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男性心目中的夢幻工作,第一名是科技新貴!?

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發表於 2007-2-8 11:08:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
上班族夢幻工作暨企業出爐!!" J7 G1 z; Y$ z4 ^9 ]1 e3 i
男性:科技新貴 女性:秘書/特助
0 L2 @; \1 q! V- R夢幻企業 鴻海科技、台灣電力、中華郵政
2 k8 |, }( y& v& M4 a- f- Ihttp://www.1111.com.tw/% ~# S8 x1 T3 x3 ?6 @% S

7 `8 d; A5 z0 F2 U" [- p8 P- \年後有超過8成6的上班族打算領完年終之後轉換新頭家,而究竟上班族心目中夢幻企業?夢幻工作又是哪些?根據1111人力銀行針對台灣上班族調查顯示,男性上班族最想從事夢換工作科技新貴,女性則是秘書/特助。而上班族票選最想進入的企業,製造業:鴻海科技取得第一;服務業:台灣電力奪魁;金融業:冠軍則是中華郵政。
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1111人力銀行針對上班族,進行「上班族夢幻工作暨企業」相關網路問卷調查,了解上班族心中的夢幻工作及企業為何?調查期間為96年1月19日,至96年2月2日,有效樣本1,260份,在95﹪信心水準下,正負誤差值2.8﹪。
" q! d9 S8 c7 e" [# Q& J7 {3 v2 s; u
9 D& b% L2 [# z! r夢幻工作 男性:科技新貴 女性:秘書/特助
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* }0 |2 n- H6 L7 y- ?+ o根據1111人力銀行調查,問到上班族對目前的工作滿意嗎?不滿意佔55.87%,滿意佔23.97%,之前沒工作佔20.16﹪,結果有超過一半的上班族對目前工作不滿意,無怪乎有8成6的上班族想年後轉職。當問到男性上班族心中的夢幻工作為何?第一名是科技新貴佔52.38﹪,其次是公務員21.90﹪,及醫師20.16﹪。科技業薪資福利較其他產業佳,保障年薪14個月起跳,外加每年分紅配股,整年實際可領的薪資往往超過20個月以上,是許多男性上班族夢幻首選,而鐵飯碗公務員、行醫救世醫師在上班族心目中工作地位也是屹立不搖。由女性上班族選出的夢幻工作為何?第一名是秘書/特助佔26.35﹪,其次是公關人員23.97﹪,藝人/模特兒22.7﹪。: }( B" P  ?7 _% M+ J2 s
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在企業內最接近核心人物的非秘書/特助一職莫屬,經常與高層保持關係密切的秘書/特助,可以從跟隨的主管身上學習工作閱歷、累積人脈資源進而增加競爭力,是不錯的跳板;其次是標榜「對外像Model、對內像抹布」見多識廣的公關人員,而注重外表給人光鮮亮麗印象的藝人/模特兒也是上班族夢幻工作的選擇之一。* n  _; g" b& r5 C4 A% Q. c

! {1 _+ N* u5 f" b. F. w: y$ C工作結合興趣=夢幻工作!!
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2 p/ K0 A# ^' N9 U$ A再問到上班族選擇心中夢幻工作的原因為何?個人興趣佔52.22﹪,錢多佔49.52﹪,福利/附加價值高佔29.05﹪,超過5成2的上班族希望能夠結合工作與興趣,如此枯燥的工作才能變得有趣,若從事的工作無法與興趣結合,錢多也是可以彌補上班族心中的缺憾,根據先前「年後轉職大調查」顯示,超過6成8的受訪者以薪資待遇作為選擇下一份工作的因素,可見「薪資」在上班族心中的重要程度,若工作無法結合個人興趣也無法賺到錢,那麼至少福利或附加價值要能令人滿意。8 N1 O* Q4 J4 Y. z- x: p

6 H6 ^$ N  k# E* v: ?) X' }1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示,就數據上觀察男性上班族夢幻工作前三名(科技新貴、公務員、醫師)都需要一定的專業知識,上班族必須努力進修取得所需的專業技能,才有可能夢想成真;而有趣的是女性上班族的夢幻工作前三名(秘書/特助、公關、藝人/模特兒)除專業外,也需要「美麗外表」加持,才比較容易在職場上擁有一片天。/ {. O8 `  o) n
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上班族夢幻製造業榜首:鴻海科技( E" y! A8 i# L9 l  V) `3 o9 i9 o
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另外一方面,當問到全體上班族夢想進入的企業為何?在製造業當中,市值達2.3兆,台灣第一大企業集團的鴻海科技,以61.75﹪成為上班族最希望進入的企業榜首。著重品質,講求創新的台積電,以43.65﹪位居第二,全球主機板第一大廠華碩電腦,則以28.57﹪位居第三。0 W- u, w4 ~0 J9 A$ b: x4 M6 y

  M# j6 ^# S  L. n* G9 |% C此外,上班族選出來的夢幻工作與企業表示對這些公司的認同,根據1111人力銀行針對第一名夢幻企業近期的徵才計劃整理,鴻海有350名針對社會新鮮人工程師職缺、台電公司因應業務成長所需,人力將先在內部調整後報上級機關核定後公佈徵才數、中華郵政由於去年底已進行一波大型徵才,3月份將視留任率而再行增額動作,因此吳睿穎建議有朝夢幻工作前進的上班族,因隨時掌握職場四P原則:明確的目標(Purposive),必備的專業性(Professional),不斷進步(Progressive),才能再機會一來時站到一個對的位置(Position)。此外值此發年終獎金同時,做出好的工作表現給老闆看,拿一份「夢幻年終獎金」過年會更實際。
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