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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
7 O8 |- K; w* p猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... 1 c" M4 Z$ g5 c. [* L3 G- a7 L
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麻煩多找些RD提點建議:% z& e, k$ s6 a9 E
例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!: k/ q! L% R5 S5 [; i8 K
找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... + S% F8 g9 x9 p. n H( N
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤? : y# |# X& s+ f
但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
! Y. j) M) l; ?& E l; U. c5 c也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?
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DennyT:
! j5 V. s( h; e# b% [6 c z5 D! {6 {RD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
! y# w0 }" M; C2 O1 [" f! Q有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網
2 f4 L0 {8 W, z; ]9 G2 g! G$ ?"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. ' m2 ?4 T. F$ J2 a1 U: b% U
( R( X' R, m5 R& y同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁- l; C5 N# V+ U- P \6 O4 a }
聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).) k( N' ]3 i5 _! T7 |8 M" A
通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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4 F; ?3 P" N, S, _* V不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
, {% K+ I' T$ R$ `6 X5 v% L1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.
1 }3 _3 f! j7 t4 i0 r& }& `" Q' b+ b2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...
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不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的
7 D$ D' r+ @1 c$ N solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案,
+ U8 p+ H$ d0 g( O 所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表; T- Z! g9 X& e7 C
"讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好* N# o# }/ ?2 X7 U; @7 w
還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
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個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.5 b9 Z' |3 P/ m! [/ h; s6 N ~
每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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