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話說當大家決定要重畫PROJECT後,所面臨的挑戰是,大部份的BLOCK都必需做或小或大的改變 ; w0 f3 f/ _1 ^
為的是要符合新的PLAN方式,但是TAPE OUT的時間不變,因為處長已經跟老闆報告TAPE OUT 2 ~3 Q: ]0 ~6 b" ?0 R3 J
時程了二十天之後一定要TAPE OUT,想想原本一個半月到二個月的PROJECT現在被要求20天做 + D: [7 n8 P, E8 M- z! E; m
好,初期的人力投入固然有他的效益在,越到後期開始整合時即使給再多的人力資源其實都是幫 8 j( A/ N0 v9 a6 ?
不上忙,我實在不覺得決定這件事的處長有沒有考慮到這點,總是說我們有這麼多人才做一個 . J; X& b3 V- r. l/ F& }8 |& w
PROJECT應該是OK的,他有算過了!(OS:算過?你算過啥?先幫你或我算命比較實在XD),在一個 6 a5 x$ r, \) z8 Y% j, b
無風天氣明朗的假日,一群LAYOUT跟部份的DESIGNNER在公司加班,我努力的畫完了一個OP, ! q9 n2 R) }6 [3 B" E4 M/ r
心中是無限的感概跟無奈,第一次畫LAYOUT畫到想哭覺得十分的無助,跑去跟同事小小的抱怨一
5 O% Q' K/ U- D7 _下,希望情緒能獲得一些舒發,下了班後回到一如往常孤獨的家,不喝酒的我卻心血來潮買了半隻 5 @4 Y- g9 |% u0 y' P3 R$ G
烤鴨一瓶冰火跟一瓶可樂?(原來是冰火加可樂這樣就不會醉?),吃完烤鴨喝完酒看個電視就結束了 " g9 _- t- d+ G$ ^7 x
煎熬的第一天。 & H4 I6 D) U/ j! M
/ P' @. S" V, N2 [' ^- W+ w1 o隔天處長有來加班來關心一下進度,那時負責PROJECT的DESIGN跟我被叫進小房間,跟他面報進度 $ _1 p% m) c7 J
狀況,報完之後我跟處長說了我昨天跟同事說的話(好大的膽子!?) w4 D6 n1 R; n G* g3 c% |! A
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我說:我從來沒畫LAYOUT畫的這麼無力感,看不到未來的感覺但是我也了解您的決定是必需的,但
7 }" E2 b7 y# V2 o' _! I' F我即使我了解我還是覺得無力。 * z$ U/ S& D% ], C% ~% b, G o
處長說:他了解但是這是沒辦法的事,只能希望我們能記取這次教訓。
8 { T( b8 B! @9 R% O+ F/ k我說:在這次事件結束後,我會做個完整的報告給大家看,讓大家知道事先的PLAN是重要的。
. D j9 a& s- q無奈的渡過了第二天。
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; Q0 M. p Y+ t. y6 d8 F就在大家齊心協力的努力一星期後,所有的SUB-BLOCK終於都完成了,面臨的問題就是我先前所提 9 u; p) z5 j( q: ]4 C% C" ?# n/ j' W
到的,"整合"不是靠人多就可以減少時間的,雖然那時有主管了,但他尚未適應我們這的LAYOUT
! c3 x/ G; z4 A; H# y方式跟產品所以之前的經驗並沒有辦法馬上幫的上忙,所以主導LAYOUT的還是我,不過事後我真
2 K% g9 J6 O- H: j3 V0 l* c: X的很慶幸有他的加入,開始整合之後每天就這樣過著"朝八晚十一"的生活,最後都是我跟主管及負
. I1 w& M+ ^8 \7 V8 Y9 Q責PROJECT的DESIGN有時只剩我跟主管,連公司聚餐完都還回來加班,最後終於在週五下班前將 : Q5 b1 A' }% r: U$ ]
WHOLE CHIP組完且做完DRC & LVS,心中真是感激新來的主管,也打從心裡配服他的毅力,原本
" k1 {( }: `* m2 h5 s+ J二個月的LAYOUT PROJECT 最後我們只花了18天完成,在此感謝當時參與PROJECT的所有LAYOUT
( x# q/ P$ B: f1 ^沒有人們協助沒有這個PROJECT,特別感謝主管你真的很棒。 待續!! |
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