魔鬼教頭的工程師基本教練

jiming

喲哪桑  28/3/2007
http://www.zdnet.com.tw/enterprise/technology/0,2000062863,20116286-20000753c,00.htm
原文網址 : http://taiwan.cnet.com/enterprise/technology/0,2000062852,20116286,00.htm

) l/ o( e2 B  c4 R4 Q! _# r2 }「魔鬼教頭」帶了好久軟體開發團隊，他常常跟工程師嘮叨說︰「合理的要求是訓練！不合理的要求是磨練！」「年輕人就是要多磨練！要耐操！」魔鬼教頭其實有一套腳本，工程師每天的生活，就是照著腳本在按表操課，就好像在操單兵基本教練一般。在Coding時，教頭的腳本是這麼寫滴︰

/ z: @: h$ s' `2 Y9 c  d. D「工程師基本教練」第一課︰Daily Build

  i% h8 e/ A; k% G8 S5 }0 q: q某班有工程師三名，共同負責某模組之開發，在最如火如荼的Coding 階段，三個人每天的生活就是寫code、寫code、寫code！
% ~) ~  q) b+ g8 R某班有工程師三名，共同負責某模組之開發，在最如火如荼的Coding 階段，三個人每天的生活就是寫code、寫code、寫code！

工程師的每日作息如下︰
: a& R7 X& ?, O& Z
* k3 X2 R8 X  G3 ?第一動︰下午6點前，三名工程師check-in source code
第二動︰下午6點起，build system 自動地開始 build
第三動︰翌日早上9點鐘，教頭檢查build system 的通知信，以確定︰
前一天三名工程師有沒有寫 code？
前一天三名工程師 check-in的原始碼能不能build？如果build不成，將遭到魔鬼教頭的加強磨練！
8 e5 P: o, k; I& I第四動︰GOTO 第一動… ...

sunny.yu

柔道教練吳上興 管起科技人福利
( a& w1 ]/ x+ C聯合新聞網 - ‎2009年11月16日‎

8 k+ i. D& [8 Q# u4 D42歲的吳上興成為科技人前，曾是中華民國柔道裁判，柔道三段，當過竹市警察局柔道教練，有不少學生。 不少人好奇他念陸軍官校，受過特戰隊訓練，為何換跑道？他說，退伍進入力霸集團企畫部，之後到加拿大學習整合行銷，返國後到聯電、聯詠光電、友達任職，因長期待在無塵 ...

ranica

在企業達人的幫忙 成大職業生涯教練 2日劃下美麗句點
3 N7 Z, q; L/ \3 U5 {4 C圖說：成大校長黃煌煇與職業生涯教練及學生合影


; m( o# S' l( j# S3 }: j(20110702 16:24:37)國立成功大學學務處生涯發展與就業輔導組主辦、成大畢業生聯合會、領導力中心承辦的「國立成功大學第一屆職業生涯教練計畫（Career Coaching Program）」，自3月27日啟動後，經過3個月密集課程訓練，120位成大學生在11位企業達人的經驗傳承及智慧的灌輸，收穫滿籮筐，於2日下午在成大校長黃煌煇主持的閉幕典禮中劃下美麗句點。

0 V$ H- n8 A8 Z5 G4 d成大校長黃煌煇致詞除感謝11位職業生涯教練協助成大學生做職業生涯的訓練，也為同學熱烈參與職業生涯教練計畫感到高興。他說，記得剛從成大畢業，不知道該做什麼，於是寫信給系上，詢問可不可以回校當助教，當時老師因為我成績很好就答應，就這麼找到一份工作。早期社會和現在不同，現在是多元化的社會，職業活動率很高，學生比較有機會接觸到各種的資訊，更可貴的就是學生可以跟企業界的領導人學習，因此比較能瞭解各個行業的情形。

ranica

每個人對於未來前途都要有規劃，如果沒有規劃，就會很茫然，不曉得要做什麼事。在座每一位職業生涯教練所服務的公司都一定有周延的規劃，像今年要怎麼樣、明年要怎麼樣。以成功大學為例，有短期、中程、長期計畫，目前已規劃到2031年，今年是成大80週年，計畫100週年的時候，成大能成為世界頂尖的大學。同學們在求學的時候，能接受職業生涯的訓練，對各位的未來規劃會有很大的幫助。
' m& G7 h6 o3 a/ \) z
黃煌煇校長也指出，職業生涯教練是你們一生當中最寶貴的經驗，你們該衷心感激所有的教練，因為他們把畢生的經驗無私地傳授給你們，讓你們一生受益。另外，每個人都要有自己的興趣，老師給予的訓練只是一種原則性的思考與指導，最重要的還是你的興趣是什麼？人在大學裡面只有四年，如果再加上研究所兩年，甚至博士五年，加起來也就十一年而已，但未來的人生卻有四十年以上，因此職業生涯規劃要與你的興趣結合，才不會在工作時感到痛苦。

2 |$ Z1 C7 p9 Z+ `成功大學推動職業生涯教練計畫的目的，乃是架起校園與職場、學生與職場人士的溝通橋樑，為學生提供更具深入性、實踐性的輔導，幫助學生更好的進行職業生涯規劃，瞭解職業環境並有效提升職業素質。

ranica

成大第一屆職業生涯教練，課程自4月起至6月底止，聘請來自民營企業、金融機構、行政機關等單位11位菁英擔任教練，共有120位名優秀學生參與。職業生涯教練課程，包括座談、辯論、參觀、團隊合作等，分別就「自我探索」、「職業生涯規劃」、「企業的人才標準」、「履歷、面試指導」、「職業能力提升」、「職場環境體驗」等主題，灌輸學生職業生涯概念。
# O/ X8 v* q1 N  X) N) Q
, s( `0 W1 e# I! s  N0 c" ~擔任「成大第一屆職業生涯教練計畫」的職業生涯教練，有嘉鴻遊艇董事長鄭啟驊、中國信託協理柯慶隆、台灣聯德（BMW）副總經理蕭國淵、台積電人資部副理郭立誠、英業達人才中心副理陳建中、互助營建行政部協理陳成章、生達製藥人資部副理劉玉芬、墾丁馬爾地夫溫泉大飯店董事長張榮南、三商美邦協理蔡錦富、華南產物經理林子貴，及致和證券期貨部經理彭毓珍等11位，都是企業資深主管。

: v9 K, R  a7 y與會人士除成功大學校長黃煌煇，還有成功大學學務長林啟禎、成功大學副學務長李劍如、嘉鴻遊艇股份有限公司董事長鄭啟驊、中國信託商業銀行股份有限公司協理柯慶隆、華南產物保險股份有限公司經理林子貴、致和證券股份有限公司經理彭毓珍、聯德汽車股份有限公司副總經理蕭國淵、台灣積體電路製造股份有限公司副理郭立誠、英業達股份有限公司副理陳建中、互助營造股份有限公司協理陳成章、生達化學製藥股份有限公司副理劉玉芬、三商美邦人壽保險股份有限公司協理蔡錦富、墾丁馬爾地夫溫泉大飯店董事長張榮南。


( d/ R9 l; ?* h- s訊息來源：成功大學

mister_liu

工程師、工人…行行出「教練」‎
聯合新聞網 - 8　小時前
3 @( k3 I8 V0 s* f+ [" ^
義大利教練團的職業也很特別，45歲的領隊布拉多是網路媒體的電子工程師，10歲就開始打棒球，現在是當地業餘棒球隊的一員。總教練喬奇是公司職員、教練塞拉羅利是工人， ...

ranica

成大職業生涯教練 又啟動 204位學生獲選 將接受產業高階主管指導
# V2 W- C  |  T% t
- ]( F+ y$ j# b) k1 m
(20120113 14:55:45)為引導並啟發學生尋找未來就業方向，國立成功大學從去（100）年推出職業生涯教練計畫獲得高度評價之後，今年「第二屆職業生涯教練計畫」又再次啟動。成大學務處13日公佈入選職業生涯教練計畫的學生名單，204位學生將接受統一企業股份有限公司副總經理李華揚等17位知名企業高階主管的指導，並藉由一連串實務課程為自己的職涯路途踏出成功的第一步！
* A0 o, j- k9 a; d: U  _$ K. n
甄選上墾丁馬爾地夫溫泉大飯店學習的成大化工系三年級龔俊豪表示，參加墾丁馬爾地夫溫泉大飯店學習的目的，是因為對觀光產業有高度興趣，希望藉此給自己一個提早認識就業市場的機會。他認為探索自我、了解自己是非常重要的，藉機培養自己的軟實力，進而增進就業力！

ranica

主辦的成大學務處生涯發展與就業輔導組指出，活動去年首次推出，各方反應非常好，無論企業或學生方面都認為獲益甚多，因此今年再度推出「第二屆職業生涯教練計畫（Career Coaching Program）」，馬上就受到許多企業高度重視及熱情參與，除了參與的企業更多，願意無給職擔任教練的主管也比去年多出很多位，參與職業生涯教練計畫之學生也比去年多出了近百人。
2 ^) p9 {9 @# `7 @& `: s, t0 i4 K' A
據了解，第二屆職業生涯教練計畫擔任職涯教練，有來自製造、科技、金融、營造、化學、觀光、資訊、文教等產業中高階主管17人，每人約指導12位學生，課程時間從3月至6月為止，每月進行一至二次的小組課程活動，教練藉由本身專長傳授學生豐富閱歷及經驗，同時也就「職涯心路歷程分享」、「企業選才及用人思維」、「就業力培養」、「就業指導」及「職場環境體驗」等主題，指引學生確立未來就業方向。
0 u( k: _. P" z
: t3 A% g# j9 g4 u# ~3 d擔任成大「第二屆職業生涯教練計畫（Career Coaching Program）」17位職涯教練，包括嘉鴻遊艇股份有限公司董事長鄭啟驊、中國信託商業銀行股份有限公司法人金融事業總管理處/商業金融處協理柯慶隆、華南產物保險股份有限公司產物保險台南分公司經理林子貴、致和證券股份有限公司期貨部經理彭毓珍、互助營造股份有限公司管理部協理陳成章、生達化學製藥股份有限公司人資部經理李欣彥、三商美邦人壽保險股份有限公司業務部協理蔡錦富、墾丁馬爾地夫溫泉大飯店董事長張榮南、大億國際酒店股份有限公司採購部經理楊崇光、聯華電子股份有限公司人力資源處經理陳彥偉、群聯電子股份有限公司技術策略發展部副理余昭倫、康軒文教事業股份有限公司人資長郭國平、台灣積體電路製造股份有限公司人力資源處副理邱瑞興、英業達股份有限公司人力資源處副理陳建中、經緯衛星資訊公司總經理羅正方、墨色國際股份有限公司總經理李雨珊、統一企業股份有限公司副總經理李華揚。
4 I0 {5 _/ k- c/ h7 W/ e3 B2 K
9 A, X. L' ], Y2 X訊息來源：成功大學