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[職場吐槽] 工程師的實力不好會再公司待很久麼

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1#
發表於 2008-8-24 11:08:16 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
工程師實力不好,只是用嘴巴指導技術員如何工作,自己該負責的工作都推給底下的領班,或其他部門的工程師自己卻在乾領薪水,而且薪資還不少阿,坐在辦公室整天也不知道做什麼事情,聽說被主管定了他沒在工作,這都很多年了,底下的資深員工都曉得囉,會被定是主管不是他麻吉的就被說出來囉,哪間公司可以有這麼好的缺可以通知一下囉,難怪公司訂單會給大陸囉
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2#
發表於 2008-8-24 15:36:50 | 只看該作者
通常主管都不想當黑臉
2 {5 J8 G8 M; @5 C" D8 t# |) ]所以即使有這種事情
! }0 X( x3 g0 e( k1 q  k( O7 |* n通常只會讓那樣的人一直做同樣的事情. [& }9 k* i$ \' F- f) l6 Y/ B
或是 停在同樣的職位
3#
發表於 2008-8-26 08:47:01 | 只看該作者
我覺得實力不好的工程師越會在一家公司待很久,個人持的理由:  G& s0 |" @/ E" t4 k) n
1.因為實力不好常常被釘在牆上,釘久之後也從劇痛到麻木,自然就進化出一套生存法則。5 q2 M7 C' k* T8 x
2.如果常常被釘又不會被開除,這表示這家公司養的起這樣的冗員。( D; b6 ~# G9 ], m  L, N) r6 @' |
3.因為實力不好所以也不會有別加公司挖角,自然待的久。$ h& x7 M: Y) s7 e) o& I5 \" _( M
4.因為實力不好,所以對於薪資等等也不會有更高的要求,所以也不會萌生換工作念頭。
3 i# {; e9 H5 c4 n/ P& Q' X5.因為實力不好,所以自然不覺得追求工作上成就感是一件很重要的事情,所以幹嘛要挑戰呢?! W6 C+ X% u8 E& b+ h
- c5 \) s+ M  @4 ?# D( b
依據28法則來說,這還蠻正常的啦!剛剛踏如職場有位前輩這樣告訴我:「趕緊把功夫學好,然後再跳去另一家更有前途的公司;到那家公司後又趕緊把功夫學好,又趕快跳一家更加有前景的公司,這才是王道。」
4#
發表於 2008-8-27 08:29:59 | 只看該作者
樓上兩位都講的很貼切,很適合我們公司的情況。
8 }7 U  y- y7 |/ l. A尤其是,當這種爛的工程師是老闆前一家公司ㄧ起跳出來的,那他再怎麼爛都沒人管。
* Z5 _! U' O4 o6 _: z以我們的例子,一顆IC  wafer-out 回來,老闆一個月後要看報告,不然就會被盯,這是像我這種沒家世背景的。( O7 z2 L2 O& c* m' k! _
那種跟老闆以前同公司的人做的 IC,wafer-out 回來已經兩個月了,到現在 Bug 一堆還不知到原因不說,上班都在關心美國職棒,不然就是上購物網敗家,18:00一到準時下班,管你 IC bug 去死。每當部門開週會,他老兄總是一臉皓呆並且笑嘻嘻的說 :『阿我也不知道位什麼會這樣啊,我 simulation 都沒問題啊,哈,我有請AE寫程式去看看了,哈哈,我這邊能測的有限,哈哈哈,』 一邊講 Bug 一邊還能嘻皮笑臉,若你是老闆,你要怎麼罵這種人?  還要老闆講一動他做一動,把 Verilog 寫好合成完給 Layout去畫,對他來說事情好像就完了,後面 IC 不能動好像都不是他的問題。: Q* f3 d, i% _, |6 x- t& p
偏偏這種人官又升得比你快,只帶一顆 IC 在身上,我們沒家世背景的,每個人都帶兩三顆,而且都是一直在面對客戶使用的問題挑戰在量產,那種人永遠都做『就算 fail 也不會影響營收』的 project,能說怎樣呢?
% Y# l) ]: H3 J; ^% ^   樓上的講的好,把自己功夫練強一點,多學一點,沒得學就快走,到下一家更好的去效力。  但老是跳來跳去,年資和印象都會給人不好的感覺,但不跳的話,年紀愈大愈難跳,因為對方主管有時候年紀都比自己小,要對方怎麼接受一個強的人進來搶自己位置?所以有時候真的很兩難。我想,除非自己創業,或者就是鄉愿,一切公司的怪現象假裝沒看見,獨善其身就好。就好像陳水扁一家吃錢吃成這樣,我們只是小老百姓,幹歸幹,能拿牠們怎樣?日子還是要繼續過,工作還是要繼續做,就算牠們錢吐出來,我們小老百姓也分不到,不是嗎?
5#
發表於 2008-8-28 13:41:10 | 只看該作者
好像很多這樣的工程師存活在不同的公司?!
# C3 n, `1 [7 ?" z# k$ x尤其很多主管職,只會出一張嘴....
6#
發表於 2008-8-29 18:12:40 | 只看該作者
是啊.各位大大都說的有理.
( c) f$ Q4 @0 {; ~/ G, Z4 [還有一種現像就是官比兵多,全部都是官,而官有二口,都是出一張嘴.
7 m5 n- N) B9 |7 [6 [9 J: t真正要打戰時,只好把兵推出去.而兵往往成了替死鬼了.而且錢錢也少到爆!+ ?( m6 f2 _+ E$ B
而且兵還要站夜哨哦,(10點後下班),而且早上又要早早就要到(08點前到公司)...
9 O1 H3 @9 J: A1 O可憐哦~ 但還是要靠自己,努力往上爬,不然就是努力往其他公司跳!% F  y' \  V0 h5 s, J! H( c
加油了!!可憐的工程師們!
7#
發表於 2008-8-29 18:45:33 | 只看該作者
難怪這樣子很多人終年失業
& s6 ^# V* l/ ^* X* L9 C 這樣很可憐呀 對後輩的人來說都是一種錯誤
8#
發表於 2013-1-12 16:54:26 | 只看該作者
我覺得只要讓主管覺得你做事很認真,基本上不太會被公司開除。態度很重要~
9#
發表於 2013-1-12 18:13:03 | 只看該作者
主管要用開除你前,會想到重新用新人或工作增加的麻煩,通常不會有開除動作。
10#
發表於 2013-1-17 10:46:35 | 只看該作者
目前看到很多在當工程師時,說的頭頭是道。
# d2 s5 Q  I* G" K等到當上主管時,又是另一回事了…
11#
發表於 2013-1-17 10:59:42 | 只看該作者
如果有進步的跡象應該是還OK啦& w- g9 V& E! I! r
不過還是要看主管
12#
發表於 2013-10-10 01:19:53 | 只看該作者
留在公司的動力,看加薪.............( d8 I: m0 E/ O& Z$ R. Q; q' c
一直做下去的動力,同事好相處
! {2 `: c5 \; C主管...............唉
13#
發表於 2013-12-2 15:59:32 | 只看該作者
一位剛出社會的菜鳥工程師,一進職場會遇到資深的工程師培訓菜鳥媽!?
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