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這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸
x& \6 D7 @% I0 g# B: \# ?但是寫的過於搧情; k/ z( l* O$ p2 o+ l9 v
嚴重誤導社會大眾" j: H8 q8 ]" B0 [
其實是作者在"張"
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6 c' A X2 y- K一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法
4 N2 B* c9 v& c; p; M c" i* d8 j5 {" j* t首先,4 Y2 X# T4 x2 y
「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」 8 d m7 X7 V% }2 K
怪誰啊! 這是你的選擇.4 K' j5 W& [0 D) m
有那麼多的女生在那裡
$ }9 i. w" h% ^% W8 z q& t( p你連一個都沒交往過
6 ]& G8 ?, u* V, Q( |肯定是本身有問題( s6 [5 j- f' _8 j
我估計這位小主管的前途有限5 U; L( n' [# t* v
因為連這種都可以抱怨4 q6 t/ J' w! [2 g
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第二, 奉勸該主管早早離開該公司' i- M. e, D1 r1 ]& W
每天這麼拼命$ t( \, L- ?2 B* R3 J1 x, F
年薪 150 ?" B0 h- |) T$ v6 o6 f/ T/ l; `
有沒有搞錯+ p. e# ]5 C, I0 O8 b9 r
這樣薪水太低了
1 u4 F$ ~+ P, s可能的原因有1 U g: J1 v# n( F1 e8 w7 p% K7 M
該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.# i. I L! t( c% m- C
請問這麼拼命0 l+ [- `2 j% B3 r3 y. z* f3 f
你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔) Y o7 y7 u( _. Q: j% c
如果沒有+ d' u$ a! h- o" C
那就是能力有問題或公司有問題
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. H7 t. e1 n6 Q5 k% B7 M- v- T手酸了....待續 |
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