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[職場吐槽] 科技人多照顧自己一下吧

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21#
發表於 2011-2-27 08:07:36 | 只看該作者

電子製造業工程師並未名列三十六種 責任制工作者 之中?

「責任制」工作36類 並未含電子製造業_
& \0 q' E, l5 A中時電子報 - ‎2011年2月25日‎
' |' T, `5 I# w! k# R* r
0 v* \3 p) F) \: G高科技業往往以責任制要求工程師加班,但勞委會表示,目前中央公告核定的責任制工作者共三十六種,並未包括電子製造業,勞工若發現權益受損,可向地方主管機關提出檢舉。 依據勞基法八十四條之一及施行細則相關規定,「責任制」是指以專門知識或技術完成一定任務,並負其 ...
22#
發表於 2011-2-27 08:08:07 | 只看該作者
被惡勢力來蹧蹋?「無敵鐵金肝」唱出工程師的悲苦
, R. {( t! Z& `6 h) V& LNOWnews - ‎2011年2月25日‎+ f' `5 V% r  o$ R: z

* j% W2 U/ S, z) |  ]: Z2 G4 P網友馬克惡搞創作「無敵鐵金肝」,道出許多辛苦工作的工程師們,悲苦的心聲。(圖/馬克提供) 宏達電工程師謝銘鴻猝死家中,他的同事們在網路上為他抱不平,並指控是公司不人性的「責任制」害了他的命;許多網友看了也留言表示「心有戚戚焉」,更有人將經典卡通《無敵鐵 ...
23#
發表於 2011-2-27 08:08:30 | 只看該作者
工程師猝死 勞檢所補資料 $ e0 u- W* z8 s6 e
聯合新聞網 - ‎2011年2月25日‎9 x- ^+ Q( B& \9 n( E7 o
# {1 u; S8 S& i$ ^3 i9 x
有關宏達電工程師謝銘鴻疑過勞猝死個案,除了桃園地檢署今天解剖複驗,初步認定是心血管疾病死亡,但是否與工作負荷量過重有關,檢方不做判斷,將由勞委會依過勞死的標準認定,至少約需一、二個月時間,結果報告書才會出爐。 勞委會勞工安全衛生處處長傅還然表示,北區勞 ...
24#
發表於 2011-2-27 08:09:35 | 只看該作者
社論:除了加薪,還要加人
; R6 g" O) K1 {4 t# Yyam天空新聞 - ‎2011年2月24日‎: W% s2 v5 ~' @8 x
- H4 w: Y& M' X; S
知名手機廠商宏達電,發生年輕工程師疑因過勞猝死案例,再度讓官方難堪、同業員工唏噓不已。 這名去世的工程師,年僅30。公司目前還非常審慎地以「遺憾」作為回應。但勞委會的勞檢記錄已經證實,這名去世的工程師,光是2月份就有多天每日工作超過12小時的違法情形。 ...
25#
發表於 2011-3-6 12:12:44 | 只看該作者
不管怎末樣還是多一點健康給自己比較好吧 還是要多運動囉
26#
發表於 2011-3-7 08:22:36 | 只看該作者
台積電29歲工程師燒炭自殺身亡
, L* C* v6 h- O4 @1 e8 VNOWnews - ‎2011年3月4日‎, Y; e  s( P, j$ U( B

% v; W( G* u/ @+ d- R台積電一名29歲陳姓工程師今(4)日被發現陳屍在承租的單身宿舍,警方從現場研判應該是燒炭導致身亡。由於陳姓工程師昨(3)日和女友發生爭吵,也讓警方懷疑自殺動機與感情因素有關,不過詳細原因仍要調查。 台積電企業訊息處指出,陳姓員工任職於台南,去年4月份到職,主要是 ...
27#
發表於 2011-3-8 10:02:17 | 只看該作者
若非是興趣~傳產會比科技好一些~就工作時數來說!!
  @. N) S& N  F0 w. l5 t- Y) H現在科技產業不像以前一樣!!付出的心力跟薪水成正比0 L; t$ V% \+ e7 z* v+ ]4 O
甚至反應在年終上面~看來最近都反應在身體上面
1 V; c& P8 K9 {* M不過我們科技人還是要樂觀一點~往好的曲面看
$ I& q% x, L; a( z% p照顧好自己的身體重要!!
28#
發表於 2011-3-9 07:59:32 | 只看該作者
國內過勞多 家屬自組受害連線
/ t5 p; c8 y0 B* g, e7 Z# W$ Y' ?. D臺灣新浪網 - ‎16小時之前‎6 o2 t, e( Y4 r: I+ t$ ]

- i  r8 H9 p% \/ q國內爆發好幾起過勞死案件後,政府卻遲遲沒有作為,讓工殤團體和受害家屬決定要組成過勞受害者連線,8日他們帶著去年過勞死的南亞徐姓工程師父母到行政院陳情,要求政府正視勞工過勞問題。活動一開始,眾人就為去年過勞死的南亞徐姓工程師默哀一分鐘,頭髮花白的徐爸爸滿 ...
29#
發表於 2011-3-10 08:42:14 | 只看該作者
身體真的要顧1 j. Y  c9 x' [$ M& ~5 S
30歲前, 由於有累積一些本錢可以揮霍$ T& T" N8 W2 U9 ?$ Y4 o7 M
30歲後, 就不一樣了
30#
發表於 2011-3-12 09:05:36 | 只看該作者
每間公司都要求加班~還是自己身體最重要囉
31#
發表於 2011-3-14 17:54:10 | 只看該作者
本帖最後由 Web 於 2011-3-14 05:55 PM 編輯 # }6 v0 Z' H; A$ Z+ k7 ~, ]
, t& @8 i6 k7 z* O, E
加強過勞防治 勞委會委託開設「過勞門診」 已陸續開診
; C5 y" \. ~+ A* `8 f# G4 k發佈單位:新聞聯絡室 發佈日期:2011-03-11  業務單位:安衛處
" k0 [( Q% W0 Y6 o3 o; S/ i3 H4 h" f( N; v; k+ y0 g9 R9 o+ y) }
「過勞」為職業促發腦血管及心臟疾病之俗稱,係個人腦心血管疾病,因工作異常事件或負荷過重促發惡化者。過勞疾病之防治應從勞工個人健康促進及工作負荷管理二方面著手。基於近期過勞案件頻傳,勞委會已協調委託辦理之九大職業傷病防治中心(台大、林口長庚、北醫、中國、中山、彰基、成大、高醫、花蓮慈濟)開設「過勞門診」,提供易於促發腦心血管疾病之『三高』高危險群勞工有關診治、健康風險評估與諮詢服務。勞工可根據醫師之建議採取個人飲食、運動、休息、睡眠等生活習慣之調整,必要時可提供管理階層作為工作負荷調整、工作條件改善之參據,以避免過勞疾病之促發。
. r7 h2 e" L  s$ c* E
$ }8 B+ i0 ]! I' z; p1 N3 W  {) T! N現行勞工安全衛生相關法規,已規範企業應辦理勞工安全衛生管理、健康風險評估之工作,且應依醫師建議,採取相關改善措施。勞委會表示若勞工已提出醫師過勞預防建議,雇主仍置之不理致勞工過勞死者,將追究雇主業務過失之刑責。但勞工也應瞭解工作重要,生命安全健康更寶貴,在醫師之建議下應採取個人健康自主管理,於自覺負荷過重時,仍應勇於向主管反應身體狀況,俾便雇主採取相關照護措施。
2 w. I3 o+ d+ ?, I: M$ V1 X2 U1 Q( v, W9 R7 l2 T5 b4 m
勞委會委託辦理之「過勞門診」已開設如附件門診時間表,除林口長庚、北醫及中國附醫,已於本週開診外,其餘陸續於下週開診,勞工如有需要,請逕洽各區職業傷病防治中心,或洽職業傷病管理服務中心(諮詢電話:02-3366-8266)。
32#
發表於 2011-3-14 17:55:15 | 只看該作者
新過勞指引公布後第1件鑑定結果出爐-南亞科技工程師疑似過勞案鑑定結果屬「職業疾病」  
  B0 M1 j7 c+ ?( Z# C7 V發佈單位:新聞聯絡室 發佈日期:2011-03-14 * H/ ]' ]8 @% r" h
業務單位:勞工安全衛生處
  X& F  o. d; Z' H" W/ S/ D2 Z- X* e5 u& ]
南亞科技公司徐工程師去年1月猝死是否為職業疾病案,經媒體報導後,引起社會輿論對於「過勞死」認定標準及科技業濫用所謂「責任制」的普遍關注,本案經勞保局送由勞委會職業疾病鑑定委員會進行鑑定,並依新修正之「職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)認定參考指引」重新審查,勞委會依鑑定程序於今(14)日召開職業疾病鑑定委員會議,鑑定結果屬「職業疾病」。: i' g, h9 b" X& a

; e2 j# i& e& [9 t( p2 }勞委會職業疾病鑑定委員會係依「職業災害勞工保護法」之規定成立,由17位職業醫學及工業衛生領域等之委員組成。本案自99年9月受理後,除立即請勞動檢查機構及本會委託成立之職業傷病管理服務中心重新實施工作負荷之調查,同時函請台北地檢署調閱解剖報告,於今日依程序召開審查會議,本於專業及公平、公正立場,並邀請罹災者家屬及該公司代表列席說明,經過充分討論後,以超過法定多數意見,通過本案為「職業疾病」。
33#
發表於 2011-3-15 15:55:35 | 只看該作者

RE: 科技人多照顧自己一下吧

勞委會職業疾病鑑定程序之設計,力求專業客觀並保障勞工權益
; y/ o, N  T0 g9 ]# X7 |  \0 g+ u& O, I9 ^2 S, O: i4 j* u% F
罹災勞工家屬提出職業病認(鑑)定期間所受之煎熬,勞委會表示感同身受,但職業病之認定應先確認某一疾病之存在,再認定該疾病與職業之因果關係。職業病認定的證據,需考量暴露的證據、時序性、一致性(醫學及流行病學文獻之考量)及合理地排除其他致病因。勞委會表示,職業病鑑定委員會受理案件來自勞雇雙方對地方政府之認定有異議或地方政府無能力認定,以及勞保局審查有疑義或該會訴願會或勞保監理會之要求移送者,故每件個案均極具爭議與難度。
7 [7 [- |' T. ]" S) {6 L5 s! O$ p/ @% J2 k3 g  j- q7 h
勞委會表示,依「職業災害勞工保護法」及「職業疾病鑑定作業程序處理要點」,受理之鑑定案以6個月完成為原則,南亞科技工程師疑似過案件,於去年9月15日受理,亦於時限內完成(日本職業病平均約1年之調查、審查)。依現行鑑定程序,係將相關事證資料送請鑑定委員作第1次書面審查,由委員意見相同者四分之三以上做成決定;如委員要求補充調查暴露證據,而未有共識,須依委員意見補充調查後,方進行第2次書面審查,由委員意見相同者三分之二以上決定之;未能做成決定者,再召開會議討論後表決,以委員相同意見二分之一以上決定之。由於職業病認定所需之相關職業暴露證據,勞工不易取得,在暴露證據不足之情況下,如僅以一次多數決定,雖然能加快鑑定流程,但可能因事證不足而犧牲職災勞工應有的權益,因此,透過鑑定委員會多數之專業審查意見,逐步補齊相關事證,於事證充分下做成決定較具公信力,並保障勞工權益。
34#
發表於 2011-3-22 13:52:21 | 只看該作者
一名工程師之死 : q4 q: v+ o" V
聯合新聞網 - ‎2011年3月14日‎
2 A0 D+ d1 H4 Y# t0 T$ h3 z9 H) q$ f& J- l4 T
南亞科一名徐姓工程師過勞死的案子判定成立,經過了漫長且翻覆的認定過程。老實說,勞資雙方對「過勞死」的認知必定是相反的,畢竟工作中猝死是極少數個案,員工個別的身心狀況也存在各種變數,當老闆的很少會願意承認應為員工之死負責。 不過,攤開徐工程師的例子,客觀 ...
35#
發表於 2011-4-7 00:54:32 | 只看該作者
或許分紅費用化實施後,會比較多人情願早點下班吧!
36#
發表於 2011-6-3 10:12:55 | 只看該作者
工程師過勞死母控加班害死兒 診斷過勞勞保局駁有抽菸不採信
' o8 N: [/ b, {" A. R) ^! M台視新聞 - 18 小時前
" x( `7 R2 d  {  f  R" B" G: c9 t+ u- W8 {* @# B0 \" L2 ?- @
又發生有工程師過勞死的意外,家屬出面哭訴正值壯年的兒子,每天處理公司文件加班到凌晨,結果不到三個月就猝死在家裡,一旁的電腦還正開著,公司文件打到一半,醫院開 ...
37#
發表於 2011-6-8 08:03:21 | 只看該作者
竹科工程師 猝死租屋內
# O0 S7 K3 ?8 c/ {% [聯合新聞網 - 3 小時前
$ D, ~, D: p- S6 e) m9 y- s
3 `9 {" _! d( \6 U* e/ X9 b" P
竹科41歲方姓工程師,因同仁連續2天聯絡不上他,昨天又沒有上班,同事到他租屋處聞到一股臭味,請房東開門,赫然發現方趴在地上,已沒有氣息。警方到場後,發現他屋內 ...
38#
發表於 2011-6-21 09:22:34 | 只看該作者
參與全國自行車日 38歲竹科工程師騎一半猝死4 u0 e3 R5 l: B4 ?1 L& e
NOWnews - 20 小時前$ D( Y5 {9 V7 S; y( ]+ e2 D3 e' G" A

$ [! n0 C  X7 j9 L% J1 x5 D% a8 y* G2 u8 v) i9 i) Y# J
由新竹市政府舉辦的全國自行車日活動,發生了竹科工程師猝死的意外。38歲的李嘉慶在活動進行了1個小時後,突然倒地猝死;對此,家屬感到非常納悶,因為他最近才剛做完 ...
39#
發表於 2011-6-29 07:41:13 | 只看該作者
電子新貴休克消防鬼門關前搶人 疑工作太勞累打球突心肌梗塞0 a/ h" h( ^- G7 c' y* i+ U. Z
台視新聞 - 3 天前0 F( I' C! X" u% ]8 U2 p- H& A8 o) W* v

) O" i, Y) j& G8 @. E& x) m
一名在電子公司產品部上班的協理,疑似因為工作太過勞累,在運動的時候,突然心肌梗塞休克,幸好當時救護車上的高級救護員,當機立斷,馬上給予緊急救治,以及向醫院 ...
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發表於 2011-7-5 08:01:33 | 只看該作者
電子新貴休克消防鬼門關前搶人 疑工作太勞累打球突心肌梗塞
' e& X! B) q8 X' ^+ n台視新聞 - 2011年6月25日0 g+ d( n6 `. [
一名在電子公司產品部上班的協理,疑似因為工作太過勞累,在運動的時候,突然心肌梗塞休克,幸好當時救護車上的高級救護員,當機立斷,馬上給予緊急救治,以及向醫院 ...
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