任何成功都不能彌補家庭的失敗, 我們都應該更重視家庭

sunny.yu

http://tw.myblog.yahoo.com/gino-smartmoneyclub/article?mid=3119&next=2874&l=f&fid=6
; i% t4 h$ D2 L2 }( C7 Z此部落格之文章均為Dr.Gino 吉諾博士所發表
* p/ i( R8 y* a/ C* u: ?" R- t- q分類：親情&家庭
! H: O$ E  j, U) ~6 W1 {! d. \2008/01/09 06:56

+ j" L: |. g" [( N! @  維豐在新竹科學園區上班，每天不管工作到幾點，他一定開車回台北的家，每個人聽了都好羨慕他們夫妻如此恩愛。季擇聽了這種事，頗不以為然，說他每天雖然應酬到很晚，一定回家睡覺，他也是新好先生，怎麼沒人讚美他？鼓勵做老公做爸爸的男人回家，是一樁推行很久的運動，有些男人就把「回家」當作指標，但他卻忘了，他的心有沒有一起跟著回家。

( [2 x8 n8 }; L( c% o# o6 p  我曾經在美國住過一陣子，他們的社區裡，每到下班時間，就看到一家家的先生開車回來。回來後可沒閒著，衣服一換，不是除草修自行車，就是遛狗整理庭院。夜幕低垂，全家一起看電視，很早就上床睡覺，很少人會去喝酒應酬。週末假日，不是在院子裡除草、烤肉，或在車庫辦個小型舊物拍賣，就是全家出門旅行。他們回家，是把心和身和愛，都一起放在家裡。

  反觀我們這兒，賣命加班、努力應酬、拚命喝酒、用勁唱歌，把實驗室當家、把 PUB當家、把朋友家當家,你的家只是摸黑回去了，管他是沙發是地板是浴室，倒頭就睡。醒來迷迷糊糊的，梳洗一番又去上班了，沒跟太太說上一句話，沒跟孩子打過一個照面，搞不好跑錯人家，你都不知道。做爸的如此，兒女上行下效也如此，做媽的心想，你們都不回來，我也出去吧！
「家」就變成了一個空殼子。不論你家誰是一家之主，不妨率先示範 ....
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※ 每週最多一晚去應酬。
  不管是談生意，跟朋友聊天，或是跟主管籠絡感情，一週最多一次，其餘時間應該留給伴侶談話，和孩子聊天，跟家人建立感情。
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' g  h: d6 `. D: J' z# O$ i※即使晚歸，也要清醒。
% d2 D% J. u7 J9 X; g  醉酒開車要重罰，真是一個福音，至少大家都不敢在夜裡喝酒。最好是連計程車也拒載酒醉之人，說不定能挽救不少形同陌路的婚姻。因為沒喝酒，回到家，至少還能清醒的跟家人說說話。

※回家以後，不以自己會賺錢自誇，照樣樂在家事中。
! e# N0 l( K( p. h5 Y" S, ^  家事是全家人的事，在外奔波雖然很辛苦，但是在家忙碌，也 不輕省。互相體貼，付出愛心，隨手做家事

2 @/ ]7 P/ W" t0 |6 C( k0 r7 B※不要把一生心血精華賣給公司，留給家人的卻是破銅爛鐵。
7 o# C" P. Z# R) ?  為公司賣命，贏得高薪與高職，確實很有成就感。但隨著你的退休被淘汰，這些都成過眼雲煙。然而，你給家人的愛，卻是一輩子不會變質，他們會回報你以更多的愛。

Be home with your heart.
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' r7 q1 a9 |0 e3 D  看完這篇文章，不知道你的感觸是什麼?我們每個人似乎都將工作的順位給顛倒了，總是工作第一、應酬第二，忽略了家庭的重要性。甚至未婚的年輕男女，也許因為過於賣命的工作，而失去了許多結交男女朋友的時間與機會，而已婚的男女 ,
亦常常忽略了家人的重要性，不要以為結了婚就是保證，殊不知現在離婚率
0 ]4 N/ y+ Z  ~0 I這麼高，每五對夫妻，就有一對離婚。
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  也許我們都應該停下來想一想，我們工作的目的是為了什麼？是為了改善目前的生活，讓家人過好日子呢？是為了要讓喜歡的人得到幸福而事先做好準備呢？還是毫無意義的工作，只因為自己已長大了。亦或是在權力與地位上的追求，滿足自己的虛榮心自己的。。

  不要管任何人怎們想，真實的面對你自己，正視你所要的是什麼，也許將腳步放慢點，你會發現我們要的不僅是為了賺很多錢，而是為了自己的理想在努力奮鬥，為了實現對你所愛的人的承諾，沒有什麼是不能捨得，因為有捨才有得。與你共勉之！
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0 W: z: F! v$ ]0 o$ g希望大家對生活都能滿意..........
分享(德儀Texas Instrument 亞洲區總裁)之口訣：以健康為中心，瀟灑一點，糊塗一點，功勞是老闆的，錢財是子女的，官爵是一時的，只有身體是自己的。
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* z+ I: F/ t# u/ z# u: F7 R[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-1-21 08:58 AM 編輯 ]

yhchang

最近主管常常跟我提的就是  要想辦法自己驅動自己
自己定自己的計畫好好做事情  但是太專注似乎又會把其他重要的事情通通都放掉了
我覺得公司 與家庭是一件很難平衡的事情
, c4 X) ~9 ^0 a6 n$ ?( m這篇文章給了我不少啟發

pai001

台灣的老闆常常有意無意的暗示員工需要加班
通常嘴巴說, 沒事早點下班啊, 但眼神透露的訊息卻是, [明天要將結果交到我手上...]
(廢話, 沒事誰會呆在公司?)
大家都視加班為常態, 我敢不加班嗎?縱使我事情已經做完....
這就是台灣職場[變態]的地方
不見得是缺點啦
但我是不喜歡這樣就對了
8 j5 w; N0 o. B5 B

sendra

沒辦法，在學校研究所就養成的壞習慣當然會一起帶到公司去
  D  N/ r% ]# f: Z" Z
實驗室的老闆、學長還沒回去，你敢回去嗎？....

sunny.yu

總算有3位好心人士認真回覆...來捧個場! 底下這則也許還能有所... 嗯，啟發!  特別是那一票想瞧 給中年工程師的忠告 的! 雖然產業、環境不同...:o

做件六十歲時回憶起來會微笑十秒ㄉ事 2007/09/14 10:35
分類：他山之石---成功借鏡

, R5 f) v# a5 ]8 s. h5 z台灣最大的外商銀行--花旗，一個臥虎藏龍的金融競技場。花旗人的外表，多半光鮮亮麗、自信滿滿，但他們卻面臨比別人更激烈的競爭與壓力，為了強過身邊的「第一名們」，他們必須更用力的工作，甚至犧牲自己的生活。

# F+ w8 w7 o5 f  B- q# z- F3 J- \% y不過，民國五十三年次，擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅，卻有一套與眾不同的工作哲學。進入花旗銀行十三年，黃毅從不加班，他只有一次在週末加班的紀錄，每天維持七、八點下班的習慣，一個禮拜的應酬不超過兩天，回家絕口不談公事、不想公事。這樣的人，仍然可以在花旗銀行裡擔重任。

+ e% f: ]7 _! D五年前，黃毅接下這個職位，帶領著近二十人的團隊，爭取與銀行同業、保險、證券、投信，甚至央行等法人機構的往來業務，五年來，這個部門對銀行貢獻的收入金額成長超過一倍。去年，這二十個人創造出十三億元的收入，並將國際科技大廠委外代工的觀念引進國內的銀行市場，推動銀行將核心業務的非核心能力業務委外給花旗代工。
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工作一百分，對黃毅來說，並不困難，從民生國小班長、介壽國中模範生、建中到台大土木系、台大商學研究所畢業，黃毅是一般定義的聰明寶寶，工作對他來說，似乎應付得游刃有餘。但是，工作一百分以外，他的生活也能一百分，就令人好奇了。黃毅充分保有自己生活空間的方式，不一定是什麼了不起的興趣或娛樂活動，但是，「工作只占生活的三分之一」，是他堅持的原則，因此，每年固定兩週以上的旅遊計畫，每週末固定逛書店、唱片行，每天早上與妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐，以及音樂會等娛樂，都是他豐富生活的活動。
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期許自己每年都要做一件很有意義的事讓「六十歲時回憶起來會微笑十秒」還有一件事可以凸顯他經營生活的用心。民國八十三年，黃毅已經是花旗的主管，很多人的印象裡，銀行的主管應該是一板一眼，嚴謹自律，但黃毅竟然報名參加Marlboro公司（萬寶路香菸）所舉辦的西部探險活動，當時，台灣報名者眾，經過筆試、口試與體能測試，黃毅成為第十一名，是候補第一。幸運的，有名獲選者因故不能成行，於是他得以參加這為期十天的活動。在同伴裡，黃毅的銀行員身分顯得相當特殊。當時，這群人浩浩蕩蕩開往美國西部，從北邊到南邊，他們學西部牛仔的騎馬趕牛、玩吉普車、泛舟、越野車等十天，台灣的《民生報》等媒體還隨行報導每天活動。
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「過癮極了，」黃毅說，「如果到六十歲時，我想到一件事還會微笑十秒鐘，那麼我花一年來做這件事都值得。」因此，黃毅每年都告訴自己要做一件很有意義的事，不管是工作或是旅行、玩樂。一位與黃毅共事多年的同事形容，黃毅很懂得玩樂，是標準「WorkHard,Play Hard」的人。
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6 L+ U5 V2 d0 p7 |這個性格有什麼原因嗎？黃毅反問記者，「妳認為，人生可以規畫嗎？」父親驟逝，體會人生無常「活在當下，更及時行樂」黃毅三歲時，父親就過世，得年三十五歲，除了一個姊姊、弟弟外，黃毅的母親腹中還懷著一個胎兒。直到現在，父親的死因仍然不清楚，「我們根本措手不及，前一天父親才覺得不舒服，沒想到隔天就走了，」黃毅：「所以，你今天可能才生病，明天就掛了。」也因此，「要活在當下，更要及時行樂」的觀念一直深植在黃毅的心中，他不要像他父親一樣。

6 ]" e* l5 j' l6 [9 U; J黃毅從來不相信人生可以規畫，也從來不會把生活切割成「求學、工作、退休、享樂」四個階段。在黃毅的生活裡，他永遠把此刻可分配所有的資源，做最適當的分配，而不會把資源設想成可以儲存到未來的某一天再享用，根據這個原則，他的時間配置自然與多數人不同。

因此，問他是否為了追求保有高的生活品質，而放棄工作、放棄更上層樓的機會？黃毅覺得很好笑，「對我來說，這是極為自然的事，沒有放棄什麼啊！」如果把人生比喻成一個圓，每個人都有自己的圓，有大有小，每個圓裡的成分也長得不一樣，「我非常篤定自己要的圓長什麼樣子，我做的每一件事，都符合這個圓的樣子。」黃毅說。
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5 Z- d5 P' F( i; {8 ?  ^很多人，對金錢的追求有一個模式，他們的第一個目標是三千萬元，當達到第一個目標後，第二個目標就是一億元，然後，三億元是第三個目標，然後，就變成「錢奴」。「為什麼我不會變成這個樣子呢？」黃毅曾經這樣研究自己，許久後，他終於知道，「人生真的可能很短」這個從小就深深影響他的觀念，是他所追求的人生，與別人最大不同的原因。

4 T; \) G3 b' \! \2 a7 {: u寧願工作得久一點，也要兼顧享樂跑步時悟出「永遠不與別人競爭」的道理在「五年級生」裡（民國五十年到五十九年出生的這群人），許多人都想用力的工作十五年，然後，退休，好好的享樂。但是，黃毅從來沒想過要提早退休的問題，他不要這種被切割的人生，對他來說，「我永遠要一邊玩、一邊工作，即使可能要工作得久一點。」黃毅是少數還會認同「五十五歲退休」的「五年級生」。
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7 a- q7 g2 Z- y但是，在競爭如此激烈的花旗競技場裡，眼見著別人都這麼戮力的拚績效，黃毅要如何保持心中的平衡感呢？「永遠不要與別人競爭，要與自己競爭。」這是他的法寶，也是他青年時期跑步悟出的一個道理。

黃毅念介壽國中時，為了訓練自己的意志力，每天早上都到公園、或台北體育場跑步，後來，他發現一個道理，在這個跑道上，隨時都有新加入的人，因此，此刻你所在的位置，到底是領先，還是落後別人呢？
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" V  q$ _9 ]: j7 f4 K% {6 R3 L# z每個人的起跑點不同，加入時間不同，跑的距離也不相同，在你後面那個人，可能落後你，也可能是領先你的人。「很顯然，這是一個無法比較的問題。所以，我唯一的想法就是，應該專注在自己的腳步上，隨時調節自己的呼吸，不要中途跌倒，或亂了腳步。」

: z6 J2 p3 w' U$ v" G$ v) ^黃毅的父親過世後，母親為了撫養幼兒，長期在外地當紡織廠的女工，即使黃毅已經擔任花旗銀行主管時，母親仍在餐廳裡洗碗，甚至為人幫傭。當時，黃毅下班後也還會到餐廳裡幫母親的忙。

從小，黃毅由祖父母一手帶大，並生活在有五、六十個堂兄弟、妹的大家族，他從小就知道要如何自己解決問題，如何與別人共享資源，而在職場上成功。但是，黃毅清楚的認知，一切的成功，只為了活出豐富的生活品質。

+ N* Z2 @9 n3 f從小的生活經驗，黃毅學會獨立，也學會與別人共享資源，並培養出等待成功的耐力。而且，「我把一個人當成人在經營，而不是當公司在經營。」因此極度工作，極度玩樂是他想活出的人生彈性。

你知道你想要的是什麼嗎?找Dr.Gino 吉諾博士聊一聊吧