RD的價值

chip123

你最同意哪一點？為什麼？還有誰願意補充「心聲」的？有血有淚的，賞 +3RDB以上!

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RD的價值是在公司裡最高的，不必妄自菲薄，公司年終分紅跟BONUS也是桌面下的高，這點應該比較值得安慰的。
0 y" Y. f7 ^  Q! o1 ~! p另外可以朝另一方面來想，RD都是得到第一手資料的，雖然辛苦，但是所學的不比業務的少。業務的壓力也大，不過他們老是亂槍打鳥。為的只是能夠出貨，固守自己的立場。學到的都是你的，誰搶的走，那些製造、品管、採購、生管部門能學多少?很快就到瓶頸了，唯有RD的路是學無止境的。
* U1 {+ G4 ~" k- r5 ^還有，若日後出來開公司的都是RD出身的比較多，因為他從接CASE、發包、設計、估價、議價、新廠商的survey、製作ES(工程樣品)、到pilot run(試量產)、mp(mass product)量產、產品說明會檢討，哪一項不是從頭到尾的嗎?沒有這樣的鍛鍊，哪能當老闆的基礎，至於錢跟資金嘛，可以從平常的人脈找合作的伙伴呀!
所以，身為RD人雖然辛苦，但是蓄存的能量也是很嚇人的，台灣的經濟要進步，企業的永續經營口號不是隨便喊喊的，沒有RD跟大家的配合，哪能成行?
RD的特權也多：上班看展覽呀(機械展、資訊展)、要求的設備經費不能砍、加班費(桌面下的)，若沒有的話股票紅利也會多少補貼一點....
總之，保持樂在工作的心態會比較快樂，那要看你從什麼角度切入，怎樣的人生觀。