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樓主 |
發表於 2007-4-1 10:57:00
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這個科技新貴的世代已經過去了...
你想當科技新貴嗎?, 別在迷思了......
, U( O, n8 s t- M* nhttp://220.134.25.71/xoops/html/modules/ipboard/topic282
7 |$ g9 {. _* Lpirate 發表於: Jul 19 2004, 08:18 PM
7 ?2 M) Q% M( {3 c6 e
) m4 i; U; i8 @9 ?$ c$ x& h" k這個科技新貴的世代已經過去了......科技人準備吃苦吧!!8 {' f4 n4 t% `5 O4 _3 z5 q
現在是一個微利時代,公司配股的年代已經快要過去了,因為投資人不斷的報怨獲利都被
) s. B2 K8 K' z* X5 R( G- d/ f員工配股稀釋了,政府也在抱怨各位沒有正確的繳交賦稅。
% ^0 r {6 Q( u' U) p. w3 f雖然大老板們都幫各位說.....獲利沒有被員工分紅稀釋太多,賦稅計算政府拿不出對策
' N5 B' W7 g2 [3 [- X隨意施行人才將大幅流失。5 P7 z! Z* X W2 B# l/ n* n
要準備當科技新貴的人要有心理準備,你將是公司未來待宰的羔羊.....因為沒有太多的5 C9 l) g9 n8 x n
分紅可以拿了就算有也是公司重要人員拿....除非你就是重要人員不然不要抱有太大的
' l5 V, a. p. q- ]' ?/ l/ h期望,不如找一家可以讓自己有發展的公司,也不要找很有名的公司然後幹的苦哈哈.....$ R+ v1 Y; P ^) w
科技新貴不如大家心中想的一樣,加班工作是必要的,可是你的努力不見得會獲得老闆的
; t; v) U- U6 s1 K/ j重視,你也很難會得到老闆的歡心。& m* _5 x+ N$ G2 [
記得某期商業周刊說....中國人不懂做秀所以很難獲得青睞,可是當你作秀的時候你會發現
7 I u# V% x( f$ M, y7 _$ E公司的氣氛很不一樣因為大家都在作秀.....誰在做事勒 :-x r( Z" D* h+ p( k4 z" [. I
如果一個公司能讓你發展或者願意培養你的能力,為什麼要選擇大公司讓你無法發揮個人潛能的地方呢?; {) e1 L) t* C3 d7 x
科技新貴是一個迷思......一個遙不可及甚至已經失去光環的迷思......他們不過就是一群你爭我奪的高級人士,幻化一個夢想希望大家往前衝,幫他們打開ㄧ道道未知的未來。1 ^- d6 G8 [+ I: E. N
當一個科技新貴,每天加班是一個常有的事情,也許今天你早ㄧ點走大家還會報以怪異的眼
4 A# Y3 G- F' z( V* o, O光,想說這個人沒工作了喔.....可是累的人又跟狗一樣,因為大家都在作秀只有他願意做事. e# T8 ^8 t: y5 `% g! t3 p9 h0 {
不叫他做就誰做,難道自己來.....瘋了不成" g& Q9 c7 X7 t) o# x- q0 }$ ?0 g9 i
所以我不喜歡公司提倡的"責任制",這個制度本身就是有問題的東西....讓員工沒有藉口等於 `; X) z6 e% P1 C# ?% F/ q, l1 z
要賣命給公司.....真不知道誰想出來的我還是喜歡打卡.....加班就是公司交付太多工作不是' w+ g; c+ T" K1 c5 o: n
我能力不好,是工作太多而且都是我在做。
$ d' O6 V: h1 N當然大公司也不是沒有好處,畢竟有一堆精英結合在一起,也可以從不同人的專業上學到很多! K9 B: ]/ X0 i O% P/ m" x5 w
東西,如果你加入一個好的組織中的Team,工作起來會很高興,因為大家會相互幫助甚至相互
# C6 ~& h7 Q1 i3 s" d# O1 L學習,但是一個team或者組的的變化在大公司是常有的事情,所以一個好的團隊隨時會被打
5 L+ G2 U6 W. a" T) v# E* P" X散........然後又啟動一批離職風...! w' M: A0 |+ E( n! I
要加入所謂高科技產業的人請注意.....身體要顧..... :-D |
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