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樓主: chip123
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你公司也有績效管理(PMD)制度麼?你覺得合理,可以接受嗎?

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21#
發表於 2013-5-23 14:51:02 | 只看該作者
企業學習零阻力 第二式:運用績效管理 建立全員學習共識 【數位教材 + 武功心法,組織學習大師教講系列】
4 A/ |, e( L. C; I) p. W1 S; Z- |1 |0 ^* p% i! J8 Y* z% G# e% M! {. H
(20130523 11:48:31)組織學習成為當代企業的顯學!全員貫徹的中心思想更是企業不可或缺的信仰!中華民國資訊軟體協會執行經濟部中小企業處所推動的中小企業網路大學校「企業組織學習專區」,從多年經驗中淬煉出組織學習的推動關鍵,協助中小企業快速累積智慧資產!
$ ]; c+ d( P2 b$ q& t5 o* A1 j& f! j1 x9 L+ `, }6 \2 U
企業學習第二式:學習平台結合績效管理,譜出學習交響曲!0 }( }6 g9 ]4 E, V5 D4 h2 {- _  B
密技1:導入TTQS訓練品質管理,確實掌握學習品質。
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4 c1 F8 }5 g1 e& N密技3:規劃職能訓練地圖,讓學習與職涯高度連結。7 x4 F7 h6 J4 q3 R9 M" o: i
密技4:通識與專業並進,多元發展員工技能。0 x: ?' i$ X+ `
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1 B1 h9 d# R" l6 Z( N8 p& G) S$ m8 I- W
訊息來源:中華民國資訊軟體協會
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22#
發表於 2016-5-27 08:27:00 | 只看該作者
企業還是會有企業的考量~~
  [. ~7 t3 x& S  C4 Z只是很多公司老板只是想自已有錢就好~~
! _6 \' T) P3 l$ ^沒有想要長期發展~~
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