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(20121128 10:25:31)勞退基金慘遭代操基金經理人坑殺,使得整體退休基金投資狀況再度引發各界關注。中華人事主管協會執行長林由敏表示,勞退基金主要來源是由雇主提撥給勞工的退休金,以勞退新制來說,勞退基金投資收益率越高、退休金提繳的年資越久、薪資成長率越高,未來退休時,領取的退休金將更加豐厚。
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; p- P# o; [: ]根據勞委會公佈,去年整體勞退基金收益虧損454億餘元。若以基金性質區分,舊制勞退基金去年年度收益率負3.53%,其中勞退基金監理會自行操作的收益是負1.2%,委外代操部分負7.1%;新制勞退基金報酬率負3.95%,勞退監自行經營部分的報酬率為1.64%,委外代操部分是負8.92%。截至今年8月底止,勞退基金整體規模達1兆4,000餘億元,收益率為3.34%。
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林由敏解釋,選擇勞退新制的上班族,每個月雇主將會提繳工資的6%到勞保局的勞工退休金個人帳戶,等到上班族年滿60歲,且工作年資滿15年,申請退休時,就可按月請領退休金直到過世。如果年滿60歲,工作年資未滿15年,就只能將勞工退休金個人帳戶中的錢一次領出。
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未來上班族的養老本是否豐厚,除了雇主提繳退休金的多寡、參加勞退新制的年資、每年的薪資成長率,以及勞退基金的投資報酬率,都是攸關未來退休時領取的退休金金額高低。1 M3 w: D) A( m9 p% p
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舉例來說,月薪5萬元的小王,退休金提繳率為6%、個人薪資年成長率為3%、參加勞退新制30年、退休基金年投資報酬率達6%,則30年退休後,小王可領到419萬7,152元、月領2萬9,920元。假設勞退基金投資報酬率跌至3%,其餘條件不變的狀況下,30年退休後,小王只能領到264萬8,036元,月領1萬4,649元,月退休金形同縮水一大半。( T& N$ |: Y$ Y9 @$ j# H
4 {* _$ ]# f S; _4 i" s' T- E林由敏強調,勞工退休金條例立法時設計保證收益制度,也就是說,即使勞退基金收益是負數,帳面看似縮水,不過,勞退基金有銀行兩年期定期存款利率的最低保證收益,目前約1.39%。但從上述的例子來看,退休金投資報酬率越高,上班族退休時累積的退休金才會可觀。" E m6 B5 b( u3 N
) F: T5 W- b) K f8 f) ^$ v2 t9 t訊息來源:中華人事主管協會 |
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