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請受訪南部上班族選出在南部地區有工作機會的最愛企業,前五名分別為「中華電信」(26.45%)、「台積電」(22.64%)、「統一企業」(22.3%)、「中國鋼鐵」(21.95%)、「鴻海精密」(19.10%)。: X+ |* j: g H5 W# C* \
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張旭嵐針對理想產業別進行分析,隨著南科及近年高雄軟體園區的設立,讓南部上班族對於「資訊/科技」在南部的發展,擁有更多的期待;金融海嘯後,「教育/政府/團體」的鐵飯碗優勢更獲青睞,而「傳產/製造」則受惠於農工產業起家的優勢,老字號的大型傳產林立,除工作機會多之外,企業形象好、營運穩定度高,自然榮登南部上班族理想產業第三名;這些偏好也相對呼應在上班族的理想企業排名,讓穩健經營並兼顧發展前景的企業勝出。8 D/ S6 C1 K, h0 f; [( V& a
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南部受訪上班族理想年收入為平均84.75萬元,與調查中的目前實際年薪46.32萬元,相差近一倍,高出實際薪資的82.97%,若折算為月薪70,625元,仍比主計處99年的月平均薪資44,430高出58.96%。+ Q3 z7 ?5 O5 k, {- b! f
$ Y0 J% A7 |; ^" A# {+ h 年後就業市場職缺多,因此而想轉換工作的南部上班族多達62.92%,其餘37.08%不想轉職的主因為「求穩定」(44.06%)、「滿意現職工作」(33.57%)、「累積年資/等待機會」(27.51%)。
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張旭嵐表示,南部工作機會不如北部多、南部上班族為了避免擔負待業期拖長造成的求職成本,因此年後轉職期間較傾向待在原崗位以靜制動,這個趨勢從南部上班族年後不轉職的主因「求穩定」、「累積年資/等待機會」可見一斑。! y, S/ z" |6 j
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「機會要靠自己創造」,張旭嵐認為不隨波逐流的蟄伏,就是為了創造轉職一舉成功的機會。建議南部上班族在穩定中依然力求成長,除可利用業外時間進修第二專長,有餘力不妨修習在職學位或考取專業職能證照,為自己的就業能力加碼,締造事業另一高峰。 |
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