站上有人放無薪假麼？當宣布放無薪假時，您的感受為何？

sunny.yu

無薪假新解可低於基本工資
中時電子報 - 6小時前
勞委會昨日歷經9小時開會後，針對「無薪休假」做成最新解釋。若勞資協議無薪休假，即使屬於月薪制勞工，每月薪資亦可低於最低基本工資17280元。這是勞委會首度正式棄守月薪必須高於最低基本工資的堅持，連帶的亦將使勞工的勞保、勞退、甚至失業給付計算方式都受衝擊，後續 ...
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擅採無薪假雇主至少罰3萬
聯合新聞網 - 7小時前
( s. b( h6 v8 i: W6 i1 I* E" I: e竹科許多大廠實施員工無薪休假，近日台北縣勞工詢問無薪休假相關權益的電話大量湧入，讓官員接到手軟。勞工局長高寶華強調，雇主實施無薪休假或減薪，必須經勞工同意，否則可依法開罰至少3萬元，並將雇主列管，進行深入勞動條件檢查，以遏止雇主不當壓榨勞工。 ...

jiming

全球金融風暴襲擊，產業景氣重創，科技業訂單銳減，許多大廠已經出現『無薪休假』狀況，雇主以訂單不足為由，強迫員工改採無薪休假，藉此節省人事成本。中華人事主管協會執行長林由敏指出，假使企業停工原因無法歸責於勞資任何一方，勞資雙方可約定解決方式，調整休假方式，不過，薪資不能低於基本工資，她呼籲，雇主可先與勞工協商共體時艱，以免爆發勞資爭議，衝擊企業形象。
/ r9 q! {7 r5 i- B0 e無薪休假現象蔓延，勞力密集的製造業受到景氣拖累，許多企業為了避免走上關廠、大量裁員一途，祭出無薪休假的手段，強迫員工每週多修一至兩天，甚至每月只上兩週，藉此間接減薪，降低人事成本。

林由敏指出，勞基法上並無『無薪休假』的假期，根據勞委會的解釋，如果停工原因不在勞資任何一方，勞資雙方可約定解決方式。景氣突然重挫，讓企業措手不及、訂單銳減，釋出大量過剩勞力，企業不得不採取無薪休假，爭取企業喘息的機會。

儘管景氣重挫的原因不可歸責於勞資任何一方，雇主即使要求勞工休假，也必須明訂無薪休假的期限，不能侵犯勞工權益。如果雇主未經協商片面更動勞動契約甚至不發給薪水，就有違反勞基法之虞，將被處罰新台幣6,000元至6萬元。

jiming

因應不景氣，許多上班族為了保住飯碗，多會接受無薪休假措施。值得注意的是，如果公司宣佈無薪休假後，等到員工收假前宣布轉為資遣，並且拒絕給付預告工資，就有違法之虞。
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林由敏指出，目前職場已經陸續傳出這種間接裁員的方式，雇主藉由先讓員工無薪休假，收假後轉為資遣，藉此規避支付勞基法的預告工資。

不過，根據勞基法規定，假使事業單位符合裁員規定，並資遣勞工，必須依其年資不同分別提前預告資遣，若不提前預告，則需給付預告期間工資。根據勞基法第16條規定，雇主終止勞動契約時，應該依照工作年資長短提前預告，工作年資三個月以上未滿一年者，必須在10天前預告；年資一年以上未滿三年者，必須在20天前預告；工作年資三年以上者，必須在30天前預告。

! O: c3 i* p- D8 I9 C林由敏分析，有鑑於無薪休假並沒有終止勞動契約的意思，雇主不得視為已經提前向員工預告資遣，因此拒絕給付預告工資，雇主如果事先宣布無薪休假，但在勞工收假前幾日才通知員工被公司資遣，雇主仍須支付預告工資，或要求給予另覓新工作的預告期。

sunny.yu

別讓無薪假成失業前奏
; ^& V0 c7 U3 }" Z% H: |, K自由時報 - 7小時前
6 w$ ]6 H  h  F% [/ r0 L1 v  B/ ]相較於半導體產業漸漸採「做四休三」無薪假的方式，以渡過這波景氣寒冬，在全台，更多製造業的企業主早已採行「做三休四」甚至是「做二休五」的無薪假。的確，相較於被裁員至少還有基本工資可以領的無薪假，讓勞工們只能「捏著ＬＰ」戴上「共體時艱無薪假」這頂大帽子。 ...

sunny.yu

最衰科技人跳槽當天被裁員欲哭無淚
臺灣新浪網 - 1小時前
(彭清仁報導) 據新竹市勞工處的統計，十一月失業率已達4.35%，一千零廿九人資遣，比十月份增加了一倍，預估本月份和下個月仍然會持續惡化，尤其本月份開始，竹科已有多家大廠開始裁員，也讓以往人人稱羡的竹科人，出現人心惶惶的情形。 新竹就業服務站業務量也大增，八點 ...

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最衰科技人跳槽當天被裁員欲哭無淚
臺灣新浪網 - 2008年12月21日
# X+ F0 a* X, i& i6 E# H(彭清仁報導) 據新竹市勞工處的統計，十一月失業率已達4.35%，一千零廿九人資遣，比十月份增加了一倍，預估本月份和下個月仍然會持續惡化，尤其本月份開始，竹科已有多家大廠開始裁員，也讓以往人人稱羡的竹科人，出現人心惶惶的情形。 新竹就業服務站業務量也大增，八點 ...

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人在屋簷下:放無薪就算了還要簽切結書
$ V# w' K+ K0 W8 p; ]( ~. c新浪網 - 2008年12月21日
(彭清仁報導) 本周就是耶誕節了，在往年耶誕假期是電子業的旺季，不過今年受了全球科技業不景氣的影嚮，不但旺季沒有出現，還出現景氣冰原期，竹科人真的是談假色變，不少公司耶誕假期是從耶誕節一路放到元旦結束，長達十一天的連假，不過員工們也心知肚明，千萬不要傻傻 ...

sunny.yu

跟不景氣唱反調「學習美食餐飲小吃正夯」餐車加盟連鎖變創業新貴
6 {0 D) }3 }. {+ f. u; m臺灣新浪網 - 22小時前
不景氣的骨牌效應導致企業減薪裁員動作不斷，竹科人甚至自嘲「走了不必難過，留下也不必高興」，因裁員導致留下的員工工作量增加，壓力變大即使加班也沒有加班費。仍在職場者飯碗也是捧得心驚膽顫，因此不論失業或仍在職場的上班族，興起自行創業念頭者大有人在。 ...

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千金散去不復還－－勞委會應堅守勞工權益
5 N: R0 J3 C& f* eNOWnews - 2008年12月19日
4 i0 [$ F, \1 a企業主最終還是要打勞工的主意以減低損失，電子大亨最新的創意是「休無薪價」，招數拋出後備受爭議，這等於變相減薪，話題發酵之際電子業的險境才開始，一般估計應該會很快雨過天青，而電子新貴一向屬高受薪階級，少領幾天薪水大致無傷，趁機休休假見見世面亦無不可，因此 ...

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竹科新「跪」無薪假付不起貸款向建商懇求退款如願
0 n% S* }$ t, m+ c# H: W臺灣新浪網 - 2008年12月29日
科技業無薪休假也對不少竹科人的生活產生影嚮，一名竹科工程師買了預售屋後，已付了140多萬元，但面對無薪休假，甚至還有可能被裁員，這名工程師在無力負擔的情況下，又不希望損失已付的一百多萬，在百般無奈下，只有硬著頭皮寫信向建商求情，並請求建商給這位科技 ...

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拚消費券送筆電竹市:助竹科
1 H) U: J9 N# t% w, K" Y" a( h" I. f臺灣新浪網 - 2009年1月8日
( W) _: `& X) Q8 L$ b  |7 Q三隻手指就把這台筆記型電腦舉起來，新竹市政府向筆電製造商訂購了1000台這款小筆電，只要民眾把3600元的消費券全都花在新竹市，就有5次抽獎機會，把筆電帶回家。 聽到市府打算送這台目前最夯的小筆電，竹科人跟在地新竹人的反應卻不太一樣，相較澎湖為了拼消費送小島， ...

sunny.yu

無薪假壓力大24歲竹科女工程師半年全禿、白頭
$ k' y. W- b% y% k( K! `( s, iNOWnews - ‎1小時之前‎

, q3 p3 a" M  V, o' D4 {一名才24歲的竹科女工程師，同時她也是在職研究所學生，去年底被迫休無薪假，加上寫論文的壓力，讓她在半年內大量掉髮，而且還白了頭。 這名24歲的竹科女工程師，以前擁有一頭烏黑亮麗的頭髮，不過去年底開始，頭髮突然少了一撮又一撮，不但在半年內掉個精光，重新長出來 ...

sunny.yu

被裁員壓力大顎肌症多2成
6 D* l2 {9 d+ C聯合新聞網 - ‎1小時之前‎
/ O% ^7 s  F# A5 y$ b# a一名年輕的竹科工程師上月被裁員，四處謀職不成，壓力超大，偏偏兩頰不明原因疼痛，頗感困擾，最近甚至嘴巴一張開就會「咔」一聲，他不知該怎麼辦，試著看牙科，醫生一看就說，「先生，你壓力太大了」。 這名工程師一時間沒會意過來，「我確實壓力奇大，但是壓力過大不是 ...

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竹科人壞胃腸年吞千萬顆胃藥
台灣醒報 - ‎9小時之前‎
  d/ ^: J# x2 e, |% C. S根據主計處統計資料，台灣三月份失業率與失業人數雙雙創下歷史新高，日前遭受最大經濟影響的竹科地區，許多遭逢無薪假的員工便在一項針對竹科人的調查中表示，「生活壓力極大」，導致「腸胃經常發出抗議聲」！ 一位目前正在休無薪假的卓姓工程師，近半年因為大環境不 ...

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接單強 晶圓雙雄第4季仍成長 景氣呈V型
中時電子報 - ‎2009年8月25日‎
3 c! J- o9 t  Z/ J  w% F" G台灣高科技產業今年經歷最慘淡的第一季，放無薪假和裁員壓力，讓科技人一度不知所措，但從第二季開始景氣明顯回溫，第三季和第四季也維持榮景，業績持續成長，其中半導體的晶圓雙雄台積電和聯電，目前接單上看12月，晶圓代工已呈現最樂觀的Ｖ型反轉，連帶的下游封測也跟著 ...