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站上有人放無薪假麼？當宣布放無薪假時，您的感受為何？

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1#
發表於 2008-12-13 10:27:18 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
無薪假新解可低於基本工資/ y% H$ X4 w' C
中時電子報 - 6小時前! P3 V# h# U) G( B5 q
勞委會昨日歷經9小時開會後，針對「無薪休假」做成最新解釋。若勞資協議無薪休假，即使屬於月薪制勞工，每月薪資亦可低於最低基本工資17280元。這是勞委會首度正式棄守月薪必須高於最低基本工資的堅持，連帶的亦將使勞工的勞保、勞退、甚至失業給付計算方式都受衝擊，後續 ...; ^9 T; b/ _$ A

. ?; I" V1 s1 z- r5 H( F擅採無薪假雇主至少罰3萬3 k, @! G. f/ w' x+ b
聯合新聞網 - 7小時前
/ t# y% f% [0 @' g5 S* e竹科許多大廠實施員工無薪休假，近日台北縣勞工詢問無薪休假相關權益的電話大量湧入，讓官員接到手軟。勞工局長高寶華強調，雇主實施無薪休假或減薪，必須經勞工同意，否則可依法開罰至少3萬元，並將雇主列管，進行深入勞動條件檢查，以遏止雇主不當壓榨勞工。 ...
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jiming
2#
發表於 2008-12-14 10:51:18 | 只看該作者

無薪休假給薪不得低於基本工資

全球金融風暴襲擊，產業景氣重創，科技業訂單銳減，許多大廠已經出現『無薪休假』狀況，雇主以訂單不足為由，強迫員工改採無薪休假，藉此節省人事成本。中華人事主管協會執行長林由敏指出，假使企業停工原因無法歸責於勞資任何一方，勞資雙方可約定解決方式，調整休假方式，不過，薪資不能低於基本工資，她呼籲，雇主可先與勞工協商共體時艱，以免爆發勞資爭議，衝擊企業形象。 * j1 D3 V2 [& k  Z) _
無薪休假現象蔓延，勞力密集的製造業受到景氣拖累，許多企業為了避免走上關廠、大量裁員一途，祭出無薪休假的手段，強迫員工每週多修一至兩天，甚至每月只上兩週，藉此間接減薪，降低人事成本。
( O8 A+ g( y! Y9 S! |7 _! H - A4 g1 X  Q6 x; T
林由敏指出，勞基法上並無『無薪休假』的假期，根據勞委會的解釋，如果停工原因不在勞資任何一方，勞資雙方可約定解決方式。景氣突然重挫，讓企業措手不及、訂單銳減，釋出大量過剩勞力，企業不得不採取無薪休假，爭取企業喘息的機會。
& Z1 N# Q2 @" {& a' D" a; J 8 e7 f7 U  [6 D4 g
儘管景氣重挫的原因不可歸責於勞資任何一方，雇主即使要求勞工休假，也必須明訂無薪休假的期限，不能侵犯勞工權益。如果雇主未經協商片面更動勞動契約甚至不發給薪水，就有違反勞基法之虞，將被處罰新台幣6,000元至6萬元。
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jiming
3#
發表於 2008-12-14 10:51:35 | 只看該作者
因應不景氣，許多上班族為了保住飯碗，多會接受無薪休假措施。值得注意的是，如果公司宣佈無薪休假後，等到員工收假前宣布轉為資遣，並且拒絕給付預告工資，就有違法之虞。8 ^( Y3 ~! N4 I5 n2 l% Y6 Y% k

+ w: @* n; x: Y  C林由敏指出，目前職場已經陸續傳出這種間接裁員的方式，雇主藉由先讓員工無薪休假，收假後轉為資遣，藉此規避支付勞基法的預告工資。% l2 R/ T- x$ z& w* H
- o8 j% K2 J) e8 z. X+ o
不過，根據勞基法規定，假使事業單位符合裁員規定，並資遣勞工，必須依其年資不同分別提前預告資遣，若不提前預告，則需給付預告期間工資。根據勞基法第16條規定，雇主終止勞動契約時，應該依照工作年資長短提前預告，工作年資三個月以上未滿一年者，必須在10天前預告；年資一年以上未滿三年者，必須在20天前預告；工作年資三年以上者，必須在30天前預告。, \7 [+ Z9 j8 ^) M
$ ]0 s, ?4 x/ m. u: |# f) j2 Y
林由敏分析，有鑑於無薪休假並沒有終止勞動契約的意思，雇主不得視為已經提前向員工預告資遣，因此拒絕給付預告工資，雇主如果事先宣布無薪休假，但在勞工收假前幾日才通知員工被公司資遣，雇主仍須支付預告工資，或要求給予另覓新工作的預告期。6 [7 H+ x' K$ W$ T) a7 y2 w
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4#
 樓主| 發表於 2008-12-15 12:13:01 | 只看該作者
別讓無薪假成失業前奏
: W; \2 j  e% @3 }自由時報 - 7小時前
6 V$ u7 r& ]9 m( B2 i相較於半導體產業漸漸採「做四休三」無薪假的方式，以渡過這波景氣寒冬，在全台，更多製造業的企業主早已採行「做三休四」甚至是「做二休五」的無薪假。的確，相較於被裁員至少還有基本工資可以領的無薪假，讓勞工們只能「捏著ＬＰ」戴上「共體時艱無薪假」這頂大帽子。 ...
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5#
 樓主| 發表於 2008-12-22 08:00:52 | 只看該作者
最衰科技人跳槽當天被裁員欲哭無淚
  S8 e7 C' s3 E$ @+ x6 I臺灣新浪網 - 1小時前0 x* a+ R( @* N+ B1 P
(彭清仁報導) 據新竹市勞工處的統計，十一月失業率已達4.35%，一千零廿九人資遣，比十月份增加了一倍，預估本月份和下個月仍然會持續惡化，尤其本月份開始，竹科已有多家大廠開始裁員，也讓以往人人稱羡的竹科人，出現人心惶惶的情形。 新竹就業服務站業務量也大增，八點 ...
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6#
 樓主| 發表於 2008-12-23 15:08:21 | 只看該作者
最衰科技人跳槽當天被裁員欲哭無淚
$ Y0 P0 b- b8 y* v- S$ t, [2 c臺灣新浪網 - 2008年12月21日8 W) K3 y$ t6 Q. m& n( v: M% |
(彭清仁報導) 據新竹市勞工處的統計，十一月失業率已達4.35%，一千零廿九人資遣，比十月份增加了一倍，預估本月份和下個月仍然會持續惡化，尤其本月份開始，竹科已有多家大廠開始裁員，也讓以往人人稱羡的竹科人，出現人心惶惶的情形。 新竹就業服務站業務量也大增，八點 ...
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7#
 樓主| 發表於 2008-12-23 15:08:40 | 只看該作者
人在屋簷下:放無薪就算了還要簽切結書3 p8 V7 m' z8 E( r( [2 y, p
新浪網 - 2008年12月21日
) Y6 M4 a3 p, h, F8 L) j( v8 U; _/ i(彭清仁報導) 本周就是耶誕節了，在往年耶誕假期是電子業的旺季，不過今年受了全球科技業不景氣的影嚮，不但旺季沒有出現，還出現景氣冰原期，竹科人真的是談假色變，不少公司耶誕假期是從耶誕節一路放到元旦結束，長達十一天的連假，不過員工們也心知肚明，千萬不要傻傻 ...
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8#
 樓主| 發表於 2008-12-23 15:08:49 | 只看該作者
跟不景氣唱反調「學習美食餐飲小吃正夯」餐車加盟連鎖變創業新貴. z# [1 `/ M" n7 `
臺灣新浪網 - 22小時前' X4 ^& _0 Z4 }& [/ ]' Z9 o+ k9 _+ {
不景氣的骨牌效應導致企業減薪裁員動作不斷，竹科人甚至自嘲「走了不必難過，留下也不必高興」，因裁員導致留下的員工工作量增加，壓力變大即使加班也沒有加班費。仍在職場者飯碗也是捧得心驚膽顫，因此不論失業或仍在職場的上班族，興起自行創業念頭者大有人在。 ...
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9#
 樓主| 發表於 2008-12-23 15:32:51 | 只看該作者
千金散去不復還－－勞委會應堅守勞工權益" L) E7 z3 W5 K9 Y9 _0 b- J& i
NOWnews - 2008年12月19日! g7 x; N) m& M; N  A
企業主最終還是要打勞工的主意以減低損失，電子大亨最新的創意是「休無薪價」，招數拋出後備受爭議，這等於變相減薪，話題發酵之際電子業的險境才開始，一般估計應該會很快雨過天青，而電子新貴一向屬高受薪階級，少領幾天薪水大致無傷，趁機休休假見見世面亦無不可，因此 ...
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10#
 樓主| 發表於 2009-1-7 08:37:47 | 只看該作者
竹科新「跪」無薪假付不起貸款向建商懇求退款如願: n, J( s  m- k0 ~7 V
臺灣新浪網 - 2008年12月29日, [" k$ r/ b2 j6 @" l  j9 @( r( I
科技業無薪休假也對不少竹科人的生活產生影嚮，一名竹科工程師買了預售屋後，已付了140多萬元，但面對無薪休假，甚至還有可能被裁員，這名工程師在無力負擔的情況下，又不希望損失已付的一百多萬，在百般無奈下，只有硬著頭皮寫信向建商求情，並請求建商給這位科技 ...
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11#
 樓主| 發表於 2009-1-15 08:04:39 | 只看該作者
拚消費券送筆電竹市:助竹科
# a% n& Q3 F! V: |* ^" ~* z, U2 H- B臺灣新浪網 - 2009年1月8日
2 d- Y- B' }/ ^9 R! m8 y' L0 \# Y, ~三隻手指就把這台筆記型電腦舉起來，新竹市政府向筆電製造商訂購了1000台這款小筆電，只要民眾把3600元的消費券全都花在新竹市，就有5次抽獎機會，把筆電帶回家。 聽到市府打算送這台目前最夯的小筆電，竹科人跟在地新竹人的反應卻不太一樣，相較澎湖為了拼消費送小島， ...
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12#
 樓主| 發表於 2009-3-14 17:55:56 | 只看該作者
無薪假壓力大24歲竹科女工程師半年全禿、白頭 9 F1 V" t  a* `3 ~5 L+ X- J
NOWnews - ‎1小時之前‎
( s$ r$ d8 p( U, g1 w( V
% A; }* ?9 Q% ~( s" A' ^一名才24歲的竹科女工程師，同時她也是在職研究所學生，去年底被迫休無薪假，加上寫論文的壓力，讓她在半年內大量掉髮，而且還白了頭。 這名24歲的竹科女工程師，以前擁有一頭烏黑亮麗的頭髮，不過去年底開始，頭髮突然少了一撮又一撮，不但在半年內掉個精光，重新長出來 ...
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13#
 樓主| 發表於 2009-3-17 08:11:31 | 只看該作者
被裁員壓力大顎肌症多2成
% p" j7 i0 P3 q7 w" b) ~- {聯合新聞網 - ‎1小時之前‎
  `, k8 O% `# ^2 k! l0 t一名年輕的竹科工程師上月被裁員，四處謀職不成，壓力超大，偏偏兩頰不明原因疼痛，頗感困擾，最近甚至嘴巴一張開就會「咔」一聲，他不知該怎麼辦，試著看牙科，醫生一看就說，「先生，你壓力太大了」。 這名工程師一時間沒會意過來，「我確實壓力奇大，但是壓力過大不是 ...
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14#
 樓主| 發表於 2009-4-16 09:25:16 | 只看該作者
竹科人壞胃腸年吞千萬顆胃藥 6 w3 R$ ]- ]9 Q& T1 v0 ^
台灣醒報 - ‎9小時之前‎6 L9 }2 N! P% w3 l2 O4 a( f
根據主計處統計資料，台灣三月份失業率與失業人數雙雙創下歷史新高，日前遭受最大經濟影響的竹科地區，許多遭逢無薪假的員工便在一項針對竹科人的調查中表示，「生活壓力極大」，導致「腸胃經常發出抗議聲」！ 一位目前正在休無薪假的卓姓工程師，近半年因為大環境不 ...
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15#
 樓主| 發表於 2009-8-28 07:52:18 | 只看該作者

科技人一度不知所措

接單強 晶圓雙雄第4季仍成長 景氣呈V型
  m( |$ O8 j+ |& q中時電子報 - ‎2009年8月25日‎% c: E' F' @$ a' F! I* o5 C
台灣高科技產業今年經歷最慘淡的第一季，放無薪假和裁員壓力，讓科技人一度不知所措，但從第二季開始景氣明顯回溫，第三季和第四季也維持榮景，業績持續成長，其中半導體的晶圓雙雄台積電和聯電，目前接單上看12月，晶圓代工已呈現最樂觀的Ｖ型反轉，連帶的下游封測也跟著 ...
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