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& V5 V& P" C4 O) h/ L5 j B! Y 我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以
+ n& o4 E1 s" b( T5 @: T# c7 h+ v 拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,- M: t. x' B8 a& C
如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout9 ~1 n& b1 g+ a/ i; z4 W' I# Q
是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行.9 m2 r( ^: a l6 y
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而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,( v" J, G1 d: I/ [
絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術, I# ~7 N- B! [9 w
說穿了,不就是熟能生巧,
! l; U5 F% v, o: ]9 \ 只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,
! p4 X- L! k m7 L 但是終究也有學會的一天,
* a2 B. D- {6 q3 J! e- Y 剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,
0 ~( ]4 o/ j2 G9 o% W& y 只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,% e! y, r }% g$ Y/ |
想必各位看官心知肚明吧!! {, i5 v7 [$ }; J, m% a; K
. q% T- H' M3 o" K, r7 L layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司
) d, z* Q4 I3 v/ X 就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共
# N. }( B& W X/ @7 q: c7 H 鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫
4 _# |) ?/ f* Z 進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,: @- c/ k4 U& O+ G
剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.
( b5 L& H$ [' a! Z) I 只是這樣就可以了嗎?! F6 R1 G; k, X! ~0 ^* \' d
我深感懷疑,/ }, s7 w" f: M+ s6 R1 R; w
也許,附加layout價值的方向不在layout本身.
2 A8 S/ }4 v! q$ g/ ]* Y 您以為然否???? |