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台灣雇主最難找到的十大人才
文/摘自「面臨即將來臨的人才短缺 未來會怎樣2008年」白皮書1 r% K7 m$ y* G3 w7 I6 `5 E
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「2008人才短缺調查全球結果」指出，51%台灣雇主因為找不到合適人才，面臨無法填補職缺的危機。這個數字比起去年只下降了1%，遠高於全球的31%。台灣雇主最難找到合適人才的前三大職缺依序為，法律/採購/規劃專業人士、業務代表及研發人員。Manpower萬寶華已連續三年公布人才短缺調查全球結果，目的在於了解今年哪些企業雇主遭遇招募困難，和此現象對全球就業市場的影響。因此，於今年一月間，針對全球32個國家及地區43,000位企業雇主進行人才短缺趨勢調查，其中也包括1,345位台灣雇主。
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/ z- y4 o9 r/ ^ L. q與去年相比，2008年台灣企業雇主們認為最難找到合適人才的十大職缺分別依序為：$ h& G E& W" |' u: {* Q! x
1 k, N' F7 R& d' B4 l| 2008年 | 2007年 | 1. 法律/採購/規劃專業人士 2 Z# D3 Y: `. T3 a" J* l
2. 業務代表
a6 e% j; e+ N: G3. 研發人員
]# O6 c# m/ h4. 工程/技術人員
4 ^4 c6 W( _! \: ]4 Y+ W1 P5. 企業管理/人力資源/訓練人員
& p9 u3 G) k6 g- N6. 勞動工作者 / Z/ {# d7 {- Y( G- {/ I$ _. z
7. 生產作業人員 & b: P( x- i5 B. u9 p; I
8. 財務及會計人員
, p5 O1 f( s* e/ I7 S9. 行銷及公關人員 ' |. G+ W+ a6 l" Z E
10. IT專業技術人員 | 1. 業務代表* U' ^* x/ l* @0 U |
2. 工程師 : x' `( ?* [! l6 e, ]; W' n
3. 研發人員 : U3 w) v/ \; t
4. 資深科技主管 2 t6 r+ ?; I9 x2 g' D% S
5. 管理決策人員
. ]! L# d+ C" B+ u6. 資訊科技人員
7 ~' X, |0 @( \3 _7. 研發中心設計師
# f( H+ r/ ?% K8 t9 A+ O/ L8. 業務主管
) l& d6 e7 G( U) c& c9. 技術人員
+ b" E- V( t/ Y10. 醫生/其他健康護理專業 |
8 B4 q1 D- C7 O( e/ h) H
6 D# K( W) ?! K/ ^3 r( h# m2 L
在台灣，研發人員、業務代表及工程師連續三年都出現在最難找到合適人才的前五名。由今年的調查結果也可看出，台灣的人才短缺已不再僅限於工程技術相關人員，而擴及至其他專業領域，法律/採購/規劃、財務/會計、行銷公關的職缺也漸趨熱門。 , [$ P* ?- B; ^4 k) f
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人才短缺的全球概況& k4 m; b. n) w0 Y% S. |$ R( B
6 H/ _& ]4 a" ?; d: n其他表示找不到合適人才的國家依序為羅馬尼亞(73%)、日本(63%)、香港(61%)、新加坡(57%)、澳洲(52%)。在所有接受調查的國家中，香港面臨招募困難的程度與去年相比增加最多。較沒受到人才短缺影響的國家則是印度(12%)、英國(12%)、愛爾蘭(14%)與中國(15%)，但是其國內人才短缺問題依舊普遍存在，某些職位仍舊有招募困難。
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在32個受訪的國家和地區中，企業雇主認為最難找到合適人才的職缺分別依序為：
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1. 技術工人 : J6 v6 C3 O' k& C# e2 d
2. 業務代表 ! D+ l" U! W5 ]0 |3 S; @: D
3. 專業技術人員(生產作業或工程維護) : f9 W2 I1 B' P
4. 工程師 : l: {- F3 [7 @& {0 C3 h
5. 管理階層/高階主管
0 I/ T! E+ n8 N: @7 g1 m$ Y6. 勞動工作者
, T' E6 N, i1 v0 e' k2 U+ P7. 秘書、個人助理、行政助理及行政總務人員 + G( E5 m; ]( w; I3 t
8. 駕駛
8 W0 h+ C& v7 m+ r# E# N0 }9. 會計/金融人員 6 Y o4 R( c4 x1 Q( L! e7 M/ o
10. IT專業技術人員(主要是程式設計師和程式開發者)/ V' O6 m9 ?: |9 h
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2008年，雇主表示找不到技術工人的國家主要分佈在歐洲，包括德國、英國、法國、加拿大、澳洲、奧地利、瑞典、瑞士、義大利、比利時、愛爾蘭、挪威、捷克、南非和波蘭。而找不到業務代表則以亞洲國家居多，包括日本、香港、新加坡及紐西蘭。 |
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狗仔卡
發表於 2008-5-30 16:19:22
顯身卡
發表於 2008-7-13 09:07:56
