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「M型就業」另一端,除了高科技產業高分紅、高配股的科技新貴
M型就業:有人月薪四萬叫做「混得不錯」! 【聯合晚報╱記者陳素玲 /台北報導】 2008.01.06 03:56 pm , J2 N1 c0 X9 N# s T
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梅華(化名)今年30幾歲,在公司關廠歇業後,幾年來只能從事派遣工作,但是派來派去都是在各大賣場間打轉,工時高,薪資又低,即使經常加班,薪資也不到二萬元,生活常常透支,最近因為家中父母有急用,害她連房租也付不出來,已經積欠二個月房租,她不知道這種日子還要繼續多久?2 [, N. J- T- P6 Q- w
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榮浩(化名)在員工只有五人的小公司擔任網站企劃,過去一打開求職履歷表,馬上有二、三家公司來電詢問對他們的職缺有沒有興趣,現在剛好相反,他有個做軟體工程師的朋友,一時意氣「炒了老闆魷魚」,到現在待業兩、三個月,還沒找到好頭路。
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朋友的例子讓榮浩對跳槽不敢輕舉妄動,雖然現在每天早上7點半出門、晚上8點半拖著疲憊身軀回家,公事做不完,假日還要無薪加班,待遇只有接近4萬元,但是跟同屆畢業生比起來,只有三年工作經驗的他,算是「混」得不錯的,「據我所知,有三分之二的同學,畢業至今還在領2萬8000元、3萬元的薪水,我之所以薪資還好,因為身兼廣告文案、美工設計、網站工程等多項職務」。1 [* o- C8 Q, w& n5 r1 D, G" l* O/ b
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梅華雖然有工作,薪資卻是入不敷出,可悲的是,這種派遣型態的「非典型僱用」,已經成為就業主要僱用型態之一,根據官方統計,部分工時人數去年已經超過25萬人,創下歷年新高。即使像榮浩一樣薪資稍高,卻是身兼多職,被資方極度壓榨結果,幾乎時間都賣給工作,而且「薪資一直停滯不動」。
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「M型就業」另一端,除了高科技產業高分紅、高配股的科技新貴外,就是趕上全球化潮流,前進大陸吸金的「登陸族」。宇名(化名)在2001年中國大陸對高階管理人才需才孔急時,因為在賣場有7年管理經驗而被挖到大陸工作,年薪馬上從60萬元加倍為150-200萬元... |
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