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樓主 |
發表於 2007-4-1 10:57:00
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這個科技新貴的世代已經過去了...
你想當科技新貴嗎?, 別在迷思了......
1 F& e/ ]3 |. I% x9 n6 lhttp://220.134.25.71/xoops/html/modules/ipboard/topic282
+ c, w* c& J* }$ \1 q( T* i- Apirate 發表於: Jul 19 2004, 08:18 PM 2 I. n0 g- v* E$ V! d" o
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這個科技新貴的世代已經過去了......科技人準備吃苦吧!!% J7 ^3 I) ?: x' d) [
現在是一個微利時代,公司配股的年代已經快要過去了,因為投資人不斷的報怨獲利都被; I& q5 I- C5 Y/ R9 {! |- e8 l
員工配股稀釋了,政府也在抱怨各位沒有正確的繳交賦稅。
u1 R- r% k+ u/ t8 O) C9 r雖然大老板們都幫各位說.....獲利沒有被員工分紅稀釋太多,賦稅計算政府拿不出對策
" z% b; k. v9 N; `! R3 d- L. q隨意施行人才將大幅流失。
. A4 Q* G: @: v5 b5 c- H5 ~要準備當科技新貴的人要有心理準備,你將是公司未來待宰的羔羊.....因為沒有太多的. M* @ s0 A' l" R& c& @
分紅可以拿了就算有也是公司重要人員拿....除非你就是重要人員不然不要抱有太大的
- E$ F) @, P0 S期望,不如找一家可以讓自己有發展的公司,也不要找很有名的公司然後幹的苦哈哈.....
+ S5 O3 d$ W* ^2 M5 ?( o科技新貴不如大家心中想的一樣,加班工作是必要的,可是你的努力不見得會獲得老闆的
3 X8 a4 z/ F$ X8 S, p重視,你也很難會得到老闆的歡心。
. B n8 j& d- J記得某期商業周刊說....中國人不懂做秀所以很難獲得青睞,可是當你作秀的時候你會發現
# Q) A7 X X6 O7 H9 m5 U8 _6 t公司的氣氛很不一樣因為大家都在作秀.....誰在做事勒 :-x % D' R1 u' U* q; a( d
如果一個公司能讓你發展或者願意培養你的能力,為什麼要選擇大公司讓你無法發揮個人潛能的地方呢?! }$ U! C+ p. w
科技新貴是一個迷思......一個遙不可及甚至已經失去光環的迷思......他們不過就是一群你爭我奪的高級人士,幻化一個夢想希望大家往前衝,幫他們打開ㄧ道道未知的未來。
( J% \+ z+ p6 T5 P; s1 i6 c當一個科技新貴,每天加班是一個常有的事情,也許今天你早ㄧ點走大家還會報以怪異的眼
5 Q7 F0 W& D3 t' n' J7 ~4 t+ e光,想說這個人沒工作了喔.....可是累的人又跟狗一樣,因為大家都在作秀只有他願意做事$ r6 D/ m/ L) O8 D- d$ [; y8 R
不叫他做就誰做,難道自己來.....瘋了不成
" m' E# k, A6 D所以我不喜歡公司提倡的"責任制",這個制度本身就是有問題的東西....讓員工沒有藉口等於 T0 ?4 N; S! p$ n7 Q* g
要賣命給公司.....真不知道誰想出來的我還是喜歡打卡.....加班就是公司交付太多工作不是1 v' H# Q7 _* |& J' i! H, B
我能力不好,是工作太多而且都是我在做。
3 m" y5 g5 y/ e, ^/ E% w+ X; l2 [當然大公司也不是沒有好處,畢竟有一堆精英結合在一起,也可以從不同人的專業上學到很多
: d* J0 w' j$ b" o5 ^7 k4 o e; o4 J東西,如果你加入一個好的組織中的Team,工作起來會很高興,因為大家會相互幫助甚至相互
q4 g- W6 i! \, X- ~( l學習,但是一個team或者組的的變化在大公司是常有的事情,所以一個好的團隊隨時會被打' J' K8 P3 t, X- D
散........然後又啟動一批離職風...
% e9 |" ^, P' y) c9 n% B; j要加入所謂高科技產業的人請注意.....身體要顧..... :-D |
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