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誠徵IC layout engineer

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1#
發表於 2009-4-23 16:32:55 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
誠徵IC layout engineer
* o& u3 E% r; [, l3 OHi :8 p4 p/ d- ^/ B. w3 G7 Y# z
    請各位推薦1年以上IC layout engineer,限本科系電子相關科系
* Q+ r, ]& Z, V3 \, F) x3 ?/ b1 G    EQ & AQ 高,歡迎加入,工作地點:竹科 聯詠科技
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空間QQ空間 騰訊微博騰訊微博 騰訊朋友騰訊朋友
收藏收藏 分享分享 頂 踩 分享分享
2#
發表於 2009-4-24 08:37:36 | 只看該作者
聯詠科技及時雨 急難家庭跨困境 . \4 h; \7 W0 K4 v
太平洋新聞網 - ‎2小時之前‎
) F7 q# V8 F% v. m1 T聯詠科技人深感欣慰。 全球平面顯示螢幕驅動IC的主要供應商聯詠科技股份有限公司成立12年來,在高薪資、高工時、高壓力的三高特質外,又增加了第四高---高愛心,員工除了舉辦志工日活動、成立科技獎學金參與社會服務外,更持續響應愛心捐款。尤其希望每筆捐款都使用在 ...
3#
發表於 2009-4-24 08:50:05 | 只看該作者
NTK是一家不錯的公司,大家有機會可以去試看看
4#
 樓主| 發表於 2009-4-24 09:23:05 | 只看該作者
謝謝; C$ F/ ~4 j! ]! W9 f) {" n% k; C
不過公司一直保持low profile的態度行事
) E4 i; }; l; f& k, C歡迎能有更多同好&能手加入我們
5#
 樓主| 發表於 2009-4-29 08:48:25 | 只看該作者

好康part2

好康part2
/ v# c. X- n* h1.尋找ic layout outsource ,如有品質良好的公司請推薦.
# q7 H" ]/ Y- K) U7 O3 |2.尋找ic layout  約聘,如您需短期的工作,歡迎與我聯絡.# i8 _$ @' l6 q5 C9 W$ N6 l- N
    條件如下: 1. EE 背景,相關工作經驗2年以上.
8 X( y9 H  c# X+ Z0 m' j                          2.NoN EE 背景,相關工作經驗5年以上.
* A; h9 ^' s7 h: t: }  以上 歡迎各位能手前輩推薦.9 @( }' g# j$ w% j! D
                      謝謝
6#
發表於 2009-4-29 10:50:36 | 只看該作者
請問0 h% X2 H0 x9 H
約聘 也要兩年工作經驗嗎??
7#
 樓主| 發表於 2009-4-29 13:42:27 | 只看該作者

回復 6# 的帖子

您好:  
  q. h* j+ V/ h) ^約聘條件如下: 1. EE 背景,相關工作經驗2年以上.
+ k( S" ]' u7 @& K             2.NoN EE 背景,相關工作經驗5年以上.0 N; I5 M, s& H
  以上 歡迎各位能手前輩推薦.! E0 z6 W0 A  I0 @
                      謝謝
8#
發表於 2009-4-29 16:16:58 | 只看該作者
這家有必要這麼炫耀嗎??還是只來這叫一叫..............
9#
發表於 2009-4-29 17:31:19 | 只看該作者
NTK规模有多大?
10#
 樓主| 發表於 2009-4-29 17:31:38 | 只看該作者

回復 9# 的帖子

Dear wiwi111 :' x: ]9 [% x0 {$ e$ [
   小弟不才,不了解是甚麼文字表示會使您有這想法?如果您覺得呈述事實是炫耀,那我真是對不起,+ B$ e7 A& X8 m: J+ f
我會對其他有興趣的說,如要了解我們公司請上網查詢,再次抱歉。3 H7 K& w/ Z* M& E% M* Y( M  m. N

. n* b( J5 T( M0 E1 t/ A另外,公司徵人事很自然的事情,我只是想透過此平台,讓更多的人才知道此訊息,
" P" _" U1 V6 M+ ~9 c也想在此金融海嘯中提供一些可能的工作機會,也許無法盡如人意,在此說聲抱歉,
4 z, E' d0 ]1 m2 j8 @, W2 V我會更仔細的回覆各位所寄來的履歷,如有未逮敬請包含。6 I: l1 E' o( C# p# |3 d- Q6 q- O3 ^
如果板主覺得不妥,請幫忙撤掉相關文章。
3 `  r# X0 B6 ^: F: H3 s8 `. E             謝謝
11#
 樓主| 發表於 2009-4-29 17:35:56 | 只看該作者

回復 10# 的帖子

Dear semico_ljj:
3 z& m, G' g0 s8 l( l! oPls reference this web: http://www.novatek.com.tw/
3 {( j0 o% ~* V/ c3 Q( q1 X1 X( c  Thanks
12#
發表於 2009-4-29 21:27:20 | 只看該作者
這不是也有給你post 工作機會的地方,為什麼不去那post呢  t0 o; m' M* {# j8 a5 f  d7 L6 O
而且人力銀行那不會有給你人力訊息嗎?在這學經驗的人很! ~3 z, P+ S4 g* t: [: u* S
多,別再這浪費資源,而且這的每個人都很有上進心,把信寄給9 q/ S3 |. Q3 w0 V) S4 x: d5 ^
你成功率有多高呢?若你沒法給保證,不是再打擊這些對layout
( T; `3 y: Z3 Z9 O. ?& f有興趣的人吧??9 s, ~. w& z  O' `# I: S6 ]0 d
3 s9 o) U- F* |& I: {5 m9 h( |) W
[ 本帖最後由 wiwi111 於 2009-4-29 09:28 PM 編輯 ]

評分

參與人數 1Chipcoin +5 收起 理由
chip123 + 5 在這學經驗的人很多?想找工作的人不多?

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13#
 樓主| 發表於 2009-4-29 22:59:53 | 只看該作者

回復 13# 的帖子

Dear wiwi111:% U1 A/ G8 O  Z1 Q! r! w
  小弟並不知道有徵才專區,不熟悉請見諒,如果不妥請版主指正,
5 i9 R* a0 J/ y 小弟不是HR ,單純想提供訊息給有需要的人才,我相信這裡的人都是有上進心的,
, X% h' F% y) l3 W 沒錯,我無法保證一定錄取,只是利用此管道開啟多一點的機會;
1 ~2 @  \2 u0 q9 f0 X 試問,如果不需經過QUALIFY及面試的公司,你會去嗎,你敢去嗎???4 e/ v: j0 Y/ h0 j+ `
小弟我是不敢,我不知道這樣已經打擊了這些優秀人才的信心,請容我向他們道歉,也對那些透過此平台獲的面試機會人才說聲抱歉,我並無法保證您們一定能錄取;也對你說的資源浪費道歉,我是崇尚環保的,' v$ o# W( Q1 b0 j: Q9 Q
最後,請版主務必將我的文章撤板。- ?3 c0 r2 `+ q) C. c
        謝謝
14#
發表於 2009-4-30 09:46:39 | 只看該作者
Dear wiwi111:$ K4 {' a4 D0 y- d1 r2 U
這樣說會不會太嚴重了
+ W/ x4 J5 E% A4 J5 J畢竟開版大也是提供這麼棒的訊息給大家: |: N! ~! P6 p- E% w+ h
如果放錯地方請版主將文移到正確的地方不就好了
7 K6 l+ G& Z1 _' pNovatek是間不錯的公司
: _0 K4 _2 b; x! l0 c4 b在業界也是操的出名而且教育訓練也做的不錯
( I; v: e7 }& }2 u; Z不知您是沒能力進這家公司的酸葡萄心理還是~~~  L! ?( q+ S' T7 A1 W$ V
順便聲明一下~~我不是Novatek員工

評分

參與人數 1 +5 收起 理由
ssss0404s + 5 好東西請一定要好好回覆吧! 動畫清楚明瞭

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15#
發表於 2009-4-30 10:00:16 | 只看該作者
首先,chip123認為,這篇即使與 漫長的面試  找工作還真不順利丫~厚顏來此請求大家協助 不是對比,但至少凸顯了現階段台灣專業人才供需失衡的問題!? 這可能是這裡除了漸有的技術討論,少數的經驗分享之外,對眼前很多版友而言也是需要的 (雖然顯然還是很少人願意像 wiwi111大大一樣把不爽感覺表現出來)?' @9 g: x$ F" R: z, X3 }

6 J: |- [2 C0 u8 e- a; U" S其次,chip123強調 社群治理(雖然多數正副版大們本身工作都很忙,無暇管理版務,以致都由站方代勞)不過 jianping 大也有參與本則討論,因此本則討論是否撤板,版友們是否還有其他不同意見,請 jianping 大定奪。
  T8 B. W2 u- P3 o2 N6 \* M5 d/ T- W" l, J
最後,chip123相信ssss0404s大初衷:「...只是希望有許多先進及優秀的人才,能透過我的文章增加就業機會...」(猶如在 想長知識得靠大家!要挖技術得找供應商?(4/22 update) 有上來打些各式廣告的供應商,而chip123還沒有獲得任何好處 ),也「相信這裡的人都是有上進心的」!
16#
 樓主| 發表於 2009-4-30 10:31:05 | 只看該作者

回復 15# 的帖子

Dear All:
! z1 U6 c) h  O2 J          小弟再說一次抱歉,造成部分人士的不舒服,我並非要為公司打廣告,因為已有人透過mail address猜出是何公司了,所以我在po 時,就把公司名稱寫出來,造成誤解及不適; 我的初衷是為了增加一些就業機會,我也向chip123管理員報告過,我無法代替公司登廣告,這只是小弟的個人行為,引起部分人士的不悅及誤解,再次道歉,
* }5 d1 m! ~- c/ {- u也謝謝有投履歷的先進及同好,給我公司一次機會來找尋人才,雖然無法盡如人意,再次感謝。! W9 L/ [6 ?* X1 O! ~8 E$ E
最後,如果jianping 大覺得不妥或是建議小弟要怎麼做,再勞您告知改進。
% l# m9 `/ F3 T6 _! [) y                    謝謝
17#
發表於 2009-4-30 10:36:22 | 只看該作者
原帖由 netspriti 於 2009-4-30 09:46 AM 發表 5 }9 x* N5 b8 Y, t: w) o
Dear wiwi111:
( ^7 G( ]& E' J; _( m這樣說會不會太嚴重了
% q7 L8 X. d" |3 A2 ]5 d& W畢竟開版大也是提供這麼棒的訊息給大家7 V7 G! `5 r& E
如果放錯地方請版主將文移到正確的地方不就好了
6 G4 b- u) b" ^0 S) G/ J" M& gNovatek是間不錯的公司
+ ^5 g8 t; [2 ?0 v在業界也是操的出名而且教育訓練也做的不錯, {  w$ ^! R1 x1 l* y& Q( s
不知您是沒能力 ...
6 m: N; N. u. Y  h
對的人對的事要放在對的地方,開板大大搞不清楚,大家也不看看他的內容3 i2 E7 V8 Q* B- I3 x; G5 ?( z% _
契約工吔,layout 工程師須要這麼被貶嗎?那天聯發科也來post一下
' k1 E" k$ Z) c4 P# x4 c6 u( D& w大家就棒得像什麼似得.做人須要這樣嗎?
18#
 樓主| 發表於 2009-4-30 10:52:03 | 只看該作者

回復 17# 的帖子

Dear Wiwi11:: |  V! e% a: _1 s, a
         我想您真的誤會了,我想找的人才是 1.正職人員  2.約聘人員(也許有人想part time 或短期)  3.優良layout外包公 1 a* f2 \0 }& R8 a. X
        司,   據我所知 mtk 一直以來都有外包inhouse or outsourced ,都有簽階段合約。* _; N& ^% j1 M$ h2 Y, k
        我非常同意對的人對的事要放在對的地方,我絕不會貶低Layout engineer,因為小弟也在業界10餘年,不算  ' @! G  K' h0 P" Y2 I
        長,仍有許多要學的~你的視野有多大,態度就有多高~ 一直都是我的自我期許。 共勉之。
/ w* d- F1 ], \) @* Y        jianping 大 麻煩您還是撤版吧,我不希望造成更多的誤解及效應,我會繼續透過他人脈及方式努力找人的。
0 s0 C& q1 g2 x2 |( J, R                                        謝謝
19#
發表於 2009-4-30 12:37:15 | 只看該作者
有種東西叫人力銀行
, B" f8 G' J8 F$ B! f如果樓主真的需要找人6 ?9 P3 U, t+ Q/ A  f  @  v4 f
為什麼不請貴司人資到人力銀行PO就好了呢?) Y$ z; m( ^/ l" z/ h, f5 ^& [
還是貴司人資是領著乾薪不幹事的啊?: c% ~* t9 V; p+ u3 E
不然怎麼會需要工程師自己上網PO文找人呢??
20#
 樓主| 發表於 2009-4-30 13:07:16 | 只看該作者

回復 19# 的帖子

Dear All:/ R7 f/ _8 R- ^3 A: K
- B8 \4 {8 n! ~3 b" H# {
           請勿曲解我的原意,我已不想再讓人誤解而要做過多的解釋了,
- j* `8 i4 b$ b" ~! g' r      請 jianping 大 快幫我下架,有意願者自會找到方法出入的。
1 J( |1 E  k- C            謝謝
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