球人才短缺十大職缺:1.技術工匠、2.業務代表、3.技術人員、4.工程師、5.管理階層/高階主管、6.財務和會計人員、7.工人、8.生產作業員、9.秘書、個人助理、行政助理及辦公室職員、10.駕駛員。
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2010年全球人才短缺十大職缺:1.技術工匠、2.業務代表、3.技術人員、4.工程師、5.財務和會計人員、6.生產作業員、7.秘書、個人助理、行政助理及辦公室職員、8. 管理階層/高階主管、9.駕駛員、10.工人。" D1 @) ], p, y% ^$ D
; S" [, B! g( t! S' ?7 [9 `8 K在全球36個受訪國家及地區中,最難招募到合適人才的前幾個國家為日本(76%)、巴西(64%)、阿根廷(53%)、新加坡(53%)、波蘭(51%)、澳洲(45%)、香港(44%)、墨西哥(43%)、秘魯(42%)和台灣(41%)。人才短缺問題影響較小的國家則為愛爾蘭(4%)、英國(9%)、挪威(11%)、美國(14%)和西班牙(15%)。相較於去年結果,人才短缺比例明顯下降的國家為羅馬尼亞(下降26個百分點)、台灣(下降21個百分點)和南非(下降19個百分點)。 |
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