|
|
2#
樓主 |
發表於 2007-4-1 10:57:00
|
只看該作者
這個科技新貴的世代已經過去了...
你想當科技新貴嗎?, 別在迷思了......
9 {- h0 U& \2 }9 y. }- v% ^) |http://220.134.25.71/xoops/html/modules/ipboard/topic282, e5 O9 ]$ |" p2 |; F2 `7 K0 t0 S7 z, z2 O
pirate 發表於： Jul 19 2004, 08:18 PM
/ F ^9 ]$ b/ J/ {& d/ _' f7 X% t |$ n: ]% x6 G6 R
這個科技新貴的世代已經過去了......科技人準備吃苦吧!!; s6 V6 C3 n$ |( _
現在是一個微利時代,公司配股的年代已經快要過去了,因為投資人不斷的報怨獲利都被) C$ \# ?' V, t; m
員工配股稀釋了,政府也在抱怨各位沒有正確的繳交賦稅。
# c y# |3 \ [0 C$ ]1 ~# C雖然大老板們都幫各位說.....獲利沒有被員工分紅稀釋太多,賦稅計算政府拿不出對策
$ e* l% l" e5 T$ R1 K, d- X/ P6 o$ m" L0 s隨意施行人才將大幅流失。0 ]' f1 y9 m: s# x1 H0 Z! _
要準備當科技新貴的人要有心理準備,你將是公司未來待宰的羔羊.....因為沒有太多的
! Z; I8 _ l: A7 x3 k分紅可以拿了就算有也是公司重要人員拿....除非你就是重要人員不然不要抱有太大的8 o7 l: K) k' b# ^" h
期望,不如找一家可以讓自己有發展的公司,也不要找很有名的公司然後幹的苦哈哈....., b0 b6 {" B0 E! n( P3 H" @9 k
科技新貴不如大家心中想的一樣,加班工作是必要的,可是你的努力不見得會獲得老闆的# W5 |, J+ N+ ~9 J% p( K# t
重視,你也很難會得到老闆的歡心。
0 l- \6 Y/ }, O6 Y$ W# z記得某期商業周刊說....中國人不懂做秀所以很難獲得青睞,可是當你作秀的時候你會發現
) J+ X& l! p, V& F |( Y公司的氣氛很不一樣因為大家都在作秀.....誰在做事勒 :-x 5 H6 m' g8 e' X+ \8 U
如果一個公司能讓你發展或者願意培養你的能力,為什麼要選擇大公司讓你無法發揮個人潛能的地方呢?# ?- _1 {5 w, ?7 W$ h0 c
科技新貴是一個迷思......一個遙不可及甚至已經失去光環的迷思......他們不過就是一群你爭我奪的高級人士,幻化一個夢想希望大家往前衝,幫他們打開ㄧ道道未知的未來。4 p6 ^3 i {* k* s! n: F, v
當一個科技新貴,每天加班是一個常有的事情,也許今天你早ㄧ點走大家還會報以怪異的眼
# G) G$ H3 k+ A% U$ K Z光,想說這個人沒工作了喔.....可是累的人又跟狗一樣,因為大家都在作秀只有他願意做事# S% ?; ?7 l$ U, D% e+ o i4 n4 {
不叫他做就誰做,難道自己來.....瘋了不成
: O" O: e1 `/ P o. W" X2 G所以我不喜歡公司提倡的"責任制",這個制度本身就是有問題的東西....讓員工沒有藉口等於9 t. D; G, ?$ x$ }
要賣命給公司.....真不知道誰想出來的我還是喜歡打卡.....加班就是公司交付太多工作不是- {% b) j8 Q d4 F g+ G" W
我能力不好,是工作太多而且都是我在做。
/ m0 k6 b) c9 y當然大公司也不是沒有好處,畢竟有一堆精英結合在一起,也可以從不同人的專業上學到很多6 q- L$ _+ b8 \. D: _' n7 K
東西,如果你加入一個好的組織中的Team,工作起來會很高興,因為大家會相互幫助甚至相互
g$ {0 R& J" f) L- I+ M( E3 h學習,但是一個team或者組的的變化在大公司是常有的事情,所以一個好的團隊隨時會被打$ b2 j6 C# y% P, b N" \! F
散........然後又啟動一批離職風...7 g) E1 [1 j& V0 c
要加入所謂高科技產業的人請注意.....身體要顧..... :-D |
|
IP卡
狗仔卡
發表於 2007-3-8 22:07:20
QQ好友和群
QQ空間
騰訊微博
騰訊朋友
收藏
分享
頂
踩
分享
提升卡
置頂卡
沉默卡
喧囂卡
變色卡
搶沙發
千斤頂
顯身卡
發表於 2010-5-23 10:08:31