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擠外商?擠未上市?...還有聽聞哪些公司有更不錯的福利啊!大家怎不多來一點...嗯... 好康道相報啦!
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惠悅企管顧問總經理王伯松︰變動獎酬管理精細化) [9 B) |9 j1 ~3 @
自由時報 - 17小時前( _0 \; W( s0 @2 t8 w
〔記者洪友芳╱新竹報導〕由自由時報、yes123求職網所舉辦的2008年「人才策略」企業論壇,最後一場昨在竹科科技生活館舉行,論壇下半場邀請美商惠悅企管顧問公司總經理王伯松進行「因應員工分紅費用化的管理之道─績效管理與人才策略之道」專題演講。 ...7 f7 {: t7 D( b2 X7 D
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員工分紅改視為酬金
) k" l& I1 t& w/ c聯合新聞網 - 2008年4月13日
4 K6 m* Z* A* r/ O因應員工分紅費用化,經濟部指出,現行公司法第235條將全面翻修,現行條文將員工分紅入股視為盈餘分配,未來將修法視為付給員工的酬金,不得視為盈餘分配。 配合該項修法,經濟部決定增訂235條之1,要求公司應於章程配合修正,明定依獲利狀況之一定成數給付員工酬金。 ..." m5 i4 E4 q, |' C7 x3 [3 a
/ `- @5 s. S u/ J; }# C8 v. a員工分紅配股數無法事前得知
/ p/ N7 q. U+ w, r5 {' Z2 e自由時報 - 2008年4月1日
9 g: s4 i' F4 s1 r* Z2 @〔記者梁世煌╱台北報導〕今年開始,上市櫃公司將無法保證每年分配給員工的分紅配股有多少股了。金管會證期局表示,在實施員工分紅費用化後,未來董事會向股東會提案的員工分紅方案將只提分配金額,而不再提分配股數,至於分紅配股的股數則是等到股東會前一天的收盤價出爐 ...2 a5 B" R6 f8 n1 ?
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員工分紅費用化以金額為準
/ i' K8 C o9 y* w5 E9 d# m聯合新聞網 - 2008年4月1日
1 L Z* w, X. d- p3 `3 d股東會旺季即將來臨,金管會昨(1)日公布員工分紅股東會提案範例,只須說明員工分紅費用化金額,不必先提股數,實際分發股數計算則以股東會前一天收盤價為準;一旦股價波動造成資本額不足時,再一併提修改公司章程。 除此,金管會與經濟部前天(31日)也達成共識,將修改 ...
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& d+ ~/ ]3 s1 v0 o, L員工分紅股東會前一日收盤價計
2 d/ y' I% N% T6 s( U. P中時電子報 - 2008年4月1日
; _5 Q* R/ r) ?9 W& f+ `上市櫃公司股東會旺季即將來臨,有關上市櫃公司員工分紅計價基準,一波三折,金管會證期局昨日公布最新規定,員工分紅計價基礎以股東會前一日收盤價為主,並廢止先前公布以前一年最後一個交易日為基準的函令。 金管會表示,員工分紅費用化自今年起施行,但公司法仍把員工 ...+ b) K" ~9 ]0 _/ q
, y, O( W8 R$ O未來員工分紅免經股東會決議
! B9 {/ _, `' O4 T- s中時電子報 - 2008年4月1日& K. U2 [" e) Z t! U& X$ X
員工分紅費用化走入歷史,未來並以員工獎酬方式發放,無須經股東會通過。據了解,因應員工分紅費用化施行,金管會和經濟部本週開會研商達成共識,推動公司法修法,將現行員工分紅費用仍列為盈餘分派項目的規定刪除。 金管會並建議,配合原有條文的刪除,上市櫃公司只要在 ...2 r, g% _( r' q) b( f
( u* r( Y( s1 L* J. B7 N4 ?/ d科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏︰ 員工分紅費用化有利外商招募人才
8 T5 q2 X1 q2 T7 u: k9 a自由時報 - 2008年4月12日
! P# O8 A g1 ?0 ~1 X& o) M科立爾數位把研發中心從美國搬來台灣,第一件事就是積極招兵買馬,深諳國內資訊科技業生態的科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏(見圖,記者王珮華攝),在接受本報記者專訪時指出,員工分紅費用化政策,的確有利於在台外商招募新進員工,而他也認為,個人職涯不能用「賭」 ... |
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