10種老闆不能追隨

輝輝仔

普天下打工的人，都有被老闆挑來選去的經歷，如果能瞭解各種不可追隨的老闆，想必可少受些窩囊氣。多倫多的華文媒體總結了千千萬萬打工者的心酸經歷，大多認為下面的幾種老闆屬於不可追隨之列。
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一、沒有成功經驗的老闆。
如果你的老闆經常沾沾自喜地說：“我經歷過的事情太多了，像我這樣垮下去又能站起來的人畢竟不多，我有我的獨到之處。”這時你就應該懷疑自己的老闆了，如果不是他有某些重大的缺點，他不會總是經歷失敗，一個沒有成功經驗的老闆，怎麼能肯定下次一定會成功，除非你有吉人天相的“幫人命”。

二、事必躬親的老闆。
如果你的老闆常說，“每一件事，我不經手就一定會出差錯”，並以之為豪的話，你就應該想到，這位老闆肯定留不住人才。老闆不問大小事都要親自參與，他怎麼能期待下屬獨立工作？特別是在事必躬親的老闆不在場的時候，無法獨立的下屬出錯的機會就更多。一位有創意、具備獨立工作能力的人，絕不希望這樣的老闆常在身邊。
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% K1 ?* v9 W* ~7 R三、朝令夕改的老闆。
9 K7 d5 z7 {' ?這樣的老闆可能在不斷給你新指示，你花費許多時間策劃的費數月醞釀的一個計畫，可能因為他一句話而宣佈作廢。這樣公司上下天天都會很忙，但大家忙的卻是收拾殘局、挖東牆補西牆的工作。

, P. ~% F' s3 d; l6 _8 _5 \四、喜新厭舊的老闆。
每個公司都會有幾位元“開國元老”，時間長了你會發現這類“國寶級”的員工，在江山穩定之後卻被“杯酒釋兵權”了。這類公司通常員工流動率極高。與這類老闆共事，通常都會有一段“蜜月期”，其固定模式如下：一進公司，老闆便經常在你面前數落一些資深員工這�不好，那�不是，而誇獎新員工如何如何優秀。在“蜜月”後期，你就會從老闆那兒聽到那些新進來的員工也有許多的不是，接著就會看到不斷有員工戲劇化離職的事件，理由都是這些員工不能用，不適合公司需要。當然，同樣的故事最後也會發生在你身上，在你主動辭職或老闆以某種婉轉的形式請你走的時候，他仍會告訴你：“我們以後還是好朋友。”實際上你做了99件好事，但第100件事辦砸了，你就很難在老闆面前翻身了。
0 Y5 [( e. Z* [: N# J
5 j7 w' T# J& H五、感情生活複雜的老闆。
& S3 Y  M: L* e, ?' e) ]工作不能攙雜風流韻事是一條鐵律，而這類老闆往往將最寶貴的時間都耗費在感情糾紛上。他喜歡雇用年輕漂亮的女員工，也喜歡用感情處理人際關係；他終日拈花惹草，緋聞不斷，只要有女人在場，他就頭腦發暈。這類人當然也無法冷靜地經營企業。

- u# V6 g2 L8 W% c. \六、魚與熊掌都想兼得的老闆。
0 c1 L) v$ I/ v0 m( m既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，這種老闆只能稱為不知何所取，也不知何所舍的人。魚與熊掌都想得的老闆，通常是二者都得不到，或許常常因小而失大。成功的老闆應該懂得什麼是放長線釣大魚，想捉雞又不想蝕把米的老闆，到最後一定是兩手空空。

' c# W) m' l$ s6 O: h  W# @七、多疑的老闆。
7 ]6 y- b8 c6 O: r7 R八、言行不一的老闆。  
3 b" v1 @, b8 g5 S0 f九、甜言蜜語的老闆。
" m1 g  U9 a+ O7 B5 w& z十、心胸狹窄的老闆。
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) K2 e* ~1 N9 \6 \! ^$ ?7 m在上述10項特質中，如果你的老闆具備3項以下，你仍可安心工作，但要記著找機會影響他，增加個人含金量；如果你的老闆具有4到6項特質，你最好多花一點時間充實自己，並隨時留意報上的招聘廣告；如果你的老闆具有7項以上的特質，惟一的勸告是：走為上策。

aniki

挖~能找到好的老闆，應該是上輩子有燒好香，除了挑老闆外，當然自己也要有更好的企圖心與國際觀，老闆才會對你刮目相看

limpidyou

這不就跟
跟到好的老師送你上天堂
/ c( |6 |( ^% N  G$ ^  n7 _, J跟到壞的老師送你住套房
  Z! t/ \5 t7 U& K6 e: @: ]一樣嗎??@@

yhchang

之前就有跟過 事必躬親 +朝令夕改的老闆
( e$ `7 ~9 _8 K" h, W還好後來這個人自己離職了

Jasonc1205

真希望趕緊找到好老闆  好貴人

captainbest

謝謝樓主的分享，我也要好好深差審查我老闆，若不好就把它辭了。

angle

總覺得以前打工時 有些老闆有符合以上這些性格
8 [& v4 @, q: T! e  {4 O% _% A然後工作的幾個月後 公司就倒了.......

feliz0507

好老闆跟好人才都一樣難尋, 多半是三分緣分加七分運氣. 好老闆的定義, 我想因人而異, 不過以上樓主所講的十種, 也確是大部分的都不想遇到的, 萬一遇到了, 若無法改變, 就要借力使力, 投其所好, 明哲保身, 然後, 騎驢找馬, 枇杷別抱囉! 學習如何與難纏的老闆相處也是一門藝術, 了解老闆的心態, 應該就比較能夠掌握老闆的標準, 進而得人心, 獲重用囉.

withstand80

我覺得選擇老板闆的難度很高,但始終也是運氣吧..
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' v+ @% h  a% T, L但我認為有一點是最實在也很好判斷的"就是沒錢的老闆絕對不要跟"

rowentatw

好老闆是很難找的
我在職場18年也才碰過一個
希望有碰到好老闆的大大多珍惜吧

TURTLE

我覺得能成為老闆一定有值得我們學習之處..至少一定要有勇氣才能成為老闆!

kukyxu

挖~能找到好的老闆，應該是上輩子有燒好香，除了挑老闆外，當然自己也要有更好的企圖心與國際觀，老闆才會對你刮目相看

Wenyuan

工作10多年了, 從沒換過公司, 經歷的主管有好有壞, 但是事後想想, 多少都能從他門身上學到東西.
& I' S; S: n$ w/ ?& g3 N( e但是"老闆", 就沒換過了.

saicloud

如果能找到好的老闆，是所謂的貴人嗎@@?，
: ?2 }0 S' G: F( t: r2 u除了挑老闆外，當然自己也要具備企圖心與能力，老闆才會看的見你~

semico_ljj

joel4746

一語驚醒夢中人啊~~
社會磨過幾年後，很有深刻的體悟...

ziway

工作才沒幾年
看到這樣的文章
居然有很深的感慨