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樓主: jjj2285
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[經驗交流] 別人憑什麼教你...

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21#
發表於 2008-8-31 10:26:37 | 只看該作者
沒錯,想要學功夫自己要肯學才有用,說了老半天沒想學的人在怎麼要傳授經驗,也是沒用的拉
22#
發表於 2008-9-24 14:10:44 | 只看該作者
嚴重認同!世界上沒有免費的午餐,拼了才會贏!
23#
發表於 2008-10-21 11:55:19 | 只看該作者
感同身受中, 現在也要轉換新的跑道。雖然之前累積了許多經驗,但新的領域還是需要虛心討教,多問多付出才會學得到,沒有任何不勞而獲,別人的經驗也是累積下來,想要學習到也是需要誠心去感動摟。
24#
發表於 2008-10-21 13:46:17 | 只看該作者
我之前也是介紹自己同學進公司
6 d1 n' N9 s# Z3 Z* p7 D結果同學很混沒有心學9 \1 f5 p8 w9 k0 A
不受教( H0 Y! U7 M; O: M$ D3 K
導致外面傳言我欺負新人....$ [( ]4 F" |0 `4 I; s

6 N0 A# u- i6 S4 W現在帶新人真的要小心3 I9 U& ^0 H/ v
有時扮黑臉受害卻是自己
25#
發表於 2008-10-29 12:58:42 | 只看該作者
「別人憑什麼教你」。   真是感同身受啊7 r6 K( U; p8 i- ~0 M
很多東西都是看你有沒有心去學習,態度真的很重要呢!
26#
發表於 2008-10-31 18:35:32 | 只看該作者

在論壇,別人憑什麼教你,為你解惑?

1. 如同yytseng大大所說,目前chip123論壇制度設計上:
( }4 {5 V. p7 Y% k6 `* ?; N問問題問的好有錢」吸引回覆達20則以上可被列為「精華」,自動+3RDB;; \( {; N- z) [
「答問題答的好有錢拿」則有賴「感謝」機制,只是善於「手動」表達此一機制的提問者,似乎還是不多!: u" a6 z/ T) u9 F, j' n& r
5 u9 O2 @4 K  j5 @2 _
2.慶祝光輝十月,RDB 大放送:「通緝」好問題!「懸賞」好答案 !!(2008/10/01 update) - K) c) c$ P5 z- O9 r/ b. N
  積極願意懸賞者亦是不多!? 大概因為提問者通常都不太有太多RDB的關係?
" h: O7 E+ I* _' n
& a6 q. L+ C& `$ E0 Y3.或是如同masonchung版大所說的:NTD 與 RDB 之間的「虛實兌換」?
" d8 d* j) J0 W  3.1 沒有RDB,也不太有時間參與論壇者,是否能用 NTD 來交換 RDB ?如同大陸某些論壇有提供的服務?
! H' V0 ^' L' n# Q  3.2 擁有一定RDB者,可以在特定時間用 RDB 兌換 NTD?這在先前有些討論:2 @5 S6 ?. e/ Q# v+ \5 W
        除了等級升降之外,你還希望RDB能有哪些其他用途?
9 u4 T' r5 Q* V9 L2 z% o
) j  G3 ?, R; |$ A7 T- P( i那麼,在台灣資深老手通常很忙,新手的問題... 這個結該如何解呢?
: f+ G9 `# x1 S! a4 o( s新手願意花錢(NTD=>RDB)獲得老手好的幫忙解答(RDB=>NTD)麼?
0 e4 Y( O- Q8 x
* v, G- L3 U4 b+ K+ D- f[新人報到] 論壇(沒人解惑時~)
. f6 c6 n4 S  B4 _( v  Wcanoe1114 :一堆問題  一個頭兩個大 不知如何是好
. u9 p$ i6 f! J" o7 m: Z. w, q. J- ]6 y5 E8 T" k  t1 J
討論區沒有很多專業的討論?
9 u- C; }) x" ~3 M4 t
yytseng:...建議+
( E: {0 J# q: J, s* W* k1.找錢$$# N+ C6 l' t$ c
2.問問題問的好有錢,答問題答的好有錢拿...4 g# P) N, v* W; @
( Z% @! Z7 v  H5 D( P% u! N' C& X; e
masonchung:need transform form RDB to NT$ ? - y" `( e7 {, F+ {& I) x

2 v# b. r% |3 Q) _- [! a$ ^$ M' C小妹覺得有業界實務經驗或是研究所研究生更合適擔任= = New
$ c* q+ p! [, q, Dwiwi111:不好意思,這行我也是老手了,常看這的問題,實在很不想回,  ^: n) T0 L5 K5 `2 }4 `
回了,又有更多問題反問,很多初入門的問題也要問...
27#
發表於 2008-11-1 23:18:01 | 只看該作者
"憑什麼別人要把成功的技巧教給你?"5 G3 |" q% A$ F! y2 r
這句話真是諷刺.又自私的話.我一點也不認同.
7 z8 U4 _# }$ i+ @換個角度想"憑什麼我要把成功的技巧教給別人?". v- x& M9 S. s8 Y* f  I
我最討厭自己會就好了.一點也不會share.要不就會也要酸別人.3 T4 V; @7 H- I) D  t
(不管是資深.資淺同仁.我都會給下指導棋.這是我的想法.)6 r; x+ I8 u) f- V
你們有想過為什麼google為什麼這麼有名.只不過讓大家可以搜索引擎.為什麼它會那麼賺錢.想一想答案就會出來了.  G% T. I& e* d5 q+ i  j
* F2 @# z  S; C1 p6 k3 {5 r* m
[ 本帖最後由 ryan1 於 2008-11-1 11:19 PM 編輯 ]
28#
發表於 2008-11-1 23:22:29 | 只看該作者
道理是这样,总觉得不爽,呵呵
29#
發表於 2008-11-1 23:27:56 | 只看該作者
越看越感叹!
30#
發表於 2008-11-3 14:15:01 | 只看該作者
老手是沒必要一定要敎新人的2 E6 n/ V/ |4 W: T; _
也沒有誰,天生該為誰付出1 E( J: }  ?3 ]9 Q: `
誰說入門久了,就該帶新人呢?
: N5 w' a6 _4 f* c# O7 {新人也該想想,你問的問題夠水準嗎?
- x" H7 K( a# q3 e( l我是新人,或許我運氣好,有很多工程師會提醒我/ U2 ?6 U# N/ Q
" 這樣的問題,datasheet 就有寫了,你要不要先看看,真的不懂在來討論"
% j6 b$ R3 M, _" a# Z我要說的是 ==> 別人憑什麼教你,為你解惑?
9 _; u* K; y& S% x沒有人天生下來就該敎你,可是若你是跟他討論呢?
1 u  i0 V- Q* T- p$ P/ b! N一個連問題是什麼都不懂得人,你要他怎麼敎呢?
& {3 `2 w0 G9 \6 V+ E/ d. N若你對問題有一定的程度的了解,你是去找一個老手討論問題呢?) ~% Q* \# V- ^. Z& }
沒有不勞而獲的知識
: |- [! H. G- O8 J2 E若這位老手還拒絕的話,我就認為他應該也不知解答吧- ]2 E% @, |8 v" i( i5 H
嘗試換個人討論吧!% M6 p: O5 ]% O: B$ p
. T5 r/ L! z- R! S* y
[ 本帖最後由 樹屋小惡魔 於 2008-11-3 02:21 PM 編輯 ]
31#
發表於 2008-11-3 14:22:05 | 只看該作者
也許這副版大是設計工程師,layout 的東西你看datasheet
1 C: z3 R8 j0 a會有,真是不知怎麼跟你說,唉,就不相信你能學很多 layout   D% n/ h! U( `
的東西..........
32#
發表於 2008-11-4 10:33:15 | 只看該作者
態度差的真的很欠扁
/ y. ]+ w2 @8 x& `通常講個一兩次不聽
! }% M  m- V2 ~$ a/ n& j就放生...
) B  V& a. {2 Y) U9 {, f! I
/ {3 s/ W, H/ ~不過有些公司文化勞逸不均, U- |  m& n! c5 O; m5 V
不會做事反而都很輕鬆
; y1 R- y& B+ r6 T那就真的會想放火燒掉公司...  
33#
發表於 2008-11-5 19:23:25 | 只看該作者
嗯嗯~~~
* ^- L: U' j0 U/ Z( D. K% _9 c這還滿有道理的
4 A( h. e. `- [/ J/ R: f6 E" u本來就是得自己學4 Q+ d# d+ I; ^' T
想起當初自己學的過程就難過
34#
發表於 2008-11-6 16:25:14 | 只看該作者
其實就是這樣社會才可愛啊,教學相長,我雖然笨旦是我問的問題也許帶給你新的啟發,而讓你成為專家中的專家,因為你不教,我有損失,你肯定你沒有損失嗎?
35#
發表於 2008-11-8 16:03:30 | 只看該作者

捨得捨得

不知道大家有沒有聽過一句話叫做有捨才有得
- `; b) s5 Q2 u捨得捨得' s: J' _) f% o2 N5 W& u/ U# U
當你把自己的知識藏私起來不肯交別人其實你已經失去了從別人身上學到東西的機會了

評分

參與人數 1Chipcoin +3 收起 理由
ianme + 3 這個情況80%以上成立!

查看全部評分

36#
發表於 2008-11-13 22:56:06 | 只看該作者
突然感到很幸運  p% f( ]3 K( b& O4 _
老闆總耳提面命的跟我說
& O: @9 q0 A! m6 \: q3 I8 G% p很多人都不太會教新人的' [: y* `, z7 u$ X$ V  U
憑什麼?6 f8 N6 W' T5 g& p2 F$ x
但是我想熱誠總是會打動人的吧?我不知道
9 r2 h! V. W9 S  x我只知道每當我聽到新的東西9 w5 p$ y# d2 a% x+ s# y8 a
就很想去弄懂他
: @( a8 j, S7 `% y- i9 ?查不到就去問!!
37#
發表於 2008-11-15 10:21:18 | 只看該作者
看完後
1 f9 g2 g8 B) w0 c; Y4 _& {很有收穫  : _' q4 w0 F. Z* i  h$ B# Y" ^
真是幫助甚大^^. {& E; |9 D" k; W: Q6 a; W
真的是讓我的觀念大大改善了( ?$ R% p2 V9 X. t* V

, q" d' a8 Y  p+ t; `" t[ 本帖最後由 denan1221 於 2008-11-15 10:26 AM 編輯 ]
38#
發表於 2008-11-19 10:28:59 | 只看該作者
相同被教的人態度也要好..教與不教沒有一個標準只有一個念頭而已!, I# `9 W0 W, L1 `) L' ?1 v
現階段的年輕人幾乎都忘了什麼叫尊重$ p8 X8 J. s8 V5 @
平時不鳥人  等有需要才來請教% ^2 e" ^" N) Z) _& z# b3 Q
試問被請教的人心裡做何感受
39#
發表於 2008-12-2 15:17:41 | 只看該作者
真的好残酷,社会就是竞争太厉害了,没事,做好自己哦,才能成功
40#
發表於 2008-12-2 19:33:58 | 只看該作者
你跟我們教授說的一樣啊!!
) o- s+ \) H+ \- s, P雖然我現在才大三,不過我真的深深認為出社會後真的是如此!
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