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究竟在上班族心中,哪些職務最需要良好的外在條件?在可複選情況下,以必須站在第一線與人群接觸的「業務貿易/客服門市」(84.33%)拔得頭籌。而以專業形象著稱的「金融保險/財務稽核」(45.62%)和有機會出現在螢光幕前的「影視傳媒/出版翻譯」(36.87%),外在形象同樣備受矚目。 X2 J/ a$ j: e5 u5 E
w0 G, M; w0 ]# B對上班族而言,與外型姣好的同仁共事究竟是助力或阻力?調查顯示,高達7成1上班族坦言喜愛跟外在條件好的同事一起工作,認為辦公室環境因這些人存在變得「賞心悅目,士氣大增」(85.71%)、「部門人氣增加」(30.52%),甚至「方便公務執行/業務推動」(29.87%),工作進度順暢無比。1 W& ^2 y; K4 j; t! t
( S: k8 B" y U% P不過,也有2成9受訪者不愛跟外在條件好的同仁共事,擔心對方「過於經營外在,忽略工作表現」(63.49%),或因外型差距產生「距離感」(39.68%),甚至擔心外型亮眼者「外務干擾多,影響工作」(38.1%),曾有過不愉快經驗。8 d( y- o- n x" P0 n1 B+ w1 x* e
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張旭嵐強調,上班族的裝扮不僅代表個人風格,更攸關企業形象,尤其是與人接觸較多的業務客服相關工作,或需強調個人專業度的金融財務或顧問管理職務,外在的優勢有助形塑個人專業、增加人緣,間接讓工作更加順手。但所謂合宜的打扮並非一味追求時髦與流行,而是需視行業、工作環境與出席場合做適當裝扮,而一般上班族只要能把握「整潔、專業、合宜」的原則,利用適當造型或衣著突顯個人特質與魅力,讓人留下良好印象,即有機會在眾多競爭者及同僚中脫穎而出。' J* O+ P( n+ Y$ Q
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張旭嵐指出,良好的外型條件固然能強化與人互動時的好感度,為個人職場條件加分,但職場裝扮切忌過於不及。所謂「水能載舟亦能覆舟」,切勿過度裝扮招人反感,甚至本末倒置,只重外在形象、不管內在能力,反而會讓自己成為不受歡迎的對象。
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張旭嵐也提醒上班族,要在職場上立足,最重要的還是要靠實力,亮眼的外表或許可以為工作加分,但個人涵養、工作態度和專業能力才是職場上競爭的主要條件,若能做到內外兼修,更能讓自己立於不敗之地,在職涯道路上更加一帆風順。! n! i4 c& u8 k8 w, `% U
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為瞭解上班族是否曾透過改善個人外貌,為自己工作表現加分,1111人力銀行特別設計「職場美學問卷」調查,以e-mail方式隨機寄送電子問卷給1111人力銀行之求職會員。調查時間101年12月26日到102年1月8日,總計回收有效樣本1085份。信心水準95%,誤差值為正負2.97%。
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% y. {- b6 x# B' L訊息來源:全球華人股份有限公司 |
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