你是人才還是人力？

moda710915

社會就是這麼現實，但人是可能突破，或許改天阿雅跌破大家眼鏡

amatom

竹科產值創新高__人才荒將成下一個難題
" l! E" L) q3 j5 z2 C( P1 L( ]中時電子報 - ‎2010年12月30日‎
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( h) l8 y1 l0 h+ ~2 I7 @) `) m尤其科技業實施「員工分紅費用化」制度後，高科技業也悄悄產生質變，人才不但難找也難留，不少竹科人開始注意到正在複製「竹科奇蹟」的對岸科技廠，業界預估，人才荒將是台灣科技業下一個最大的難題。(彭清仁報導) 還記得金融海嘯時，科技業發明了無薪假，不少科技廠的 ...

heavy91

(20110309 17:09:11)去年開始景氣回溫，你是否感覺到過年後的轉職潮了呢？想要追求更高報酬的你，是否也想加入轉職的潮流？亦或是向原有的老闆提出加薪的請求，還擔心是否會通過？怎樣成為老闆心目中的好人才，已經成為現在就業者的必修課程。
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從金融海嘯的影響過後，每月薪資成長率沒有明顯突破，看到他人似乎沒有受到這樣的影響，薪水仍然扶搖直上。回頭想想自己也是努力的工作，卻沒有這樣的際遇，你是否發現差別在於哪裡了嗎？答案很簡單，天分、智力、資歷都一樣的情況下，你缺乏的就是競爭力。
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如何提升個人的競爭力，使自己成為一個有才的人呢？根據成功者公開的祕訣中，與一般人差別最大的作法，就在於精進個人的實力。當你在太多的玩樂中流失時間時，那些未來成功的人已經抓住時間在投資自己。投資自己很簡單，自我學習即可，但是若有師資教授的學習方式，則更能有效抓住學習的重點。

救國團社教中心是一個團體學習的地方，社會大眾可到救國團社教中心學習各種知識技能。在職場中，英美語是最基本要有的技能，但若有第二外語的專長，像是日語、法語、韓語…等，則比起他人更有競爭力。電腦操作也是一項必備的辦公技能，口才訓練讓你應對進退舉止得宜，美容彩妝讓你光鮮亮麗，證照輔導讓你準備考試不再像無頭蒼蠅，這些課程在救國團社教中心都能學習。

羨慕許多成功藝人在股市、基金、房產投資的膽識還是他的投資術？救國團社教中心有法拍屋投資入門班、股市技術分析班、基金投資理財班…等，讓你從有才到有財，投資自己就是現在，現在你就可以上網搜尋救國團，尋找離你最近的救國團社教中心，或是上救國團網址http://www.cyc.org.tw/ 查詢。

kanchiam

回復 1# chip123
* ]9 }" e3 p2 }' E) t! s( O% t" d

8 F# K8 o8 _9 W- ]    在台灣..沒有所謂的人才.....
9 b' R' v4 I- m6 P6 j4 |$ Q
只有人力.....

8 H- K, l* D0 O" z# x8 X2 m9 z人力又有分...是紅色的肝還是黑色的肝

liu.leon

回復 20# sendra


. v+ f# L7 f3 ?) `    +1

liu.leon

領薪水的~~哪有是人才,管你是啥職務,當老闆不要你的時候,還不是要走人

) q3 e9 l$ b8 n% r認命囉~~~

liu.leon

回復 103# heavy91
; L& W# @) [$ b: y9 L& J8 k' Z

    +1

dabing

回复看看内容！！！！

innoing123

(20130717 17:43:07)針對大學指考設置的交大電機「百萬菁英入學獎學金」，在M型化社會中，提供經濟弱勢學生公平競爭的機會。一名生長於桃園觀音，從沒上過幼稚園的大男生，另一名則來自經濟極端弱勢的單親家庭，兩個陽光男孩在交大電機系快樂的做自己。
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首屆百萬入學獎學金得主：將學長的溫暖再傳遞出去

8 E0 P9 T$ e0 H* y101年指考入學交大電機的鄭同學，回想獲獎時的驚喜：「系辦通知我時，我以為是詐騙集團的電話，心想那有這麼好的事。」
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# Z; X2 Y# w# \" ^8 q出自勞工家庭，開車為業的父親有職業病，母親則在臨近工廠做臨時工。他表示，去年學測但慘遭挫敗。在指考成績單寄發前參加「交大電機一日營」，系上老師分析電機的領域很廣，包括喜歡的計算機工程，且有提供打工的機會，於是將交大電機乙組列為第一志願。原計畫入學後，利用課餘時間打工賺生活費，以減輕父母的負擔。

* r1 ~5 @* W- c# \, m* _- G他感激的說，得到「百萬菁英入學獎學金」，他不須為了上大學背負沉重的學貸，每個月還領取1萬元生活費。他了一點存點錢，也用更多的時間充實自己，例如：學好英文為出國交換做準備。

innoing123

剛結束交大「及人服務團」在苗栗福基國小舉辦的暑假育樂營，曬得紅通通的臉龐滿是感恩與惜福。他說，會持續的參與社團對偏鄉學童的服務，輔導自然、數學等學科，充實他們的科學知識，將學長的溫暖再傳遞出去。
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3 r9 \! U- p# z& O  w0 U8 u& O教育部102年「學海惜珠」得主：藉著出國交換，學習4種能力

即將於9月前往德國慕尼黑工業大學研修一年的林同學，是教育部補助一般大學類唯一的理工科系學生。國中時期家中遭逢巨變，父親生病且失業數年。大學三年中，靠著工讀金及各種獎學金過活。
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身處逆境仍樂觀進取。他表示，三年前推甄及指考，多所國立大學的醫學系將他拒於門外。但他深信當不了醫生，還有很多事情可以做。交大電機「甲組學生全部出國交換學習」的承諾，讓他勇敢的做自己、勇敢的逐夢。教育部補助的出國獎學金足夠他付機票款、生活費、學雜費，他將無慮的在電機領域持續的精進。

/ ~7 P9 A+ x) l$ |0 E8 s童年習得一手好琴藝，鋼琴社裡的黑白鍵，喚醒他曾經沉睡的樂魂，他樂在圖書館中午時分的現場演奏，社長的歷練更讓他懂得進退應對。未來慕尼黑大學一年，他將以琴會友，結交知心的國際友人。
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/ C! Y: }/ \; F. t, W  t& c; `他信心滿滿：「德國的工業很了不起，未來一年有四個重點計畫：學好第二外國語言、學習外國學生自主的學習方式、加強與人溝通的方法，重要的是要在寬廣的電機領域中找出方向與興趣，勇敢的朝目標前進。」
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5 }0 C' C2 m5 d; Q$ v' W8 g訊息來源：國立交通大學電機工程學系

luckybear0517

心中無限感概......................

engineer

老闆交代工作時，通常都會誇說棟樑之類的好話。一旦離職了，背後的評語往往是：沒做甚麼事。唉！

stanan2

大多數的公司都把人才當人力用而以阿.......

ChiuAndy@FB

是人力沒錯~~
# o1 J9 S- \1 `9 s0 J0 J* v. [, h0 }因為老板對於人才的定義是超高的阿~~
怎樣都是人力~~