|
這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸
l5 H: Z0 H8 \, x但是寫的過於搧情
! |$ p% C( a" C! X4 v嚴重誤導社會大眾
6 M5 N/ m* v- h; i其實是作者在"張"
# y( |6 g; u7 d- E- v
0 ~2 P P( s; ^6 a% @一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法
* w2 i! ~% J5 l首先,& A' F) j$ P# q" P
「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」 & @8 d1 M* f9 S: F9 z4 a+ G& m* G
怪誰啊! 這是你的選擇.
H: A2 f ~' y* k5 ~* S% ?2 z有那麼多的女生在那裡
. c% M! m8 q0 P8 o! C你連一個都沒交往過
: z+ y! q1 ^2 ^" ?" C9 t5 u. h2 K肯定是本身有問題
3 \6 r+ d/ L6 t4 G2 J我估計這位小主管的前途有限
4 }% n( m L* c# A4 [& C4 K; T0 ?因為連這種都可以抱怨$ M' w5 i3 P/ g# s! U" E
# v6 }4 e/ S6 `; o第二, 奉勸該主管早早離開該公司! d6 v$ e4 e5 ~
每天這麼拼命
/ y- P" w5 `0 |3 |$ ]年薪 150 ?
- v1 c1 G! E( n有沒有搞錯' Z g4 e1 ?. |& ]
這樣薪水太低了
+ N0 I: z2 K- ]# C! E& J1 L! t, `可能的原因有
1 ?& e+ N* r5 U; d, I. K該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.! Z4 z1 y: d1 {% g2 J8 B
請問這麼拼命* d9 y, }7 {. k; [! B
你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔)5 x/ Y2 k; D+ H h
如果沒有
- b- R: T. P4 k那就是能力有問題或公司有問題0 |) Q& ], _' ~3 L9 L
* y$ _( O3 o9 z5 J
手酸了....待續 |
|