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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?! - R" J6 Q: R7 q7 w- w5 p
猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧...
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$ K" h' U: p0 o6 v4 `麻煩多找些RD提點建議:
# w$ d. w9 C" H* b7 _& x' Y) F8 L例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!
; u, ^- \/ B# R" p; P+ @/ E% S找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...( }' l' y/ P; v5 Y
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... # p! E$ w8 @2 h
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
. x$ y" n' s& q/ e- I) _但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
0 Q$ N" ?5 W: S- e, o: q* u也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?1 c; F9 ^2 W* d* b& ?5 C# p1 J
! e, E0 f6 I9 m/ z! l0 |" f, {4 k9 ]DennyT:
' J; ^5 ]: `! \- l/ MRD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
$ f8 N; B9 Y. t. Y: _8 ?8 Z# f5 d有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網
9 T4 D0 F4 N9 F. x- d"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. ) k& U8 d$ J& N! E
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁
' N; w- ^( D: J. e% g% h' n/ A, l- f聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).
. `' Z) V( w5 `通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?+ ~; p$ N4 D, E( C U
* V0 S: f( c9 k" d- ]- |/ V8 v9 ?不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
: m, \2 W! u2 [1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.2 n8 m* V, y: i$ ~% |9 O
2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...
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不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的
5 @% R" r9 O1 a1 A0 N* a' F9 M solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案, : Y- X& j7 v) Y/ g* b
所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
( g" h* O7 Q. k+ }8 O# W& r "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好3 e% o: A; t8 L# U
還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.9 W# r2 m% F4 o+ P( l: K8 `
# g- \4 V2 J( K6 R. {: ` l, @9 j個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
+ @7 }8 t/ X5 \6 L每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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