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Chip123 科技應用創新平台»論壇 › 學習工作交流區 › 職涯甘苦交流區 › 分紅費用化 大調查
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分紅費用化 大調查

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bbc007
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1#
發表於 2008-4-1 14:08:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不知道目前各公司分紅費用化實施的結果如何4 L$ }% ~+ [- c, u/ L

' Y& {: G  L7 x8 S3 n聽說連發科  調薪20~30%  不知是真是假& D. V! L! j3 c  {/ w) O
目前經友人傳聞& l& ]) W) ~( E5 Y2 f  I$ M
  網通大廠 X勤 今年實施 費用化調薪20%  4月份還有年度調薪  真是不錯的福利4 V! m" E- T, a8 Q
4 `0 u9 U* p( K2 n/ a. F6 h
各位大大還有哪些的消息+ q! b" X, z# z" y1 v( D
請大家多多分享
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ljh
2#
發表於 2008-4-1 16:29:52 | 只看該作者
據可靠消息指出, . j* a0 ]9 M5 o. x
奇X光電, 也是調20%
: _6 ?& Q& A- @0 w7 t( ?& l松X是調10 %
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pai001
3#
發表於 2008-4-2 19:36:12 | 只看該作者

松X是調10 %

松X是調10 % ?& R) _% S. a: M- h- a* O: j/ G8 z. L
松下....松崗.....松X?
3 l5 y, m3 y7 [如果是指松ㄏㄢ( 1 2 3 4 聲 自己猜) 科技
! \3 P$ T& ?' M$ H* o; R那我敢肯定資訊是錯的
# _7 s# M$ X6 X: c依照該公司的傳統, 一定是等大多數同行都確定措施後
7 m7 ^5 K% q- v7 Q5 V+ W; U才會公佈....簡單一點說, 就是觀望9 R3 G* N! F( G0 j/ D/ G
晚點公佈,就會少花一些錢) [+ h- j& S  Q) \, U7 h" V
老闆不都是同一個調調
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4#
發表於 2008-4-13 11:56:32 | 只看該作者
不就是松翰囉
, }6 }1 ^9 X0 I* k( ]& r2 p: jhttp://www.sonix.com.tw
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5#
發表於 2008-4-16 23:16:05 | 只看該作者
聽說連發科  調薪100%
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6#
發表於 2008-4-17 07:09:22 | 只看該作者

回復 5# 的帖子

聯發科調 100%？這麼誇張喔？我看明年大家要去擠外商了吧，本土公司給的薪水實在與付出的時間不成比例
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7#
發表於 2008-4-17 21:03:41 | 只看該作者

??

值得?? ??提供，??努力啊! t$ a9 y# w0 k% O$ \3 N  W- T
9 K) U4 U6 V  c- d" c( @
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8#
發表於 2008-4-17 21:03:59 | 只看該作者

再?注ing

再?注ing 非常???主，?一下
) }0 ^$ j9 X) ?* q/ X5 j  J0 z& m% k
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tejench
9#
發表於 2008-4-22 10:50:55 | 只看該作者
聽說連發科  調薪20~30%   * U% s7 G: ?" w4 c4 i0 s; P  g
目前經友人傳聞  另一家"聯"字的IC設計的也是20~30%$ e( V+ Y+ n, p) n
    4月份還有年度調薪  真是不錯的福利
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10#
發表於 2008-4-23 19:05:56 | 只看該作者
員工分紅 台積電聯發科最慷慨　聯發科員工 每人分835萬5 S2 \) k/ p0 E' [7 ]; N- E
2008/04/22
  e; `' ]& o; Z) B7 I9 P ( j5 [2 F+ z9 r# a; g' ?0 O1 s
6 D' s$ g- E2 i5 b# i

& P( q& S8 s7 e7 G& f8 J& l上市櫃公司員工分紅，台積電今年預計送出305億元的員工分紅，拿下上市櫃公司之冠，儘管員工分紅費用化實施之後，科技新貴收入銳減，不過為了留住人才，台積電也大手筆發出39.4萬張的股票，以及39.4億元的現金給員工分紅，總計約305億元的員工分紅，拿下紅包王第一名，至於IC設計股王聯發科以及中鋼，各將發放市值117億元和79億元的員工紅利給員工，但如果除以員工人數來算，聯發科平均每個員工可以拿到835萬元，暫居員工平均分紅第一名。
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11#
發表於 2008-4-25 21:45:44 | 只看該作者
擠外商？擠未上市？...還有聽聞哪些公司有更不錯的福利啊！大家怎不多來一點...嗯... 好康道相報啦！
5 E( B6 V" d# k6 Q$ ~# |2 ?
; X3 ]8 k* x, A, i& m惠悅企管顧問總經理王伯松︰變動獎酬管理精細化
: U8 b0 w1 A" D自由時報 - 17小時前) q; T* J# q' Z9 A) X$ c
〔記者洪友芳╱新竹報導〕由自由時報、yes123求職網所舉辦的2008年「人才策略」企業論壇，最後一場昨在竹科科技生活館舉行，論壇下半場邀請美商惠悅企管顧問公司總經理王伯松進行「因應員工分紅費用化的管理之道─績效管理與人才策略之道」專題演講。 ...
( I8 N. J" ?* [
8 k+ c7 v& F3 }' g+ o) T6 }" M員工分紅改視為酬金
& U# c- D; C) h0 |9 ^聯合新聞網 - 2008年4月13日9 P4 ~* N( x- a
因應員工分紅費用化，經濟部指出，現行公司法第235條將全面翻修，現行條文將員工分紅入股視為盈餘分配，未來將修法視為付給員工的酬金，不得視為盈餘分配。 配合該項修法，經濟部決定增訂235條之1，要求公司應於章程配合修正，明定依獲利狀況之一定成數給付員工酬金。 ...! s9 H" k; R9 U. |8 {

2 x# P+ g; l$ z7 h$ {員工分紅配股數無法事前得知- g/ Y& i: n) {$ ^7 r& |8 [. B9 \
自由時報 - 2008年4月1日
' z7 C5 t- q: K4 H〔記者梁世煌╱台北報導〕今年開始，上市櫃公司將無法保證每年分配給員工的分紅配股有多少股了。金管會證期局表示，在實施員工分紅費用化後，未來董事會向股東會提案的員工分紅方案將只提分配金額，而不再提分配股數，至於分紅配股的股數則是等到股東會前一天的收盤價出爐 ...& X: F: z  d. n$ f& A" A
$ s) F$ u/ E% R# |  T( a+ D6 E
員工分紅費用化以金額為準. x: ?; D$ V. m4 e" }
聯合新聞網 - 2008年4月1日& Z, E; T6 j3 ~
股東會旺季即將來臨，金管會昨（1）日公布員工分紅股東會提案範例，只須說明員工分紅費用化金額，不必先提股數，實際分發股數計算則以股東會前一天收盤價為準；一旦股價波動造成資本額不足時，再一併提修改公司章程。 除此，金管會與經濟部前天（31日）也達成共識，將修改 ...
5 a3 y, n2 r5 {& L8 |9 \: T- ?; ^/ I  H9 b, b8 o
員工分紅股東會前一日收盤價計
8 _" O, z; V3 Y- \0 i中時電子報 - 2008年4月1日
! g4 `" @7 D: V4 z* {  c上市櫃公司股東會旺季即將來臨，有關上市櫃公司員工分紅計價基準，一波三折，金管會證期局昨日公布最新規定，員工分紅計價基礎以股東會前一日收盤價為主，並廢止先前公布以前一年最後一個交易日為基準的函令。 金管會表示，員工分紅費用化自今年起施行，但公司法仍把員工 ...- A! B& t  r; y$ M4 z# V" P

; B9 s: K" B% G" |1 [& u% {未來員工分紅免經股東會決議
9 I% o* I, j1 ]/ r5 X中時電子報 - 2008年4月1日9 P* i3 o$ t" ?& B9 ]/ E
員工分紅費用化走入歷史，未來並以員工獎酬方式發放，無須經股東會通過。據了解，因應員工分紅費用化施行，金管會和經濟部本週開會研商達成共識，推動公司法修法，將現行員工分紅費用仍列為盈餘分派項目的規定刪除。 金管會並建議，配合原有條文的刪除，上市櫃公司只要在 ...3 p! j3 P7 \% f5 t5 k  T
6 B! l7 W2 C5 F) ]
科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏︰ 員工分紅費用化有利外商招募人才0 J2 T+ W- B2 g7 h6 X. \
自由時報 - 2008年4月12日
" Z: ]/ \6 l+ V) w- _) d0 V0 A科立爾數位把研發中心從美國搬來台灣，第一件事就是積極招兵買馬，深諳國內資訊科技業生態的科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏（見圖，記者王珮華攝），在接受本報記者專訪時指出，員工分紅費用化政策，的確有利於在台外商招募新進員工，而他也認為，個人職涯不能用「賭」 ...
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12#
發表於 2008-4-25 21:48:34 | 只看該作者
以下收集整理目前包括 類比科、昱晶、華碩、鴻海... 等的員工分紅費用比例資訊 給大家... 懸賞... 不會都在觀望吧... 應該還有更多有點端倪的吧...
5 p+ I; x' R" G7 C/ O
) C! G) j& B$ M# n: A& E$ R/ r首季財報恐大皺眉頭- p$ K! X: n/ F# d& ]9 K
科技網 - 2008年4月24日& F9 r9 i5 U+ c
受到1Q匯損、毛利也減低的衝擊，台系IC設計業者首季財報恐怕大皺眉頭，加上員工分紅費用化的開始計算，更是雪上加霜，不僅迅杰、安國、富鼎等IC設計業者公布上季財報，已提前意外出現虧損數字，後續包括驊訊、安茂、普誠，及其樂達也可能意外翻盤，營運由盈轉虧，甚至松 ...
5 F6 g  |) a: \' @5 r, g% U# `/ v' h. l8 N  M
遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復
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yhchang
13#
發表於 2008-5-4 21:41:58 | 只看該作者
現在費用化 結構性調薪 似乎已經變成一個趨勢
0 Q: n- q3 v7 z" X9 z: r) i連我們家都有調薪   我非常驚訝
3 f) l0 R1 V* Y+ R$ z- j2 a因為我們公司 是業界有名摳的公司6 C+ g; F4 O2 H% T: ^
都有結構調薪 10%
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yhchang
14#
發表於 2008-5-4 21:43:09 | 只看該作者
首季 因為 台幣升值  美元貶值的關係* F' }4 P! I' k; x) b# [
我想全部的ic設計業者的 eps 應該都受到很嚴重的影響了
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joekjwu
15#
發表於 2008-5-5 00:19:56 | 只看該作者
有結構性調薪真好 我們連基本調薪都沒有
- Z4 G; d  P5 M" @' a) [真希望公司能佛心來調一下薪水救濟一下苦難的薪水族6 R' g  O5 T; U: Q% H
看到其他公司的人都調個十幾二十%真是羨慕又忌妒啊
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dalecola
16#
發表於 2008-5-5 09:38:38 | 只看該作者
& w4 A) _( y/ v7 ?
來看看大家的調薪幅度
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17#
發表於 2008-5-5 13:45:26 | 只看該作者
鴻準好薪情員工分紅1430萬" u5 f% d6 ]0 ~7 @. F$ O9 A8 m5 @3 G
中時電子報 - 2008年5月1日
4 G6 R3 ^; ?8 i+ p+ ~根據上市櫃科技公司最近公告去年員工分紅資料，鴻海集團子公司鴻準，仍是分紅金額最高的公司，平均每人領取1430萬元；其次是聯發科的606萬，華碩、群創、宏達電、台積電平均員工分紅，也有百萬元。 由於今年第一季開始，上市櫃公司員工股票分紅，必須按市價費用化，許多 .../ s, I/ x, x* [6 E6 ~
. @! K* V' y, D% d( z7 ?
奇偶Q1員工分紅費用1743萬元匯損1059萬元EPS仍有2.94元
8 v5 P) [7 Q& i鉅亨網 - 2008年4月28日
$ c" A7 ]: r$ T# Y* m2 T" [安全監控股王奇偶(3356-TW下單)公布首季財報，受到員工分紅費用及匯損影響，稅後淨利新台幣1.41億元，每股稅後淨利2.94元；此外，奇偶將於5/2參加證交所主辦的「三高」法人說明會，預期今年營收成長率將挑戰25%。 奇偶首季認列員工分紅費用1743萬，而匯損也高達1059萬元， ...) }, v% G8 j+ L) c1 K; ?+ a( K3 z

+ a4 D4 _, S! `, `# |
7 @5 V; I+ r2 n4 m4 t新聞透視》有錢可分才留得住人
) D4 ^" d1 @1 |& a+ L  L聯合新聞網 - 2008年5月1日4 z; V9 r4 z0 f5 D: m
對電子廠商而言，今年除了面臨新台幣升值的不利因素外，員工分紅費用化，也讓廠商多一個成本負擔。不過，對大部分企業主而言，因員工分紅費用化帶來最明顯的衝擊，就是只要企業虧損，當年就沒紅可分，企業主除了設法研擬留才配套措施，「怎樣賺更多的錢」，恐是最實際的 ...7 G6 y. F  r4 R- c& i

* o) F8 U6 A8 A- r7家電子大廠首季員工分紅概況分析6 I# }2 T1 g* j2 Q$ X' A( v5 t! v
聯合新聞網 - 2008年5月1日
" V9 Y9 L, U7 T/ {/ z; p1 V% `
8 O! W1 F( L8 i' M因應員工分紅費用化上路，國內電子大廠包括台積電、友達、鴻海、宏達電、聯發科等同步在第一季季報，預先提列員工分紅金額與比率，化解投資人疑慮；不過，各大電子業者提列方式五花八門、各有巧妙，如同「一綱多本」。 各家上市櫃公司今年起開始認列員工分紅費用，儘管各 ...* U4 R6 t" X5 T- {) ~
, o( h4 w: J: d& h9 W; n
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stevenlo
18#
發表於 2008-5-5 18:08:02 | 只看該作者
不知道大大的資訊從那裡來.基於好奇心.還是回應一下看看好了.
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mux
19#
發表於 2008-5-5 20:52:42 | 只看該作者
分紅制度每一間都不一樣... 要怎樣才可以知道..
7 |- [" k4 o# d5 A. N6 p; r位第一份工作找好好的東家
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ljh
20#
發表於 2008-5-8 15:51:06 | 只看該作者
智X也是1x%而己...; H! P2 s; \2 M% I9 @! b+ D
不到2X%股票聽說要大縮水了....
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