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這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸
; f, \6 T: H: t% |0 D" H但是寫的過於搧情4 e3 m+ x/ ] \7 G5 j' d
嚴重誤導社會大眾
2 P/ ]7 \+ b1 W4 K. _1 d! h" X0 r其實是作者在"張": ]' {1 c; O- M) z0 L p7 c3 a
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一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法
' _; W' w$ [ u首先,; \; q0 E/ q2 f3 m: A2 r
「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」 4 s0 c% f) A' i, }. s, ]
怪誰啊! 這是你的選擇.
* y0 f8 L/ A' n+ G. d, S有那麼多的女生在那裡: g, [1 E$ k: `& ` N3 e( C
你連一個都沒交往過' Q( s1 J& j; p" q% Y
肯定是本身有問題# o, Q; H( I1 |: T1 H4 X. C' l
我估計這位小主管的前途有限
( P$ ^- N- s* V/ V( @, ~' j C! s因為連這種都可以抱怨
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第二, 奉勸該主管早早離開該公司
5 A9 B, w- V; y# ^' r! T# H每天這麼拼命
8 E) }+ b! ^& |# q3 Z年薪 150 ?* t. Z( j% r) g7 ^
有沒有搞錯
0 o( P# B3 [$ s$ o這樣薪水太低了8 @, z5 {) W( @3 A7 a* Y. `5 {( y& X9 Q
可能的原因有
1 S' h0 K# Y4 b該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.1 d5 A' K7 a2 \' N) B, ?( x# R# g
請問這麼拼命( N. x2 y9 P4 _/ z7 L2 C3 M
你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔)
8 l6 d |4 \! d6 Z( d) V" x9 I如果沒有2 o! }/ K$ {) `
那就是能力有問題或公司有問題: l" q4 y" {9 q7 V
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手酸了....待續 |
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