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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?
8 ^' K* V6 y* G, i: x$ j- L* G7 r' s; }4 x9 e0 K6 x- F
我個人對他的說法抱持著懷疑的態度. 1 ~& t& T' k2 ]/ P8 `8 A

" b/ ^; E1 l$ H( `2 s$ A9 N6 }我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠.( R0 b+ R  b; N3 v9 T9 z
說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯
( D( M$ |- D' H# Q8 C/ L, ]不過  最近幾年  她們的進步相當的快* Y$ f2 ~1 S4 G) p, D6 Y/ J
歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多3 l9 ]" w0 I8 q, ?
我相信  她們的實力成長很快
9 N% i2 T& {5 e7 O! K5 \/ t看看她們的資本額成長就知道5 D: E3 l) M8 [' I1 [" m$ C
台灣  可能真的只有幾年的壽命+ `( q9 ^0 [4 A# M7 g, |
因為  她們的人  實在太多
3 @! B! T+ B3 C8 D# D
  K# @% z1 p- K) n' G, ~不過有個好消息就是
$ [- M1 P  ^( O$ n  X  C聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..3 I& G8 U* n& ^# q6 L, D. h: @

' R+ S/ Z4 \  @) Q$ G0 `至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸
8 p- k; v( g* W7 {大陸肯定也有牛人
  ~" }# }3 I3 ]8 |2 h$ f好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要
6 i' v0 R- \0 K( z* c上下游的完整度# b* w( F& |$ ]" \& b+ a
資訊的流通
, e. E6 `; n% e# w9 N市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色  |/ o5 A0 A" K) x2 I5 C
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂+ A/ @' |% l% @3 X
就是台灣的教育制度
0 P5 I% `7 w) W今年的大學錄取率如此的高
" x- ^, J9 d$ d* [9 v) h* T. J而大陸能讀大學的都是菁英5 P& d2 [3 H5 `$ J" W1 H! v) q' t
如此的素質消長- M! w& z' d0 R* R
長期來看
) ]8 x9 {; U, K% N$ t$ U台灣工程師的整體素質是在下降- v2 a# E9 R) ~0 C
再過個5至10年,真是不敢想像
1 A6 S& @& v3 j- g0 E7 G8 E當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力
4 E& w9 O, i" K2 h1 S+ j所以歸根究底' V: w! x  y1 N8 _: c0 d) u. E" h
還是要從教育紮根做起9 v  ]/ j, b1 e5 T; q% t$ M
否則前景堪虞

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參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
* P2 x/ s6 U4 N8 _重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有
, o1 ?" U# O/ W  U* o; ^5 O& m1.謙虛的心" m# B% z4 b+ D8 A% B, R
2.學習的心: r1 y, N6 t  s* G6 Y/ Y& G
3.耐操的心
) a$ W7 [1 d% A5 ]& c 過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。' e. e; ?) b$ {" }- C4 H( F6 q
既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。. S1 ]6 h6 F$ ]2 F: U
在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:
0 Q) m( B" L1 f/ b* Z) F, p) O' X- p第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。
% b* N6 g5 ~& h8 {第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。& ]/ b* E6 L+ w& t; L# q% T, f' n
像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。3 I2 E1 P+ n0 a1 j3 K
因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。
) x2 a5 d* M5 Y5 c所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了,: y  L' x) v& `; `% `
偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.
/ G9 D8 l% j; P3 w4 B9 o9 b6 t 尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的. 7 y9 i+ ^2 q$ z, u3 a  Y1 {! q  C' @
最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.
) B0 H' {7 P$ S" s' H8 ~& E只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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參與人數 1Chipcoin +3 +3 收起 理由
bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表
6 p5 ^2 w$ p3 w# |" B我覺得是各有特色
- n! i( n) K( C6 x1 q4 g2 B+ ]! N但是台灣工程人員有一個極大的隱憂) E7 k$ K2 s! U& m- t" N
就是台灣的教育制度' Z: c# c0 N& ?  h! G' m
今年的大學錄取率如此的高4 A( q) t4 t5 O6 L
而大陸能讀大學的都是菁英8 Z1 T# j6 N: [# r9 [7 S* m
如此的素質消長5 r: {" X% D/ w2 `" p9 t5 [$ l. T
長期來看
$ a! a  v* n" ^. Y/ D: W台灣工程師的整體素質是在下降5 f; w6 ^1 A7 _  T  a2 u- J$ h6 w
再過個5至10年,真是不 ...

& T/ |( V8 P) b6 x# S0 ]+ U; t, i# }. G* s8 _7 c
读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了
4 ]" `* C' ?/ k+ G5 Z+ f) v3 V; q感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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參與人數 1Chipcoin +3 收起 理由
bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全
# r6 D1 C0 B' L" _) E, H就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年
: D' w3 J5 a% i# P/ V* m我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研) }& `. ~* z$ }2 X3 y! [. d  j
但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的
  H9 c+ p) C7 H1 ], M6 n( ?( J7 T进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。
# O0 Y1 f# a. H* G- C# x9 j在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。% u( V# ~" S& `6 F* A
现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.
2 H2 f8 Y1 z; B9 |! B'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!- ]8 Y8 |* _3 J+ ^) z( ^9 z' {
这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!& P, \1 p# k$ M1 G* R8 L8 Y
不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!, P$ H7 @1 y0 F" M9 R9 d5 i  |
有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.! k" X; Q& n2 [+ V& i! [! B
所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!3 g- T' w: m- c
其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,
5 D( }6 M" v& P' S/ ^: G' e肯努力精益求精就會更上一層樓,
7 s$ I/ u) E  r所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,; B4 m( q1 h& ?6 o* \2 r/ r* X
找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,
# _+ r9 J+ e3 z, {2 h; I* i不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!0 f3 u! b. ~: v% w  ]. `
台灣RD加油!!
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